價值超1000萬元新車重獎員工！杰瑞集團達成16年“奮斗之約”

2月1日，扎根山東煙臺的民營企業杰瑞再拋“重獎”——在2023年度“金鑰匙獎”授車儀式上，將總價值超1000萬元的新車獎給40名員工。從2008年首次“獎車”至今的16年里，讓優秀員工開著公司獎勵的車回家過年，成為杰瑞與員工最暖心的約定，也是激勵“奮斗者”們最隆重的承諾之一。

10點，煙臺旅游大世界廣場前海浪拍岸，40名杰瑞員工手捧鮮花與象征榮譽的“金鑰匙”，滿懷喜悅地走向他們的新車。杰瑞首次將授車儀式選在煙臺標志性“打卡地”，在邀市民網友共同見證16年“奮斗之約”的同時，顯然另有一番深意。

“城市高質量發展為企業成長提供了一方活躍沃土，企業深層扎根汲取養分，撫育出一棵棵梧桐樹，為人才落腳提供了踏實的依靠，這是一場人才與企業、城市間的雙向奔赴?！苯苋鸺瘓F輪值CEO兼COO路偉說，作為一家在2021、2022年連續兩年納稅金額突破7億元的民營企業，公司多年來在吸引、培育、留住人才方面傾注了大量心血，“這些奔涌著的新鮮血液，融為杰瑞高質量發展肌理，支撐企業持續為經濟發展作貢獻?！?/p>

杰瑞石油裝備集團壓裂事業部技術中心副經理杜瑞杰剛步入而立之年，在入職第5年就獲得公司獎的新車，而與他攜手獲獎的伙伴方江偉，入職僅2年。記者梳理獲獎名單發現，今年，杰瑞非管理者獲獎員工有14名，占比35%。

“獲獎員工們擁有的不僅僅是車輛使用權，更是這輛車的所有權，要獎就真獎?！被顒蝇F場，路偉表示，在企業內部40余種激勵措施里，“獎車”只是其中一個沒杰瑞集團針對研發崗位還設立了“天工獎”，現場發放10萬元現金和定制“勞力士”、同時，超5000人次已獲得“奮斗者持股計劃”、每年為優秀團隊頒發50萬元CEO團隊大獎……多項激勵政策加持，只為“不讓奮斗者吃虧”。

2008年至今，杰瑞集團已連續舉辦了16年“金鑰匙獎”授車儀式，共有524名優秀員工獲獎，獎車總價值超8300萬元。

厚待員工的結果顯而易見，杰瑞集團憑借在壓裂設備、固井設備等領域穩居第一的行業市占率，成為油氣裝備行業龍頭；如今，又率先一步踏上綠色低碳高質量發展賽道，在新能源、油氣工程與服務、環保等多個領域均有非常亮眼的表現，向享譽全球的國際化高端智能裝備企業挺進。