濟南維管處段兩級黨組織圓滿完成抓基層黨建工作述職評議考核工作

近日，中國中鐵電氣化局運管公司濟南維管處召開了2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作會。處黨委書記，紀委書記出席會議，所屬各單位黨組織書記、綜合辦（黨群）負責人、各直屬黨支部書記、黨群工作科負責人參加會議。會議由紀委書記主持。

會議采用“述、問、評、測”方式開展，濟南維管處所屬各單位黨組織書記依次圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育情況、履行第一責任人職責情況、抓黨建重點工作情況、抓干部人才工作情況、抓企業文化建設情況、對群團工作領導情況進行了匯報，并針對存在的問題，深刻剖析根源，提出了下一步工作思路、重點和措施。現場評委根據述職情況對各個黨組織進行考核評議、打分。

會上黨委書記對各段黨組織書記述職情況進行了一一點評，從六個方面總結了濟南處2023年黨建工作，肯定了取得的成績，深入分析了存在的問題和原因。同時就2024年黨建工作提出了六個方面要求：一是加強黨的政治建設。采取多種形式宣傳貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，教育引導廣大黨員干部更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是夯實黨建基礎工作。完成各單位黨總支換屆工作；推進“五型黨委”“3+N”型黨組織建設；持續開展“星級達標 晉位升級”工作；切實把“黨員信息直通車”作為服務基層的有效途徑和加強黨群干群關系的有力手段；將黨員組織關系未在本單位黨員全部納入流動黨員管理，充分發揮黨員先鋒模范作用。三是加強干部人才隊伍建設。認真落實運管公司領導班子契約化考核制度，建立健全干部評價體系，進一步暢通員工晉升渠道；利用好“掛職鍛煉”“輪崗交流”等人才交流方式，切實提高干部素質；明確培訓重點，促進干部員工自身綜合素質和業務能力能夠適應企業發展需要。四是加強黨風廉政建設。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會議制度；加強廉政風險管控，杜絕出現廉政死角；暢通信訪舉報渠道，確保企業風清氣正；強化作風建設，加強干部履職監督。五是加強宣傳思想文化建設。制定年度宣傳工作計劃，做好與上級部門、媒體之間的溝通協調,助力宣傳工作更上新臺階；各段要以“沂蒙文化”品牌建設為依托，結合自身實際，認真研究開展黨建子品牌的目標任務和工作措施。六是加強群團工作領導。廣泛開展勞動競賽、崗位技能競賽等活動；持續推進“幸福之家”建設工作；開展好員工心理健康關愛活動；舉辦好員工群眾性體育文化活動；拓展和深化“青”字號活動內涵，聚力實現團員青年受教育、精神素養大提升、攻堅克難勇擔當，為推動企業高質量發展貢獻青春力量。

最后，對黨組織書記作三點具體提示：一是加強法治教育。組織員工學習相關法律法規，引導廣大員工自覺遵紀守法。二是加強意識形態工作。要弘揚正能量，引導教育廣大員工與企業同呼吸、共命運。三是加強信訪維穩工作。要關心關愛員工，解決基層實際問題；掌握員工思想動態，及時化解矛盾；加強對物資招標采購、廢舊物資處理、員工招聘等重點領域日常監督檢查。

截止3月31日，濟南維管處黨委所屬5個段黨總支，也分別完成了對所屬黨支部2023年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作。在基層黨支部書記述職會議上，支部書記普遍感覺氛圍嚴肅，述出壓力、述出動力，對2024年支部黨建工作有了清晰思路和明確規劃。紛紛表示，在2024年支部黨建工作中：一是以更嚴要求落實第一責任。要把講政治擺在首位，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。把黨的建設擺上主要議事日程，將黨建工作同車間、工區安全生產工作一起謀劃、部署和落實。加強對車間、工區骨干員工的廉潔教育，不留廉潔“死角”。二是以更高標準統籌抓好支部黨建。按照“3+N”型支部建設要求，以“星級達標 晉位升級”目標，持續推進“一月一課一片一實踐”活動，充分發揮黨員示范引領和模范帶頭作用，把黨建與安全生產工作深度融合，做到兩手抓、兩促進。三是以更大力度破解難點問題。主動查擺基層一線存在的難點問題，切實解決實際問題，以高質量的黨建引領高質量的發展。（通訊員：崔順利）