上海：依法隔離期間企業(yè)應(yīng)按正常勞動(dòng)支付員工工資

　　新華社上海3月28日電（記者周蕊）28日，上海人社部門(mén)發(fā)布文件明確，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對(duì)新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。

　　根據(jù)《本市人社領(lǐng)域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》，上海圍繞援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)一線醫(yī)務(wù)工作者及相關(guān)人員、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、優(yōu)化人社服務(wù)等四個(gè)方面，推出了十六條有針對(duì)性的具體舉措。

　　根據(jù)最新發(fā)布的這一文件，上海將延續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費(fèi)比例，一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率，繼續(xù)在國(guó)家規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下調(diào)20%。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定考核用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率時(shí)，按照調(diào)整后的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。

　　同時(shí)，上海還明確將加大創(chuàng)業(yè)扶持政策力度，強(qiáng)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策保障，支持共享用工模式。優(yōu)化24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，對(duì)保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需等重點(diǎn)企業(yè)，建立就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員“一對(duì)一”工作機(jī)制，協(xié)助企業(yè)解決員工招聘、用工調(diào)劑、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題。

　　這一文件還明確將關(guān)心關(guān)愛(ài)一線醫(yī)務(wù)工作者及相關(guān)人員，落實(shí)工傷保障待遇，加大職稱(chēng)評(píng)審支持力度，保障醫(yī)務(wù)等一線抗疫人員待遇。對(duì)因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎的醫(yī)務(wù)及相關(guān)工作人員，開(kāi)設(shè)綠色通道，快速認(rèn)定工傷，落實(shí)各項(xiàng)待遇。

　　文件還明確，要切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，統(tǒng)籌做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，鼓勵(lì)協(xié)商處理工資待遇問(wèn)題。根據(jù)要求，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對(duì)新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的勞動(dòng)者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其工資。對(duì)其他因政府依法采取管控措施，導(dǎo)致企業(yè)停工停業(yè)或勞動(dòng)者不能返崗的，勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)強(qiáng)化同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱理念，區(qū)分不同情況，盡可能協(xié)商解決。