山東任城：為企業攀登點燃新引擎

今年以來，濟寧市任城區55名駐企干部深入企業生產一線，邊摸排、邊建賬，邊交辦、邊整改，積極解決企業反饋問題，為企業攀登進階點燃“新引擎”。

企業創新需要借力人才。山東酷恒網絡科技有限公司（以下簡稱“酷恒網絡科技”）是集軟件研發、微信小程序開發為一體的互聯網科技型企業。專業型人才需求量大，引才困難一度制約該企業發展。

“駐企干部到企業后，給我們建立了本土人才資源庫，招引了2名專業型人才，還幫助我們對接風險投資和銀行，目前正在申請300萬元資金，解決了我們的后顧之憂。”酷恒網絡科技總經理王慶濤說。

為幫助更多像酷恒網絡科技這樣的企業解決現實困難，任城區推進高層次人才引育，制作《任城區重點企業人才與技術需求》目錄，幫助企業對接引進各類高層次人才。同時注重高技能人才培養，開展新型學徒制培訓，拓寬高技能人才培育渠道。

一些企業出現的“用工荒”一定程度上是“技工荒”，背后是員工技能與崗位需求不匹配的結構性矛盾。為破解這一難題，任城區打造了“金藍領”技師培訓品牌，將“金藍領”通用知識、工匠精神、職業道德、質量意識、安全生產、環境保護等融入培訓內容。今年“金藍領”技師培訓班集中培訓學員245名，是去年的4倍。

向綠色環保轉型，是產業高質量發展的應有之義。助企攀登活動開展以來，濟寧市生態環境局任城區分局以點對點“一鍵打包”的模式對企業進行環保指導。濟寧市生態環境局任城區分局與濟寧碳素集團有限公司、濟寧長興塑料助劑有限公司簽署了《生態環境要素助企攀登戰略合作框架協議》，濟寧碳素集團有限公司續貸6.7億元，解決環保要素制約問題；15萬噸低消耗預焙陽極及余熱綜合利用項目于2022年4月6日取得了報告書批復。

項目是推動新舊動能轉換的“軸心”，也是今年濟寧市助企攀登的重點。近日，濟寧市任城區博拉碳材料科倫比恩化學（濟寧）碳黑企業（項目）獲印度博拉集團續建投資1.5億美元。博拉碳黑是全球最大的高品質碳黑制造商和供應商，屬于市值430億美元的世界500強阿迪亞博拉集團的旗艦公司，2015年在濟寧投資成立的博拉碳材料有限公司已成長為全市新材料產業鏈中的骨干企業。

為搶抓全球主要市場橡膠和特種碳黑產能擴張的重大機遇，任城區政府組建項目推進工作專班，科學制定推進時序，精準細化分解工作節點，先后多次召開項目專題會議，與印度博拉集團密切對接。歷經7個月努力，博拉碳黑總部明確項目實施計劃，將濟寧工廠列為亞太區的投資唯一候選地。

“通過駐企干部的精準幫扶，我們對企業發展中存在的問題更能做到精準把握，同時也節省了大量的資源，讓我們可以集中精力去做產品研發和市場開發。”濟寧博拉碳材料有限公司總經理巢玉寶說。公司另一個投資1093萬元的技改項目目前已經完工投產。駐企干部正在對接市、區工信部門，準備為企業申報“零增地”1000萬元以上技改獎勵。（記者 王浩奇 通訊員 袁進 王琴）