凝“新”聚力 蜂巢能源2023屆大學(xué)生新員工順利入職

　　7月18日，蜂巢能源2023屆大學(xué)生新員工入職活動正式開啟。本屆大學(xué)生入職，匯聚了來自全國各大高校的青年創(chuàng)新人才，覆蓋研發(fā)、運營、職能等多類型崗位，以滿足蜂巢能源近年來持續(xù)發(fā)展而增長的人才需求，為蜂巢能源的進(jìn)一步提升蓄力。本次新員工入職通過一系列活動使新員工深刻理解蜂巢能源專業(yè)化、創(chuàng)新性的企業(yè)文化，培育優(yōu)秀人才以加強(qiáng)蜂巢能源創(chuàng)新實力，推動企業(yè)邁向新高度。

　　蜂巢能源作為一家以創(chuàng)新為錨點的企業(yè)，致力于通過技術(shù)迭代賦能新能源領(lǐng)域發(fā)展，因此格外重視創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。本年度入職活動開啟一站式服務(wù)，從入職夏令營到車間實踐、部門培養(yǎng)，確保每個環(huán)節(jié)有引導(dǎo)、有服務(wù)。通過系統(tǒng)培訓(xùn)使大學(xué)生迅速了解企業(yè)與崗位，助力大學(xué)生適應(yīng)崗位、投入工作。蜂巢能源也希望新員工可以沉下心學(xué)本領(lǐng)，傳承“因創(chuàng)新而前進(jìn)”的企業(yè)精神，同時發(fā)揮其作為新生代的想法與思考，推動公司進(jìn)一步發(fā)展。

　　作為新能源領(lǐng)域的科創(chuàng)先鋒，蜂巢能源依靠人才的同時也重視人才。近年來蜂巢能源積極開展創(chuàng)新技術(shù)人才的招募與培養(yǎng)，創(chuàng)造了數(shù)千個就業(yè)崗位，為蜂巢能源自身發(fā)展輸入新鮮血液的同時也成為了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的重要引擎。未來，蜂巢能源將繼續(xù)以創(chuàng)新人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)進(jìn)步迭代，更好地助力當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)與創(chuàng)新發(fā)展。

　　一直以來，蜂巢能源都鼓勵科研創(chuàng)新，重視企業(yè)自主創(chuàng)新能力。截至2022年12月，蜂巢能源已擁有2561名研發(fā)與技術(shù)人員，占公司員工總數(shù)比例的18.89%，本次招聘中研發(fā)崗位數(shù)量更是占到了招聘總?cè)藬?shù)的43.85%，此外蜂巢能源自主申請了超過5000個專利。蜂巢能源將持續(xù)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢與人才優(yōu)勢，加大人才和研發(fā)領(lǐng)域的投入，進(jìn)一步暢通產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈，充分展示作為全球能源互聯(lián)科技企業(yè)的創(chuàng)造力，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。