北交所萬里行 | 巨能股份：為“智造”注入新動力

新華社記者 李少鵬

入冬后的銀川氣溫雖已降至零下，但天氣晴好時，綿延的賀蘭山映入眼簾，在陽光照射下格外秀麗，也為“塞上江南”的冬日增添了一抹亮色。

巨能股份位于賀蘭山東麓，走進公司生產車間，靈動的桁架機器人不停穿梭其中。小到一顆螺絲釘、重到一個發動機殼體、細到一件齒輪的倒角打磨，在智能系統操控下，機械手都能精準地完成系統發出的每一項指令，便捷高效。

巨能股份智能生產線一角

“你看到的這條智能生產線是國內某頭部汽車廠商定制的，現在正在調試階段，年底就能發貨?！睂τ诿恳还P訂單的情況及生產進度，巨能股份董事長孫文靖都了然于胸。在他看來，智能生產線不同于標準化程度很高的通用機床生產，作為一項“非標”業務，巨能股份“吃”的就是滿足客戶需求細節這碗飯。

近日，上海證券報聯合北交所開展的2023年“北交所萬里行”調研活動走進巨能股份。記者在調研中了解到，作為國家重點專精特新“小巨人”企業，巨能股份經過十多年摸索積累，專注于為客戶提供以機器人及相關智能技術為核心的智能制造整體解決方案，未來發展前景廣闊。

深耕細作 “制造智能工廠的工廠”

在巨能股份生產車間，“制造智能工廠的工廠”幾個大字貼在最醒目的位置。

“首先我們是一個工廠，但我們做的產品用于‘武裝’另一個工廠，就是把我們的客戶‘武裝’成智能工廠，所以巨能是一家制造智能工廠的工廠?！睂τ诰弈芄煞莸亩ㄎ?#xff0c;孫文靖的解釋言簡意賅。

成立于2008年的巨能股份，是一家以機器人及相關智能技術為核心的智能制造整體解決方案供應商。談及為何進入智能制造賽道，孫文靖稱，這與他個人及公司創業元老們的“老本行”息息相關?！肮竞诵膱F隊具備豐富的數控機床行業經驗，我們深知數控機床行業的智能化轉型是大勢所趨。”基于這個判斷，他和團隊成員成立了巨能股份，并開始嘗試自動化、智能化生產線的研發。

如果說彼時巨能股份只是看中了數控機床向智能化發展的產業機會，那么國家相關政策的出臺則讓公司乘上了發展的東風。

2015年5月，國務院印發《中國制造2025》，提出要推進信息化與工業化深度融合，加快發展智能制造裝備和產品。組織研發具有深度感知、智慧決策、自動執行功能的高檔數控機床、工業機器人、增材制造裝備等智能制造裝備以及智能化生產線等。

“《中國制造2025》對行業推動非常大，我們也是受益者。”公司相關業務負責人告訴記者，得益于市場需求和政策引領，很多下游客戶生產模式由單機自動化主動向全面智能制造邁進。面對市場需求不斷增長，巨能股份的技術得以持續創新和改進，公司在自動化領域影響力與日俱增，品牌效應初步顯現。

堅守主業 夯實專精特新優勢

記者在采訪中得知，巨能股份的客戶或是行業龍頭，或是上市公司群體，實力都不容小覷。不過，巨能股份在成立初期，由于下游客戶轉型動力不足，加之自身品牌知名度不高，公司曾一度陷入困境。

“起初下游制造業客戶并沒有向智能化轉型的需求，畢竟一套自動化生產線成本較高，很多企業對智能化的認知并不充分?！睂O文靖回憶稱，公司在2010年到2014年的狀態可以用“痛苦”來形容，年均訂單量2000萬元左右，資金鏈一度十分緊張。

公司高管告訴記者，巨能股份專注數控機床工業母機行業，幫助客戶實現自動化、智能化轉型升級，不會涉足不擅長的領域。而隨著智能制造產業發展趨勢逐步向好，堅守主業的巨能股份也迎來發展良機。得益于對主業的高度專注，公司還被工業和信息化部評選為2021年第一批國家重點專精特新“小巨人”企業。

眼下，隨著下游客戶系統解決方案的個性化需求不斷增長，巨能股份業務模式也主要以為客戶“量身定制”解決方案為主。公司通過機器視覺、工業機器人以及工業互聯網平臺等構成的一系列智能制造整體解決方案和實踐應用，從提供綜合解決方案逐步向提供細分領域行業解決方案發展，進一步推進產業智能化進程，引領行業專精發展。

在公司看來，高檔數控機床和機器人是智能制造產業的重要組成部分，也是中國制造業轉型升級必由之路。經過數年發展，巨能股份已從“什么都做”的階段，進入到“只做什么”的階段，身處智能制造這一朝陽產業，巨能股份發展空間廣闊。

劍指未來 為“智造”不懈奮斗

“北交所上市給公司帶來很多變化，最重要的是平臺不一樣了，企業的知名度提高不少，同時募集資金也解決了企業發展的問題?！睂O文靖的話樸實又生動。

在孫文靖看來，巨能股份面對的不僅僅是增量市場，存量市場亦有潛力可挖。“客戶對已有數控機床進行改造的潛在需求巨大，如何讓老設備發揮更大價值，將成為公司今后科研攻關的重點方向?！睂O文靖表示，公司業務的智能化轉型升級還需在軟件方面取得重點突破。同時，公司還將積極拓展布局航空航天、農機、船舶等金屬加工零部件自動化業務，力爭提升市場競爭力。

技術人才是巨能股份實現發展目標的核心驅動力。讓孫文靖欣慰的是，公司成立至今，核心技術團隊始終保持著創業狀態。

在人才培育方面，巨能股份有著自己特有的培育機制。在車間入口，張貼懸掛的是醒目的人才職稱告示欄，上面清楚地公示著每個人員的技能職稱級別和技能專長。

據巨能股份人力資源負責人介紹，公司職稱管理體系以實際技能為要求，符合即可申報晉級，打破了年限要求。

“展望未來，公司將堅持走專精特新道路，在金屬加工自動化領域內加強深度和廣度，以個性化定制、柔性化制造為產品創新方向，促進工業母機行業走向自動化、智能化?！痹趯O文靖看來，巨能股份對多年努力拼搏換回的品牌和客戶信賴倍加珍惜?！暗顷懕苯凰皇墙K點，而是公司發展的新起點！”