“共建法務部”項目啟動千萬扶持計劃幫人力資源等企服機構轉型

　　11月22日，在深圳的第二屆全國人力資源服務業發展大會上，中企律達&勞動法講習所共建法務部項目總經理張書濤表示，“共建法務部”推出一項“千萬扶持計劃”。

　　過去10年中 中企律達&勞動法講習所通過深度研究勞動用工法律細分領域，研創《十大用工風險管控系統》、打造授課100萬學員的96節勞動法經典課程、發布十大熱門行業勞動爭議白皮書、制定36類合法處罰的“完美”《企業獎懲制度》、著作出版暢銷超100000冊的《AAA人力資源法律風險防范體系》、起草國內首部勞動用工規范管控標準《中小企業勞動用工管理規范》、開展百城巡講、萬企勞安等一系列活動;經過初步測算，累計服務企業超40000+，幫助數十萬HR走上專業化道路。預計“共建法務部”將帶動1000+人資機構實現人力資源與勞動法的融合，直、間接創造市場服務價值近百億。

　　根據最高院給出的數據，2022年共發生勞動爭議案件3162000件，在中國平均工作時間約每2.4秒就有一起勞動爭議的發生。張書濤認為：勞動爭議的爆發標志著人人懂法人人用法時代的到來，未來用工風險管控是每一個企業的剛需!

　　推出的“千萬扶持計劃”，主要用于“共建法務部”戰略合作機構的支持，研發及標準化更多前沿的產品、扶持更多明星企服機構。

　　今年的用工市場，隨著大量的00后涌入職場，很多企業仍然用著1 4年的方式管理2 4年的員工，隨之而來的就是“00后整頓職場”“職場刺客”“仲裁俠”“勞動碰瓷”等等一系列新聞熱搜，同時短視頻、直播也成了普法的新陣地。用工密集型企業已然成為了勞動爭議的重災區，企業渴望專業的力量解決企業用人用工等“根基”問題。“共建法務部”應勢而生，用勞動法講習所19年專業的力量賦能人資機構跨界融合、換道超車。用專業的咨詢能力贏得更大的市場及尖端客戶。根據青島“共建法務部”戰略合作機構反饋僅2023年第四季度，通過用工風險管控公開課，即完成2022年全年業務量!

　　“共建法務部”將為人資機構、商協會、產業園等生態伙伴提供專業培訓和支持，共同發展企服生態。同時加大專業深耕和研發，為未來用工新業態到來做好準備，讓“共建法務部”戰略聯盟機構時刻掌握更前沿、更專業、更具競爭力的勞動法系統產品和專業能力，在兩年內全國涌現出一批具備人資和法律雙維領先的卓越機構。在用工法律這條百億賽道上，乘風破浪攜手共建，打造全新的核心競爭力和驅動力!