Udemy 優領思培養未來職場關鍵技能，使用生成式人工智能將成最大競爭力

　　生成式人工智能(GenAI)絕對是當之無愧的最前沿技術革新成果,根據麥肯錫全球研究所預測,GenAI將為全球經濟帶來顯著增長,推動生產力的大幅提升。在這一背景下,越來越多人加入了人工智能領域技能培訓的“自我升級”。優領思(Udemy Business)在這一過程中扮演了關鍵角色——截止到目前,平臺已經提供了覆蓋75種語言,累計200萬學員使用Udemy 優領思進行生成式人工智能的學習。

　　過去的工作者需要3個小時才能寫出一篇邏輯嚴密的文章,5個小時才能畫出一幅栩栩如生的插圖,10個小時才能制作一首好聽的音樂。但隨著生成式人工智能(GenAI)的介入,過往一切對于工作效率的認知都將被顛覆——通過凝聚了無數工程師智慧的高級算法模型,它可以在短短一分鐘不到的時間內輸出全新的內容,提高用戶的工作效率。可以這么說,生成式人工智能的出現重新定義了什么才是效率的邊界。

　　根據麥肯錫全球研究所預測,到2030年,當前工作時間的30%有可能通過GenAI實現自動化。以前被視為高度專業和有價值的技能,比如編程或數據分析,可能因為GenAI的參與而變得普及,不再具備核心競爭力。GenAI的出現還將釋放大量勞動力,減少重復性、基礎的工作付出。可以預見的是,未來的職業成功人士將是那些擅長與AI合作來提出新想法、以及進行跨學科思考的人。

　　GenAI會對職場人士提出更嚴格的要求,組織面臨的挑戰也同樣顯著。更具創造性和戰略性的工作內容將要求從教育系統到職場發展的各個層面,都要對技能進行重新評估和培訓。許多組織也必須正視自己可能缺乏前瞻性思維來整合GenAI資源的局限,并承認自己不能有效地提升員工相對應技能和知識。在終身學習的大環境下,每個人都在竭盡所能地更新自己的“技能樹”以適應時代的發展。無法及時更新自己培訓內容的團隊組織可能很難跟上GenAI的發展步伐,也會間接導致團隊成員對于采納新技術缺乏積極性,整體風氣可能過于消極。

　　面對以上挑戰,組織理應建立強大、適時的學習和發展計劃,確保所有員工都能有效地使用GenAI,避免因技術變革而造成的組織影響力喪失:這不僅包括培養基本的數字技能,更包括培訓員工如何以道德、誠信以及負責任的方式來使用GenAI開發新的工作模式和技能。只有這樣,組織才能在GenAI帶來的轉型浪潮中保持競爭力,并利用其帶來的生產力提升業務水平,創造新機會。

　　優領思(Udemy Business)的存在幫助無數組織度過轉型難關。平臺的獨特優勢在于不僅覆蓋了技術層面的深入學習,同樣也包括了商業應用的廣泛探索。能夠培養用戶使用GenAI的能力,以此激活現代化的工作力。在幫助學習者理解并應用GenAI的同時,優領思還著重于教導學習者道德和負責任的使用,為未來的變革培養了有見識的領導者和團隊。平臺所提供的學習資源豐富多樣,滿足了不同學習者的需求,同時線上靈活的學習方式也使得學習者能夠根據自己的節奏和興趣進行學習。

　　優領思(Udemy Business)在無數實例中證明了自己提升人工智能領域技能的有效性,獲得了廣大學習者的認可與信賴。通過優領思(Udemy Business)自己公布的數據,我們也能可見一二:GenAI的相關課程數量從2022年12月的10個增長到目前的1,229個;注冊人數從起步時的5千人增長到目前的200萬人;學習分鐘數目前更是累積到了5700萬分鐘的驚人數量。

　　相信在未來,個人與GenAI深入合作的自動化與高度創新將成為工作常態。在這一轉變中,優領思Udemy Business將憑借自身平臺高效的上新速度與優質的課程水平,幫助個人和組織通過廣泛的課程庫適應技術變革,成為各位職業發展道路上最強大的后盾力量。在面對未來技術革新挑戰時,終身學習心態和技能更新的重要性不言而喻,它是確保始終保持職場競爭力的關鍵。GenAI是第一個產生深遠影響的技術革新,但我們都知道,它不會是最后一個。