國際SOS發布2023年春節假期出行健康及安全提示建議

新春佳節將至，2023年春節為公歷1月22日，中國大陸春節假期為1月21日至27日。隨著國內防疫政策的調整，今年春節期間將迎來春運和旅行高峰。官方信息顯示1，預計2023年春運期間客流總量為20.95億人次，較去年同期增長99.5%，且旅客出行半徑達到三年來峰值。當下，新冠疫情仍處于流行階段，選擇在這一時期出行的人群應注意防護，保護自身和家人的健康。同時，春節假期適逢國內冬季，旅行人士應留意天氣變化，謹慎選擇合理的出行方式并考慮滯留時間。

身處海外的人員，仍需警惕部分海外國家和地區內存在的地緣政治或社會經濟矛盾問題，包括與此相關的抗議沖突和暴力犯罪的風險。春節期間計劃前往海外的人員應密切關注目的地的風險概況。

國際SOS援助中心醫療總監李俠醫生提醒：“這是防疫政策調整后的首個春節，許多人已經迫不及待地安排返鄉探親和旅行計劃。企業機構為返鄉員工提供信息和支持，幫助員工健康安全地享受假期，有助于提升員工認同感和團隊韌性。新冠和其他冬季呼吸道疾病仍處于多發時期，佩戴口罩、保持社交距離、洗手、避免聚集等方式仍可保護出行人群的健康。”

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2023年春節假期出行健康及安全提示建議

注意新冠防護——新冠病毒感染仍處于流行階段，旅行期間應全程佩戴口罩，保持適當社交距離，注意咳嗽禮儀。同時保持手部衛生，到達目的地后對衣物和行李進行消毒。乘坐公共交通工具時，應合理選擇方式和時間，盡量錯峰出行，減少人員聚集的情況。

準備各類藥品——除應對新冠感染的藥品和抗原檢測試劑以外，患有慢性病的旅行人士還應充分準備自身所需的各類藥物，并考慮因意外原因無法準時返回的情況，額外準備藥物。到達目的地前，應提前了解當地的醫療資源相關信息。

保護脆弱人群——脆弱人群減少出行和聚集，從而減少新型冠狀病毒感染幾率。企業管理者除了關照員工做好假期防護，也可以提醒員工返鄉時保護好其家人。孕婦、兒童、患有基礎疾病的老年人應理性安排出行，盡量減少不必要的出行和聚集。脆弱人群感染后，應重點關注癥狀，出現血氧過低、胸悶、憋氣等癥狀時，應盡快安排就醫。

預防冬季呼吸道疾病——按規范要求正確佩戴口罩，養成良好的個人衛生習慣。同時，注意補充營養和充分休息，并適度進行體育鍛煉。每年注射一次流感疫苗有助于降低感染流行性感冒病毒的風險。

關注胃腸道健康——假期期間親友齊聚一堂享受美食佳釀的同時，必須注意胃腸道的健康，避免因為暴飲暴食或飲酒不當引發的疾病。

注意道路安全——自駕游或自駕往返家鄉，途中的行車安全問題務必關注；提前了解交通路況和天氣預報，避免酒后或疲勞駕駛。

關注天氣變化——2023年春節期間發生寒潮的幾率大大提升，雨雪天氣易對個人健康及出行造成影響，相關出行信息還需持續關注天氣預報及航空公司發布的出行提示。

預留充足時間——因可能出現額外的、不斷變化的旅行要求和流程，請為行程多預留一些時間。由于節日期間出行增加，交通樞紐和道路也可能更加擁擠。

確保聚集安全——節日期間，旅行途中或目的地經常出現大量人員聚集的情況，因此務必在人群中確保自身安全。盡可能避免前往人群聚集的地點，在人多地點應盡可能保持社交距離，提高警惕，確保貴重物品的安全（或不顯露在外）。如果發生意外事件，時刻關注離自己最近的安全出口，保持冷靜并遵從當地安全人員的指示。

關注出境安全風險——氣候變化正在加劇各類傳染病爆發。2022年全球霍亂病例出現激增，登革熱、瘧疾、寨卡病毒的爆發范圍和頻率也有所增加，出境旅客應密切關注目的地的傳染病風險，并了解當地的醫療資源情況。全球層面的兩極分化可能激化現有社會矛盾，造成暴力犯罪活動或示威抗議增加，出境旅客應密切關注此類風險，避免前往高風險地區。

了解旅行限制措施——絕大多數國家和地區已經放松旅行限制，但仍有少數國家要求來自中國的旅客提供核酸陰性證明或進行隔離。出境前應了解是否必須進行出發前和落地后的新冠病毒檢測，以及是否有隔離的要求。出境旅客應保持信息暢通，隨時關注目的地旅行限制措施變化，并針對相關要求做好準備，或考慮變更或取消行程。

增強心理韌性——春節假期后，各行各業的工作者將陸續重返工作崗位。企業機構需要密切關注員工由此面臨的壓力、工作生活平衡和焦慮等心理健康問題。積極采取適當的預防措施，以應對與心理健康相關的風險，并確保在員工保持健康、安全和生產力的同時順利恢復運營。

國際SOS差旅安全高級經理張盈妍表示："國內持續調整新冠感染相關防控政策，并放寬出入境限制，企業員工全球流動預計將在春節后逐步恢復，國內外企業機構也開始為其重返全球化市場或中國市場的運營做好準備。新冠后的世界風險環境已經發生了很大程度的變化，各企業機構面臨著一個由地緣政治、氣候變化和持續復雜的國際差旅環境造成的充滿新挑戰的‘持續性危機’世界（perma-crises）。對企業機構而言，當下尤其重要的是確保能夠獲得可靠、及時和具可操作性的洞見和信息，以便為不可預見的風險做出關鍵決策。除了為員工提供健康安全保障之外，企業機構還應積極應對新冠后不斷凸顯的心理健康需求所帶來的全新挑戰，從而提高員工的生產力和確保可持續發展。"