國網(wǎng)濱州供電：“三項機制”鞏固黨史學習教育成果

為深入鞏固黨史學習教育成效，國網(wǎng)山東省電力公司濱州供電公司（以下簡稱國網(wǎng)濱州供電公司）在持續(xù)學思踐悟與深化為群眾辦實事上固化機制，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用紅色精神熏陶思想，以實實在在的舉措辦好群眾“心坎上的事”。

　　固化“三抓一重”學習機制，持續(xù)提升思想引領(lǐng)力

　　為深入鞏固黨史學習教育以來的理論武裝成果，國網(wǎng)濱州供電公司通過固化“三抓一重”黨史學習教育機制，建立起“黨委——支部——黨員”立體化理論學習體系。抓“關(guān)鍵少數(shù)”，領(lǐng)導班子引領(lǐng)示范學。充分發(fā)揮黨委理論中心組“示范班”作用，做實“集中學習+個人自學+讀書班”模式，強化研討交流，做到先學一步，學深一層。抓“黨員支部”，全員廣泛學。充分利用線上資源，每月編制《支部學習參考》，引導黨員干部注重學習研討與崗位實踐結(jié)合起來，在實際工作中砥礪初心，在使命擔當中感悟精神偉力。抓“形式創(chuàng)新”，深入研究學。深化“紅旗·先鋒”講學團建設(shè)，深度研發(fā)黨史微課，常態(tài)化開展“紅課送基層”活動。把紅色教育納入黨員必培必訓內(nèi)容，沉浸式、實景式感受黨的百年奮斗歷程。重“氛圍營造”，及時跟進學。通過“青春濱電”公眾號里的“今日封面”欄目每日推送“黨史上的今天”，依托樓宇電視等宣傳平臺，采取即時報道、典型宣傳和視頻短片等多種方式，及時推送學習內(nèi)容，營造出學黨史、悟思想的濃厚氛圍。

　　國網(wǎng)濱州供電公司還組織開展深化學習周活動，從公司黨委、各級黨支部到廣大黨員、職工，深入學習黨的十九屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議等重要會議精神，對深刻領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗進行再學習、再鞏固、再提高，做到統(tǒng)一思想、堅定信心、鼓足干勁、奮勇爭先。

　　固化“三個推動”融合機制，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　牢記央企的責任和擔當，國網(wǎng)濱州供電公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移把“兩個確立”真正轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。推動全面從嚴治黨。始終堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，始終堅持“嚴”的主基調(diào)，切實擔負起管黨治黨主體責任，常態(tài)化開展巡視巡察自查自糾“回頭看、再提升”“督責任、強作風、嚴執(zhí)行”等行動，建設(shè)風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。推動企業(yè)安全高效發(fā)展。強化戰(zhàn)略思維，牢固樹立安全發(fā)展理念，把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的生命線，將安全第一的理念貫穿生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。以能扛事、想干事、會干事、干成事、不出事、好共事“六事有為”為標準，加強職工隊伍建設(shè)，打造干事創(chuàng)業(yè)“電力鐵軍”。推動企業(yè)聯(lián)合快速發(fā)展。聚焦公司發(fā)展堵點、難點問題，大力開展“十大課題”研究。實施“六聯(lián)促融”專項行動，加強公司與政府、上下游企業(yè)間的溝通協(xié)作，構(gòu)建起合作包容、互利共贏的企業(yè)生態(tài)。

　　1月20日，中央網(wǎng)信辦網(wǎng)站公布國家區(qū)塊鏈創(chuàng)新應(yīng)用試點入選名單，其中國網(wǎng)濱州供電公司聯(lián)合山東省電力公司、魯軟公司共同申報的“區(qū)塊鏈+能源”特色領(lǐng)域試點項目正式入選，這是公司首次承擔國家級創(chuàng)新應(yīng)用試點，創(chuàng)試點級別最高紀錄。這也是公司深入落實新發(fā)展理念，助力“雙碳”目標的一個縮影。

　　固化“三個維度”實事機制，把好事辦到群眾心坎上

　　為群眾辦實事必須用心、用情、用力。國網(wǎng)濱州供電公司始終踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，堅持以群眾滿意為標尺，固化“為群眾辦實事”三個維度工作機制，以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最暖心的舉措，辦好事、辦實事。立足服務(wù)大局，用心做好為民優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立新聞發(fā)布會機制，健全業(yè)擴全流程管控鏈條，深化全景式“陽光業(yè)擴”服務(wù)，大力推廣“物流式”辦電，確?！熬€上辦、零證辦、一鏈辦”應(yīng)用率100%。聚焦基層難點，用力做好為基層辦實事。領(lǐng)導班子深入基層黨支部、聯(lián)系點支部向職工群眾問難、問需、問計，結(jié)合工作實際，分類制定針對性措施，厘清整改完成時間節(jié)點，確保實事辦到實處。傾聽職工心聲，用情做好為職工送溫暖。建立“我為職工辦實事”長效機制，構(gòu)建有溫度企業(yè)文化生態(tài)圈。加快智慧食堂迭代升級，運營好云柜線上食配系統(tǒng)和“苔花”線下無人便利店，切實提升職工幸福指數(shù)。

　　黨的歷史是最好的營養(yǎng)劑、必修課、教科書。下一步，國網(wǎng)濱州供電公司將深入推進黨史學習教育常態(tài)化、長效化制度機制，讓紅色基因融入全體黨員干部職工的血脈之中，始終不忘初心、牢記使命，不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展，以更加優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　（作者單位：國網(wǎng)山東省電力公司濱州供電公司）