深圳前海國際人才港2022年企業高管培訓班開班

5月14日，深圳前海國際人才港攜手安永（EY）、波士頓咨詢（BCG）共同舉辦的“前海國際人才港2022年企業高管培訓班”第一期正式開班。本次培訓班報名踴躍，通過深圳市商業保理協會、前海金融同業公會等合作機構廣泛發動，超過300名前海企業高管積極報名，組織方從業務契合度、企業綜合實力、商業發展前景等方面共遴選出60名企業高管參加第一期培訓班。

　　商湯科技、順豐集團、港交所、海普洛斯、玉山銀行、睿思芯科等60家前海企業的核心高管，包括多家擬IPO及“專精特新”小巨人企業的代表參與本次培訓，涵蓋了人工智能、現代物流、電子信息、生物醫療、聯網、金融等多個產業的領軍人物。

　　前海管理局組織人事部相關負責人表示：“在當前全球形勢及疫情情況下，企業應該看清楚好方向，順勢而為，正如‘舊地圖去不了新世界’，本次培訓班的目的就是幫助企業家朋友們開闊視野，找到新地圖，助力加快融入前海人才的‘朋友圈’，找到發展共贏的‘合伙人’，把事業做大、做優、做強。”前海國際人才港堅持“以一域服務全局”，自1月份開港至今，圍繞構建全鏈條人才服務生態圈，累計開展各類活動40余場，包括“TMT行業年度峰會”“商業領袖智薈”“深港合作論壇暨灣區機遇研討會”等系列活動。

　　在開課前，前海國際人才港積極籌備，攜手安永（EY）、波士頓咨詢（BCG）聚焦培訓課程內容設計，一方面緊密結合企業實際需求，提前調研溝通，按需定制課程；另一方面參考前沿的國際商科教學模式，與十多家合作機構及老師開展課程內容研討，在培訓形式上設計專題講座、現場教學、實踐調研等，在內容上結合企業發展案例，理論與實踐并重，全方位幫助學員將課程內化為實踐經驗。

　　參加培訓的科技企業CEO陳總表示：“此次培訓很實用，對眼界開闊有很大作用。上課前針對企業在經營管理、組織發展、上市需求等層面做了問詢和調研，在課程案例中，能夠聽到類似案例的解決方案，對企業有比較強的解惑和指引功能，更科學地指導了運營操作，受益匪淺。”

　　據悉，本次培訓班共有16堂課，整體將持續2個月的時間，課程配置上不僅有理論的課堂知識，更有赴科技企業參觀、開展科技話題研討、參觀藝術館、管理思維碰撞等實踐課堂，讓前海企業家們共聚一堂，構筑起不同區域、不同行業之間的資源共享、互利共贏的交流平臺，真正做到加強互動、對接合作、構筑生態。

　　本次培訓班的落實也是充分發揮前海優勢，聯動南山、寶安企業和人才資源實現全域發展的一次嘗試，活動通過合作擴大資源池，釋放“擴區”強大的規模效應、乘數效應，讓企業家聚集在一起，通過交流傾聽不同的聲音，接觸到咨詢管理、法務財稅、券商投行、資管機構等行業主體，一方面可以學習干貨知識，幫助企業核心高管，開拓國際視野、提升管理水平，為大灣區培育更多具有創新能力、行業競爭力的企業家人才隊伍。另一方面也能通過參與推廣自身的業務，選取屬意的合作方，找到能夠合作的客戶。

　　未來，前海國際人才港將持續立足配置全球高端要素、強化灣區核心競爭力、樹立智力匯聚的示范標桿，努力建設全球人才到粵港澳大灣區就業、創業和生活的第一站和首選地。（工人日報-中工網記者 劉友婷 實習生 杜妍）