中建六局：把黨史學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效

黨史學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來(lái)，中建六局地產(chǎn)公司（以下簡(jiǎn)稱“中建六局”）黨委踐行“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”要求，聚焦“知民心、暖民心、聚民心、貼民心”四個(gè)方面，深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，著力解決業(yè)主“急難愁盼”問(wèn)題，將黨史學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為辦實(shí)事、開(kāi)新局的強(qiáng)大動(dòng)力和工作實(shí)效，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

知民心，傾聽(tīng)“心里話”；暖民心，為幸福加分

走進(jìn)中建六局進(jìn)總部和所屬項(xiàng)目所在地，都會(huì)發(fā)現(xiàn)有一個(gè)新物件——董事長(zhǎng)信箱，這是公司為進(jìn)一步加強(qiáng)與廣大職工群眾聯(lián)系專門(mén)設(shè)置的。無(wú)論是對(duì)企業(yè)的制度建設(shè)、辦事流程和存在的問(wèn)題有任何意見(jiàn)和建議，都可以匿名給董事長(zhǎng)寫(xiě)信。投入到信箱的稿件，公司黨委都會(huì)及時(shí)給予答復(fù)；定期開(kāi)展“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)，工會(huì)主席與員工一對(duì)一、面對(duì)面交談，及時(shí)幫員工解決實(shí)際困難，作員工知心人；制定發(fā)布“員工幸福計(jì)劃”，在職工關(guān)愛(ài)、崗位建功等多方面進(jìn)行創(chuàng)新和個(gè)性化服務(wù)提升；針對(duì)員工“體檢難”問(wèn)題，經(jīng)過(guò)公司黨委調(diào)研協(xié)商，將體檢地點(diǎn)從每年的一處增加為八處，實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)體檢套餐選擇；發(fā)布調(diào)查問(wèn)卷，收集員工對(duì)工作、活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，以調(diào)查結(jié)果為導(dǎo)向，鋪排工會(huì)年度工作。

?聚民心，轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能；貼民心，細(xì)微處顯關(guān)懷

公司黨委在轉(zhuǎn)作風(fēng)提高工作效能方面，組織企業(yè)營(yíng)銷管理部、工程管理部、設(shè)計(jì)研發(fā)中心、成本管理部等總部業(yè)務(wù)部門(mén)，與項(xiàng)目工程“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，每周在項(xiàng)目駐場(chǎng)辦公3-4天，給予廣大職工群眾專業(yè)支持與服務(wù)。結(jié)對(duì)幫扶實(shí)施一個(gè)月以來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)解決項(xiàng)目實(shí)際困難共計(jì)34項(xiàng)，得到大家一致好評(píng)；公司還創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，搭建技術(shù)攻關(guān)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新研究、成果應(yīng)用的平臺(tái)，著力解決創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化難題。

公司黨委還開(kāi)展多項(xiàng)社區(qū)服務(wù)品質(zhì)提升行動(dòng)。在中建幸福城社區(qū)栽種40余株海棠，進(jìn)一步美化社區(qū)環(huán)境；成立“便民服務(wù)隊(duì)”，幫業(yè)主解決“小煩惱”，讓社區(qū)居民享受到更方便快捷的服務(wù)；為中建城瀾和灣社區(qū)的車(chē)庫(kù)進(jìn)行創(chuàng)意彩繪，將停車(chē)環(huán)境打造得溫馨活潑；在中建雲(yún)山小鎮(zhèn)建設(shè)500㎡的“雲(yún)山食堂”，打造干凈用餐環(huán)境，切實(shí)解決項(xiàng)目距離重慶城區(qū)較遠(yuǎn)、采買(mǎi)食材不便等難題，讓業(yè)主吃得放心、住得安心。

中建六局開(kāi)展的“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，學(xué)史力行，立足主責(zé)主業(yè)，聚焦民生實(shí)事，從群眾“急難愁盼”的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題入手，推進(jìn)每件民生實(shí)事項(xiàng)目落地見(jiàn)效、惠及更多群眾。（中建六局地產(chǎn)公司 供稿）