8月17日至19日，廣東公司開展2022年新員工入職培訓，旨在讓新員工盡快完成“校園人”到“二十二冶廣分人”的轉變，幫助其迅速融入崗位，快速進入工作狀態(tài)，扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?#xff0c;打造一支“品德優(yōu)、學習強、成長快、本領高、作風硬”的年輕隊伍。
公司在新員工到崗前制定新入職員工“新羽計劃”培訓方案，將培訓細化為“廣分印象”“廣分成長”及“廣分筑夢”三個篇章。在為期三天的入職培訓中，廣東公司各業(yè)務部門對新員工進行系統(tǒng)培訓，從財務制度、項目管理、企業(yè)文化與黨群工作、物資管理、技術質量管理、企業(yè)概況、人力資源、審計、法制、安全教育、市場營銷等方面幫助新員工熟悉工作崗位職責和業(yè)務規(guī)范流程，指導新員工以敬業(yè)忠誠的心態(tài)對待工作，勇于挑戰(zhàn)、主動作為，在全新的人生角色中，開好頭、起好步，盡快完成身份和角色的轉變，走好職業(yè)生涯第一步。
“為期三天的入職培訓，內容豐富充實，有許多收獲和成長，對公司有了更深入的了解，也對自己未來的工作崗位有了全面的認識，讓我受益匪淺，我將立足崗位，努力成長成才，為公司發(fā)展添磚加瓦?！毙聠T工小周表示。
接下來，廣東公司將不斷為青年員工成長搭建平臺，讓他們盡快適應工作崗位，在廣東公司這片沃土上迅速成長，成為公司發(fā)展的新力量。
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