濱州工業園：“鳳凰之星”促實干 黨建引領顯成效

今年以來，濱州工業園緊緊圍繞“以高質量黨建引領高質量發展”這個中心，全力打造濱州工業園“鳳凰之星”黨建品牌。制定了《濱州工業園非公企業黨建工作實施方案》，通過強化“四個體系”建設，切實構建“四維黨建”，持續加強黨在非公企業的領導，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢，實現黨企共商、共建、共享、共生、共榮的新局面。

固本強基，組織體系更加堅強有力

針對園區非公有企業黨建工作水平參差不齊、黨員結構相對復雜等問題，濱州工業園堅持問題導向，突出分類統籌、精確指導，及時規范企業黨組織架構、理順黨組織關系。今年上半年，重新調整金匯玉米黨組織架構，整頓軟弱渙散黨支部，進一步提升黨組織工作規范化、制度化、科學化水平。針對7家非公企業的8個黨支部年底前面臨換屆，建立了黨支部換屆提醒機制，確保按期順利完成換屆。進一步推進“書記工作室”在示范培育企業全覆蓋，更好發揮書記的“領頭雁”作用，上半年山水、友泰“書記工作室”成立。因企制宜、分類推進非公黨建，建立了黨支部定期梳理排查機制，對示范型、發展型、成長型、薄弱型四類黨組織，按照支部工作條例逐項進行排查，制定“一企一策”提升標準。

開拓創新，陣地體系更加煥發活力

開展“紅色引擎”示范提升工程，全面提升活動陣地，精心培樹14家示范效應企業，優選推薦2個示范點，按照“六有”標準配備黨員活動陣地。濱農、昱誠等三家黨員活動室完成升級改造；友泰正在建設“黨建綜合展廳”，將數字多媒體技術融入展廳，充分展現企業黨建文化。整合利用非公企業、國有企業等黨建資源，有效破除中小企業黨建孤島，形成資源共享、黨建聯動的服務圈。深入推進黨員教育工作體系化建設，創新黨建活動載體，組織了3期黨建沙龍，按照“缺什么、補什么”原則，開展“點單服務”，每月匯總黨務工作者的難題，有針對性地解決難題；組織了第三、四、五期黨員集中輪訓，按計劃目標完成了400余黨員的輪訓工作；舉辦了2022“兩會”精神專題輔導講座、省第十二次黨代會精神專題輔導。

凝心聚力，黨員隊伍更加堅強有力

選拔優秀黨員、骨干黨員成立了22個“鳳凰之星”非公企業黨員志愿服務隊，舉行了授旗儀式。向22家企業發起《關于在創建文明城市中發揮黨員先鋒模范作用的倡議書》，號召企業立足實際，圍繞企業生產、文明創建、疫情防控、安全環保等，鼓勵全體黨員和職工加入“鳳凰之星”黨員先鋒隊，開展常態化志愿服務活動，山水水泥積極踐行“百聯工程”和“我為群眾辦實事”活動，向顧家社區捐贈水泥90噸，助力鄉村振興。制定《濱州工業園紅色賦能“在知愛建”主題實踐活動》，集中利用4—7月份三個月時間，開展紅色賦能“在知愛建”主題實踐活動，結合優化營商環境，組織22家企業黨建指導員成立“紅色信使”幫困團，實行“隨時來溝通，每周一反饋、每月一匯總”的服務模式，累計解決疫情防控、項目審批、通行運輸等各類問題50余件，問題化解率達到90%以上。

增強實效，制度體系更加系統完備

全面落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，采用集中教育和經常性教育相結合、線上線下相結合等方式，組織開展書記講黨課、“七一”主題宣講、參觀紅色基地等活動，組織趣味運動會、觀看紅色電影、讀書會活動等等，“把黨建做到青年人心里去”，大大增加年輕員工間的凝聚力。全面開展黨支部評星定級、黨員量化積分管理，引導企業優化細化管理標準，選樹亞光、大有、山水三個五星級黨支部。

百舸爭流，奮楫者進。濱州工業園將持之以恒堅持高質量黨建統領，帶領全體黨員干部職工，時刻牢記初心使命，一刻不等、一步不停，只爭朝夕、埋頭苦干，為濱州工業園更高質量更高水平發展努力奮斗，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！