發(fā)揮人才優(yōu)勢 助力中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展

中醫(yī)藥是中華文明瑰寶，為維護人類健康發(fā)揮著重要作用。黨的二十大報告提出，推進健康中國建設(shè)，明確要求“促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展”。

　　人才是中醫(yī)藥發(fā)展的第一資源，在其中發(fā)揮著支撐保障作用。近年來，我國高度重視中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)。今年6月份，國家中醫(yī)藥管理局、教育部、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強新時代中醫(yī)藥人才工作的意見》；10月底，國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布《“十四五”中醫(yī)藥人才發(fā)展規(guī)劃》，加快推進中醫(yī)藥人才工作，建設(shè)高質(zhì)量中醫(yī)藥人才隊伍。

　　回顧“十三五”期間，我國持續(xù)優(yōu)化中醫(yī)藥發(fā)展環(huán)境，人才培養(yǎng)體系逐步完善，人才規(guī)模總量、服務(wù)效能等不斷提升。例如，我國深入實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“百千萬”人才工程(岐黃工程)，形成領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀人才、骨干人才梯次銜接的高層次人才隊伍。

　　然而事實上，對比化學制藥、生物藥產(chǎn)業(yè)，中醫(yī)藥高層次人才仍相對匱乏。例如，在中醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域，相關(guān)人才匱乏已成為行業(yè)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的“瓶頸”。

　　從A股醫(yī)藥生物行業(yè)數(shù)據(jù)可窺一二。數(shù)據(jù)顯示，2021年，A股445家醫(yī)藥生物上市公司研發(fā)人員數(shù)量占比平均為18.5%，研發(fā)人員數(shù)量平均為499人。細分來看，化學制藥、生物制品、中藥上市公司的研發(fā)人員數(shù)量占比平均為19.3%、19.5%、10.5%，研發(fā)人員數(shù)量平均為413人、319人、305人。從這兩個指標來看，中藥上市公司在研發(fā)人員平均梳理及占員工總數(shù)的比例均低于A股醫(yī)藥生物平均水平，也低于化學制藥、生物制劑兩大板塊。

　　由此可見，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)中醫(yī)藥人才隊伍，已成為我國中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展亟待補足的短板。梳理《關(guān)于加強新時代中醫(yī)藥人才工作的意見》《“十四五”中醫(yī)藥人才發(fā)展規(guī)劃》可以看出，未來國家不僅重視中醫(yī)藥人才規(guī)模的增長，還更加重視高素質(zhì)、高層次人才隊伍建設(shè)。

　　當下，現(xiàn)代醫(yī)學仍有尚未攻克的領(lǐng)域，更好地發(fā)揮中醫(yī)藥在健康中國建設(shè)中的獨特優(yōu)勢，需要人才作為保障。而培養(yǎng)出高層次復(fù)合型人才，對我國中醫(yī)藥振興發(fā)展、走向全球有著重要意義。

　　提升中醫(yī)藥人才總量、提高人才質(zhì)量、釋放人才能量是一場“持久戰(zhàn)”，更需要中醫(yī)藥文化自信、中醫(yī)藥人才制度建設(shè)、評價體系的完善,如此才能“行穩(wěn)致遠”。