從“時髦”到“實用”：跨國公司的ESG實踐

　　隨著國際社會對可持續(xù)發(fā)展和負責任的投資的理念的認識不斷加深，企業(yè)對ESG（環(huán)境、社會和公司治理）相關的標準及如何改善自身ESG表現(xiàn)也越來越重視。作為全球領先的信息分析和決策工具提供商，勵訊集團一直堅持以聯(lián)合國全球契約十項原則（United Nations Global Compact）為指導工具開展工作。聯(lián)合國全球契約組織旨在鼓勵全球企業(yè)運用自己的核心競爭力，最大程度的為社會帶來積極影響。憑借在數(shù)據(jù)和信息分析方面的專業(yè)知識，勵訊集團于2017年創(chuàng)建了聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標資源中心（下文稱 SDG 資源中心），向全球免費開放，并且持續(xù)對內(nèi)容進行完善和擴展，以期為實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標作出貢獻。

　　根據(jù)勵訊集團2023年半年報，憑借其在環(huán)境、社會和治理（ESG）的出色表現(xiàn)，勵訊集團連續(xù)第八年獲得 MSCI 的ESG 最高評級AAA；在 Sustainalytics 的 ESG 評估中保持行業(yè)第一名；在富時100指數(shù)（FTSE 100）為支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標所推出的企業(yè)責任100指數(shù)（Responsibility 100 index）中名列第五；并連續(xù)第五年入選彭博社性別平等指數(shù)。近日，勵訊集團ESG和企業(yè)責任全球負責人Márcia Balisciano 博士接受采訪，分享了勵訊集團如何通過“獨特貢獻”進一步提高關鍵績效指標，并將ESG理念融入企業(yè)的日常運營。

　　Márcia 是聯(lián)合國全球契約基金會的董事會成員，也是潘基文全球公民中心的創(chuàng)始董事會成員。她擁有芝加哥大學國際關系碩士學位和倫敦經(jīng)濟學院經(jīng)濟史博士學位，并且獲得了英國國王授予的大英帝國勛章（MBE）。她于15年前加入勵訊集團，在此期間見證了環(huán)境、社會和治理（ESG）成為評估公司當前健康狀況和長期發(fā)展能力的一項關鍵因素。

　　勵訊集團ESG和企業(yè)責任全球負責人 Márcia Balisciano

　　以下為訪談原文。

　　1.何謂“獨特貢獻”？

　　勵訊集團的“獨特貢獻”是指，通過我們的數(shù)據(jù)和分析、產(chǎn)品、資源和技能對社會產(chǎn)生的積極影響，包括保護社會和提高金融普惠性；促進科學和健康；以及促進社區(qū)發(fā)展。其中最突出的貢獻是使大眾能夠可持續(xù)地獲取信息，一個很好的例子是勵訊集團可持續(xù)發(fā)展目標資源中心，該中心旨在提供聯(lián)合國17個可持續(xù)發(fā)展目標的相關知識并鼓勵采取行動。我們認識到，勵訊集團的所有產(chǎn)品、服務、工具和展會都在推進聯(lián)合國的17個可持續(xù)發(fā)展目標，因此，我們在2017年創(chuàng)建了免費的勵訊集團可持續(xù)發(fā)展目標資源中心。該平臺擁有包括 SDG 新聞跟蹤器在內(nèi)的超過4，500個內(nèi)容項目，提供全球關于 SDG 的最新消息。去年，該平臺的獨立用戶超過15萬。

　　2.ESG 原則是怎樣融入勵訊集團的日常運營的？員工可以通過怎樣的方式支持 ESG？

　　ESG 是勵訊集團開展業(yè)務的一個重要方面。勵訊集團董事會對比我們的 ESG 目標來審查業(yè)績。除了財務指標外，高層領導還會持續(xù)關注與員工、供應鏈和環(huán)境相關的企業(yè)責任指標的業(yè)績。全球員工可以加入我們的企業(yè)責任網(wǎng)絡——2022年有超過3，500名員工參與其中。這些網(wǎng)絡包括由員工主導的關注環(huán)境的綠色團隊、負責任的人工智能工作組、促進與當?shù)睾腿蛏鐓^(qū)接觸的勵訊集團 Cares Champions、專注于為客戶提供無障礙產(chǎn)品和服務的無障礙協(xié)會，還有超過15個其他類型的網(wǎng)絡。

　　3.勵訊集團如何將 ESG 指標與公司的長期戰(zhàn)略相結合？

　　以環(huán)境方面為例，勵訊集團承諾最遲在2040年實現(xiàn)凈零排放，并努力實現(xiàn)我們的碳排放和其他環(huán)境目標。自2010年以來，我們已經(jīng)將范圍1和范圍2碳排放量（通過業(yè)務運營和購買能源排放的碳）減少了74%。在我們的氣候相關財務信息披露工作組報告中（參見2022年勵訊集團年報中的勵訊集團企業(yè)責任報告），我們強調(diào)了我們的碳行動體系。第一步，減少碳排放；第二步，隨著全球市場可用性的提高，購買越來越多的綠色關稅能源；第三步，在必要時購買經(jīng)認證的可再生能源證書。我們正在擴大范圍3數(shù)據(jù)的覆蓋范圍，即我們在更廣泛的價值鏈中所負責的排放量。我們能夠幫助客戶擺脫化石燃料，實現(xiàn)能源轉型。舉例來說，在風險業(yè)務領域，航空分析公司 Cirium（睿思譽）正在部署一種優(yōu)化的飛行排放量的計算方法；幫助航空公司更好地規(guī)劃、維護機隊，確保高效運營；識別乘客人數(shù)最多的飛行路線，從而降低每名乘客的平均排放量。在科學、醫(yī)學和技術業(yè)務領域，愛思唯爾去年發(fā)布了一份題為《凈零之路：全球清潔能源研究現(xiàn)狀》的免費報告。在法律業(yè)務領域，律商聯(lián)訊推出了 LexisPSL Environment，旨在幫助客戶識別環(huán)境責任，了解環(huán)境法的商業(yè)影響，并通過每日推送的新案例、立法和咨詢，以及實踐說明、問答和法律先例來跟蹤最新發(fā)展狀況。在會展業(yè)務領域，勵展博覽集團舉辦了世界未來能源峰會，這是專門為應對氣候變化而設計的一系列活動，符合可持續(xù)發(fā)展目標和《巴黎協(xié)定》的要求。

　　4.勵訊集團如何利用人工智能等新興技術來更好地實現(xiàn) ESG 目標？

　　勵訊集團的人工智能原則是我們開展相關工作的基礎。這些原則包括：考慮我們的解決方案對人們帶來的實際影響；采取行動，防止產(chǎn)生或加深不公平的偏見；解釋我們的解決方案運行機制；通過人為監(jiān)督建立問責制；尊重隱私和支持穩(wěn)健的數(shù)據(jù)治理。我們利用人工智能推進 ESG 的方式包括：在風險業(yè)務中打擊欺詐；在科學業(yè)務中支持先進藥物的研究；在法律業(yè)務中增進對司法判例的了解。

　　5.對于希望提高ESG績效的企業(yè)有哪些建議？

　　自2003年以來，勵訊集團一直是聯(lián)合國全球契約的簽署方，我本人也是全球契約基金會的董事會成員，該基金會旨在為該倡議的運作和影響力提供支持。我們已經(jīng)將其有關人權、勞工、環(huán)境和反腐敗的10項原則納入我們的《道德與商業(yè)行為準則》和《供應商行為準則》。我建議企業(yè)可以將其作為互相學習和啟發(fā)的重要框架。