湖北新欣福珍：以黨建促企業(yè)發(fā)展員工成長

圖為李平貴獲評河南省周口市抗擊疫情優(yōu)秀企業(yè)家

新華網(wǎng)武漢12月31日電 創(chuàng)業(yè)15年來，民營企業(yè)湖北新欣福珍集團走出了以黨建促企業(yè)發(fā)展、以黨建鼓舞員工成長的道路，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。集團曾榮獲湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)稱號、武漢市十佳創(chuàng)業(yè)企業(yè)、武漢市和諧企業(yè)以及全國守合同重信用企業(yè)稱號。集團黨總支榮獲江岸區(qū)委、二七街工委授予的先進黨組織稱號。

寫入企業(yè)章程，用黨建規(guī)范管理

湖北新欣福珍集團始建于2005年，2006年9月經(jīng)江岸區(qū)二七街工委批準建立黨支部，2014年建立黨總支，下轄3個黨支部，現(xiàn)有黨員73名。

十余年來，集團把加強黨的建設作為企業(yè)規(guī)范化管理的重要舉措。據(jù)集團董事長李平貴介紹，集團規(guī)范化管理章程明確規(guī)定：“各級干部必須服從和支持黨組織的領導，黨組織要主動積極為集團發(fā)展凝心聚力，把黨建工作和思想工作融入集團發(fā)展之中。黨的建設只能加強，不能削弱?！?/p>

在集團重大事項決定、生產(chǎn)經(jīng)營項目選定、中層干部人事安排上，集團請總支書記列席會議，并聽取工作意見和建議；在每年大戰(zhàn)100天安全生產(chǎn)、勞動競賽中，發(fā)揮黨組織的組織協(xié)調(diào)作用；集團有急、難、險、重任務時，由黨總支組織黨員帶頭參加。

組織愛心奉獻，不斷提升企業(yè)精神

新欣福珍集團主動承擔社會責任，定期不定期組織開展愛心奉獻和紅色教育活動。

據(jù)介紹，集團黨總支每年會同工會組織兩次大型慈善公益活動，集團還設立了福珍愛心基金，每年不少于百萬元用于愛心活動。福珍人的愛心遍及汶川、玉樹、舟曲、魯?shù)橐约昂笔?nèi)各地。

2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，集團向紅十字會捐贈100萬元用于抗疫斗爭，并向海外同胞和外國友人捐贈醫(yī)用防護口罩，為醫(yī)院、社區(qū)送去生活物資。

“企業(yè)發(fā)展必須有精神旗幟的引領，要增強以感恩之心回報社會的自覺性?！崩钇劫F說，集團黨總支每年組織開展紅色教育活動，先后組織黨員和中層干部赴井岡山、瑞金、延安等地接受革命精神熏陶。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)，用典型促隊伍建設

新欣福珍集團黨總支把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，每年組織評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并號召干部員工向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，自覺為集團發(fā)展敬業(yè)奉獻。

集團土石方工程部原部長王忠文長期堅持一線工地工作，甘于奉獻，身患癌癥仍帶病工作。集團開展了向王忠文同志學習的活動。

集團敬老院主任李新安團結帶領服務人員傾情為老人服務。疫情期間，她和員工們堅守崗位，嚴防死守，入院老人中未發(fā)生一起感染，受到民政部門表彰。

集團億新成建材公司張永玲從實驗室工作人員干到公司總經(jīng)理，并發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領員工創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，被集團授予勞動模范稱號。

教育關愛員工，為員工排憂解難

新欣福珍集團黨組織堅持對員工開展形勢政策教育、傳承美德和遵紀守法教育，提高員工思想道德水平和遵紀守法自覺性；同時建立黨員與員工溝通交流機制，關心員工思想健康，為他們排憂解難。

集團黨總支會同人力資源部依據(jù)政策規(guī)定維護員工合法權益，為員工辦理社保；加班發(fā)加班費，年節(jié)發(fā)獎金；辦好員工食堂，保證工作餐質(zhì)量；員工家庭變故，組織看望慰問……

對回歸社會的刑滿釋放人員，集團熱情歡迎，為他們安排合適的崗位。在對他們進行遵紀守法、理想前途教育的同時，為他們設法安置住房，解除后顧之憂，增強他們重塑自我的信心和決心。據(jù)介紹，集團先后安置的20多名刑滿回歸人員都能遵紀守法，努力工作，有的成為業(yè)務骨干，有的被評為先進生產(chǎn)者。