近日,濟鋼集團黨委印發《關于開展干部能力提升大討論、大提升、大落實活動的實施方案》的通知,活動方案以“聚焦‘心智行’有機統一,培育堪當高質量發展重任的新濟鋼干部職工隊伍”為主題,圍繞“十個一”具體舉措開展干部能力提升“大討論、大提升、大落實”。
該方案成立活動組織機構,明確活動中關鍵環節的重點工作,活動目標要求,通過“大討論”查擺問題所在,對照“客觀認知”“知識結構”“心力成長”三要素,認真查擺自身存在的問題和工作中的短板,形成問題清單;通過“大提升”提高能力素質,堅持問題導向,邊討論邊查擺邊提升,逐一明確提升目標,提高能力本領、思維能力和問題意識;通過“大落實”完成目標任務,強化執行力,推進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合,增強戰略管控力、決策執行力、奮斗行動力,全力完成“質量變革”九大維度攻堅任務。
為推動活動有序開展、取得實效,該方案制定了“十個一”活動為載體,即開展一次有深度、接地氣、入人心的系列宣傳,組織一次集中大學習大討論,開展一次“心智行”面對面專題訪談,組織一次作風能力建設“下沉”調研,召開一次“心智行”深化作風能力建設問題查擺會,開展一次獻計獻策征集活動,開展一次激活力、提士氣系列文體活動,形成一本價值成果匯編,開展一次“我為群眾辦實事”實踐活動,選樹一批先進典型。
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