?中國石化：黨史學習教育往實里抓、向深處引

黨史學習教育開展以來，中國石化直屬單位精心組織干部員工學黨史、講黨史、用黨史，持續推動黨史學習教育不斷往深里走、往實里走、往心里走。

抓好“學”的主體，強化示范引領。注重抓好中層以上領導人員這個重點，用好黨委理論學習中心組學習等重要平臺，發揮領導干部“關鍵少數”作用，打造黨史學習教育“示范班”。中原油田建立領導班子常態化學習機制，制定黨委中心組、領導班子專題讀書班學習研討運行計劃，定時間、定任務、定目標。江漢油田按周細化安排學習研討內容，每次由3-5名同志重點發言，分享心得、交流感悟。江蘇油田舉辦4期黨史學習教育專題培訓班，對全體中層領導人員進行集中輪訓。湛江東興石化圍繞“學史明理，感悟思想偉力，增強政治定力”等4個專題，組織開展讀書研討班。天然氣分公司每周生產經營例會上增加“學黨史、悟思想”學習分享環節，組織中層領導人員交流學習體會。百川公司分黨史、新中國史、中國石化發展史等6個專題，每月開展一次集中學習，領導班子帶頭研討發言、撰寫學習體會。國際石油工程、青島石化、巴陵石化等單位通過黨委中心組等形式，認真學習領會習近平總書記關于黨史學習的重要論述和黨的百年歷史，深學細悟、入腦入心。?

拓展“宣”的渠道，擴大覆蓋范圍。深化“互聯網+”思維，通過“線上+線下”模式，拓展學習渠道，引導全員積極參與。勝利油田采取啟用黨史學習專屬二維碼平臺、開設“紅色小喇叭”廣播課堂等途徑，增強學習教育的吸引力感染力。石油工程建設公司統籌內部媒體平臺，開設《勤學》、《黨史上的今天》等專欄，推送黨史學習材料，引導員工及時學。新星石油公司依托視頻會議系統，將讀書班培訓范圍擴大至基層黨員，實現“橫向到邊、縱向到底”。揚子石化編制印發《黨史知識口袋書》，用員工聽得懂、記得住的語言，推動黨史學習教育進基層。聯合石化運用樓宇視頻、“兩微一端”等平臺，開設“百年華誕?永葆初心”和“學黨史 悟思想 辦實事 開新局”欄目，面向全員推送黨史故事。浙江石油在“奮進浙石”開辟“一周黨史”和“精神譜系”專欄，刊登黨史及黨的偉大精神，利用碎片化時間開展在線學習。管理干部學院建立黨史學習教育網絡學院專區，開設“重要論述”、“人物長廊”等欄目，打造“云端”學習教育陣地。石化報社發揮“報刊臺網端微屏”媒體陣地作用，采用專題專欄、言論評論、典型宣傳等多種形式，刊發各類報道550篇，營造了濃厚的學習氛圍。?

豐富“講”的形式，提升學習效果。采取“走出去”與“請進來”相結合、“上講臺”與“下基層”相結合，運用員工喜聞樂見的方式開展宣講活動，推動黨史學習教育走深走實。上海石化開展“百名書記講黨史”活動，以“臺上講”和短視頻推送等形式，讓干部員工便于學、勤于學、樂于學。滄州煉化開展黨史學習教育方案深度解讀會，就具體任務、推進措施逐句闡釋。荊門石化通過公司主要領導全廠講、其他班子成員“對口”講、處室長聯系點講、先進典型身邊講，“四個維度”講好黨史。共享服務公司以“紅色百年”為主題，建立實施領導干部帶頭講、黨史篇章接力講等“七講”機制，動員黨員廣泛參與。燃料油公司以公司黨委帶頭，層層宣講黨史，深度解讀“三片藍海”業務布局與公司發展愿景。北化院開展“憶黨史 強黨性 感黨恩”微黨課征集評選。華北石油工程、上海工程公司、銷售華中等單位用好中共一大會址、二七紀念館、“將軍縣”等資源開展紅色教育，聆聽紅色故事，分享紅色經典，感悟革命精神。?

注重“轉”的實效，促進學以致用。堅持學以致用、學用相長，注重引導黨員干部在學習黨史中砥礪品格、汲取智慧、拓展思維，凝聚推動企業改革發展的強大精神力量。石油工程公司堅持把黨史學習教育與傳承石油精神、弘揚石化傳統結合起來，從強意識明志向、強素質提能力、辦實事做貢獻等3個方面，全力推動學習成效轉化。燕山石化堅持把學習黨史同推動工作相融合，策劃11項黨建課題，公司領導班子帶隊深入基層調查研究，解決企業發展難題和員工現實問題。茂名石化注重將學習黨史與公司發展目標相結合，激勵各級黨組織和廣大黨員，找準發展方位，在推進高質量發展上當先鋒作表率。長嶺煉化組織黨員干部學習革命傳統，傳承優良作風，以良好的精神狀態投入“四年一次”停工大修改造。海南煉化用好“先學”、“同步學”、“一體學”三項機制，從黨史學習中汲取推動堅守“兩條底線”、打造“兩項工程”、實現“兩次騰飛”的強大力量。工程質量監督總站突出學用貫通，把黨史學習教育與改革發展實際緊密結合起來，扎扎實實地往實里抓、向深處引。