“以賽助企”促發(fā)展 京東協(xié)辦“2024年全國設(shè)備管理與智能運維職業(yè)技能競賽”

在日前舉行的第二屆全國設(shè)備管理與智能運維職業(yè)技能競賽籌備工作會議暨2024設(shè)備管理新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展論壇上,由人社部、中國設(shè)備管理協(xié)會、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主辦,京東企業(yè)業(yè)務(wù)等協(xié)辦的“2024年全國設(shè)備管理與智能運維職業(yè)技能競賽”全面啟動。

據(jù)了解,2024年全國設(shè)備管理與智能運維職業(yè)技能競賽分為管廊運維員、設(shè)備點檢員、智能硬件裝調(diào)員和工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員四個賽項。除了各個賽項的優(yōu)勝選手將獲準(zhǔn)頒發(fā)“全國技術(shù)能手”稱號外,參賽選手也可以通過賽事晉升職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。

中國設(shè)備管理協(xié)會技能人才委員會主任委員、競賽組委會辦公室主任李輝表示,全國設(shè)備管理與智能運維職業(yè)技能競賽是國內(nèi)設(shè)備管理領(lǐng)域最具權(quán)威和影響力的專業(yè)大賽,是人社部批準(zhǔn)的國家級職業(yè)技能競賽之一。賽事旨在提高設(shè)備管理與智能運維領(lǐng)域從業(yè)人員的技能水平和綜合素質(zhì),促進相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展,對于培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠和大國工匠,建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、增強制造業(yè)核心競爭力具有重要意義。

作為本次大賽的協(xié)辦方,京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人受邀出席活動,并分享了京東依托數(shù)智化社會供應(yīng)鏈全面支持制造業(yè)人才發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐舉措。除了積極參與全國設(shè)備管理與智能運維職業(yè)技能競賽,為制造企業(yè)和參賽選手提供展示技能、學(xué)習(xí)交流的平臺,京東企業(yè)業(yè)務(wù)還圍繞數(shù)字化采購、員工服務(wù)、供應(yīng)鏈升級、工服定制等方面,為制造業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了全方位服務(wù)支撐。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“人才”先行

隨著新質(zhì)生產(chǎn)力時代的到來,人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯。如何快速構(gòu)建匹配新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的人才管理體系成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”。

京東集團20多年來始終高度重視人才培養(yǎng),積累了豐富人才管理和人才培養(yǎng)經(jīng)驗。京東企業(yè)業(yè)務(wù)將京東在人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系等方面的專業(yè)“知識體系”向廣大企業(yè)客戶開放,為企業(yè)提供專業(yè)的借鑒和支持,能夠助力企業(yè)升級人力資源管理模式,繼而優(yōu)化支撐企業(yè)運營的人才支柱,增強企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

員工福利作為一種能夠激發(fā)員工積極性、提高工作效率的管理手段,對于企業(yè)引入人才、保留人才能夠起到關(guān)鍵性作用。京東企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)合京東自身員工服務(wù)實踐,重新定義了年節(jié)福利、勞保防護、即時關(guān)懷、健康保健、文化活動、生活服務(wù)等員工服務(wù)六大核心場景,打造了一站式多端多場景數(shù)字化員工福利服務(wù)解決方案,在幫助企業(yè)優(yōu)化福利運營成本、提升福利管理效能的同時,最大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)化個人體驗,真正做到人企無間。

往屆競賽場景

助推供應(yīng)鏈數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級

供應(yīng)鏈?zhǔn)枪I(yè)產(chǎn)業(yè)最為關(guān)鍵的基礎(chǔ)設(shè)施和核心競爭力。今年5月份,工業(yè)和信息化部辦公廳、交通運輸部辦公廳、商務(wù)部辦公廳聯(lián)合發(fā)布《制造業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈管理水平提升指南(試行)》,引導(dǎo)制造業(yè)企業(yè)提升供應(yīng)鏈管理水平。

制造業(yè)的供應(yīng)鏈涉及采購、生產(chǎn)、履約等諸多環(huán)節(jié),以常見的MRO類商品為例,采購時要面對采購頻次高、供應(yīng)商數(shù)量過多、價格不透明、商品標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一、交期要求高等諸多問題,供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級勢在必行。京東企業(yè)業(yè)務(wù)將整個采購鏈條上的各個環(huán)節(jié)打通,通過全流程數(shù)字化管理,有效降低企業(yè)管理成本,提升管理效率。

在商品管理環(huán)節(jié),京東企業(yè)業(yè)務(wù)將包括五金工具、個人防護、儀器儀表、清潔用品、安防、照明、機械設(shè)備等海量MRO類供應(yīng)商接入京東統(tǒng)一的采購平臺,不但解決了商品的標(biāo)準(zhǔn)化問題,京東透明、可追溯的數(shù)字化平臺,還能夠?qū)崿F(xiàn)采購全流程的可視化、可追溯,提高整個采購管理的合規(guī)性與透明度。在履約交付環(huán)節(jié),通過京東的智能履約決策系統(tǒng)和覆蓋全國物流基礎(chǔ)設(shè)施,也能夠更好地響應(yīng)企業(yè)高效履約和個性化交付需求。

此外,京東企業(yè)業(yè)務(wù)還基于大量的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,形成了以不同行業(yè)特色場景為基礎(chǔ)的專業(yè)供應(yīng)鏈體系。從新建工廠到員工宿舍、從廠區(qū)車間到行政辦公區(qū),均擁有高適配度的場景化解決方案。依托京東海量的消費大數(shù)據(jù)和廣泛的產(chǎn)業(yè)實踐場景,既可以實現(xiàn)市場供需的精準(zhǔn)匹配,也能夠結(jié)合企業(yè)個性化需求輸出專業(yè)、個性化的全場景解決方案。

往屆競賽場景

深耕場景化精準(zhǔn)服務(wù)

京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,采購管理作為企業(yè)鏈接產(chǎn)業(yè)鏈上下游的重要環(huán)節(jié),具有成果可量化、效果可擴散兩大優(yōu)勢,是制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和降本增效的最佳切入點之一。京東企業(yè)業(yè)務(wù)以采購管理作為服務(wù)起點,不斷實現(xiàn)服務(wù)的邊界性擴展,打造了辦公集采、員工服務(wù)、生產(chǎn)輔助、資產(chǎn)全生命周期管理等場景化解決方案。

具體來看,京東企業(yè)業(yè)務(wù)為企業(yè)客戶提供了覆蓋采購前的預(yù)算申請、需求收集,采購中的選品、支付、開票,采購后的報銷、對賬等全流程的數(shù)字化采購解決方案,還打造了慧采、智采、翼采、中采云等多元化、可定制的數(shù)字化管理工具,能夠幫助企業(yè)在一個平臺上實現(xiàn)多部門、多場景的運營及管理,全面降低數(shù)字化轉(zhuǎn)型門檻。

對交通、地產(chǎn)、工程建筑等以制服為主的行業(yè)領(lǐng)域來說,工服定制也是企業(yè)采購的重要場景。京東企業(yè)業(yè)務(wù)還打造了工服定制解決方案,能夠為企業(yè)提供輕定制、半定制、全定制等不同模式的工服定制服務(wù)。企業(yè)客戶通過京東的工服定制平臺,能夠?qū)崿F(xiàn)在線定制、圖文定制、款式定制、尺碼管理、AI量體等個性化定制。依托京東的資源整合和一體化供應(yīng)鏈能力,京東企業(yè)業(yè)務(wù)還為企業(yè)客戶提供了一件在線定制的柔性定制,以及享受個性化履約以及洗護、回收等一站式服務(wù)。

制造業(yè)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“主陣地”。京東企業(yè)業(yè)務(wù)將以2024年全國設(shè)備管理與智能運維職業(yè)技能競賽的舉辦為契機,推動京東數(shù)智供應(yīng)鏈在更多行業(yè)和場景化應(yīng)用落地,通過更加精準(zhǔn)、多元的服務(wù),為制造業(yè)和中國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動力和活力。