江蘇祥泰電力：“七個堅持”深入推進全面從嚴治黨

江蘇祥泰電力實業有限公司深入學習貫徹黨的二十大精神、二十屆中紀委二次全會精神，認真落實國網公司、省公司2023年黨風廉政建設和反腐敗工作部署，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，認真總結公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作成效，以“永遠吹沖鋒號”的姿態，著力在“七個堅持”上下功夫，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

　　一是堅持旗幟鮮明講政治，扛牢“兩個維護”政治責任。堅決貫徹黨的二十大關于加強黨的全面領導、全面從嚴治黨的新部署新要求，必須深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。壓實各級黨組織責任，擰緊管黨治黨責任鏈條，規范領導人員廉政談話、廉政黨課，堅持廉政與業務“兩手抓、兩手硬”，督促其嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。聚焦新型電力系統建設、安全生產等上級要求和公司工作，推進政治監督具體化、精準化、常態化。重點查糾有令不行、有禁不止，做選擇、搞變通、打折扣等問題，開展決策執行效能監察，及時發現和糾正政治偏差。

　　二是堅持舉一反三、標本兼治，做好巡察整改“后半篇文章”。牢固樹立“整改不落實，就是對黨不忠誠”，壓實黨委主體責任、黨委書記第一責任人職責、分管領導“一崗雙責”、紀委監督責任“四責”協同、一體落實，推動整改由“點”到“面”、由“淺”到“深”、由“改”到“立”。開展“整改+”和“回頭看”，嚴防“前改后犯”。落實《員工本人及親屬經商辦企業管理規定》，用好大數據分析手段，對故意瞞報、拒不糾正的從嚴從重處理，切實防范靠企吃企、利益輸送等違紀違法問題。

　　三是堅持執紀必嚴、違紀必究，始終把規矩紀律挺在前面。把黨的紀律建設擺在更加突出位置，既讓鐵紀“長牙”、發威，又讓干部警醒、知止。結合“黨建+”、主題黨日等載體開展黨規黨紀教育，保持“永遠在路上”的堅定和清醒，把鐵的紀律轉化成全體黨員干部的日常習慣和行動自覺。聚焦權力集中、資金密集、資源富集的重點領域，緊盯領導班子、中層干部、“小微權力”等重點對象，運用談話函詢、提醒批評等方式咬耳扯袖、紅臉出汗，做到早發現、早提醒，嚴肅查處違規違紀行為，持續發力始終保持懲治腐敗高壓態勢。

　　四是堅持常抓不懈、緊抓不放，推進作風建設常態化長效化。持之以恒加固中央八項規定堤壩。始終將中央八項規定精神作為長期有效的鐵規矩、硬杠杠，緊盯不放、寸步不讓，以釘釘子精神糾“四風”樹新風。抓住“關鍵少數”以上率下，從領導人員抓起，從典型問題查起。堅決查處漠視侵害群眾利益的行為；嚴肅整治群眾身邊的不正之風；嚴肅整治玩忽職守不作為、任性用權亂作為的行為；嚴肅整治虛報瞞報、報喜不報憂等政績觀扭曲、業績觀偏差的行為。

　　五是堅持文化潤心、清風育行，深化廉潔文化建設。深化預防體系建設，強化以案為鑒、以案促改、以案促治。嚴格落實典型案件公開通報要求，通過“一案一剖析”“一案一警示”，教育引導干部員工知敬畏、守底線。加強年輕干部教育管理監督，引導清清白白做人、干干凈凈做事，扣好廉潔自律“第一?？圩印?。定期組織廉潔宣教，結合重要時點、關注熱點，用員工聽得懂的語言、感觸深的形式，講喜聞樂見的清廉故事。推進廉潔文化進班組、入一線，建強班組廉潔陣地，推動廉潔文化在基層蔚然成風。

　　六是堅持橫向協同、縱向貫通，深化監督體系建設。增強“一把手”和領導班子監督實效，以黨組織自上而下監督為重要抓手，通過談心談話、駐點調研、述責述廉等方式，一級抓一級，層層抓落實。以同級監督質效提升為重點方向，加大意見交換頻次、深度，豐富對黨員干部政治“畫像”維度、層次，強化履職用權監督約束。聚焦工程建設、招標采購等風險集中領域，加大與綜合、工程、財務、審計等部門的信息共享與處置會商力度，建立利益相關方“黑名單”。聚焦“小微權力”開展下沉監督，用好崗位廉潔手冊，對苗頭性傾向性問題及時約談提醒，嚴厲懲治“蠅貪蟻腐”。

　　七是堅持敢于斗爭、善于斗爭，提高紀檢“四支隊伍”能力素養。落實“打鐵必須自身硬”的政治要求，以更高標準、更嚴紀律建強專職紀檢隊伍。選派紀檢人員至上級公司跟崗鍛煉，推動在學中干、干中練、練中精，提高精準把握政策、貫通運用紀法水平。積極接受黨內監督、群眾監督、紀律監督，堅決防止“燈下黑”。優化紀檢工作考核評價細則，扎實推動各級紀檢人員履職盡責。加強斗爭意識、斗爭本領養成，把所學所悟轉化為貫徹黨中央決策部署的實際行動，轉化為解決實際問題的具體措施，以實際行動踐行忠誠干凈擔當。

　　（江蘇祥泰電力實業有限公司 供稿）