開展企業(yè)文化、人力資源培訓(xùn)讓職工在學(xué)習(xí)中成長

為進(jìn)一步增強(qiáng)員工“歸屬感”，提升全員凝聚力，激發(fā)人才活力，營造良性競爭氛圍，認(rèn)同并自覺踐行企業(yè)文化價值觀和理念。2022年4月22日，中建八局一公司綠色建筑發(fā)展公司組織《企業(yè)文化》、《人力資源管理手冊》培訓(xùn)，《人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)方案》宣貫，主講人趙廣雷、劉秀萍，全體管理人員參加。

培訓(xùn)現(xiàn)場

首先，進(jìn)行了《企業(yè)文化》培訓(xùn)，分別為中建集團(tuán)——企業(yè)文化、中建八局——企業(yè)文化、中建八局一公司——企業(yè)文化、綠色建筑發(fā)展公司發(fā)展歷程等四個方面，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了只要骨頭不散架，就要拼命建遼化的“硬骨頭”精神，科技為先、鑄造精品的大漠精神，敢為人先、拼搏奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、眾志成城的高原精神，迎難而上、奮勇爭先、團(tuán)結(jié)協(xié)作、使命必達(dá)的抗?fàn)幘葹?zāi)精神，臨危不懼、勇當(dāng)先鋒、爭分奪秒、大義大愛的抗疫精神。隨后宣貫《人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)方案》，通過宣貫大家對企業(yè)文化、晉升渠道有了全新的認(rèn)識，營造出了濃厚的良性競爭氛圍。

主講人趙廣雷

最后，進(jìn)行《人力資源管理手冊》培訓(xùn)，重點(diǎn)講解了手冊修訂內(nèi)容明細(xì)、手冊相關(guān)修訂內(nèi)容解讀、薪酬管理、績效考核等四個方面，使大家對新修訂的手冊有了更全面的認(rèn)知。

主講人劉秀萍

通過現(xiàn)場培訓(xùn)，全體員工重溫了企業(yè)文化的精髓，對企業(yè)使命、發(fā)展愿景、企業(yè)精神等核心文化理念有了更加清晰的認(rèn)識。同時，對自身的權(quán)益保障、晉升渠道有了更明確的方向，后續(xù)公司將不斷開展企業(yè)文化培訓(xùn)，促使全體員工扎扎實實、勤勤懇懇走好“腳下路”，以更加飽滿的熱情投入工作中去，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異迎接黨的二十大勝利召開。（通訊員?潘緒勇 周兵 報道）