中國二冶山東分公司積極開展警示教育月系列活動

　　10月，警示教育月活動期間，中國二冶山東分公司認真貫徹落實公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，不斷提高一體推進“三不腐”的能力和水平，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一起發(fā)力，全面夯實黨員干部廉潔從業(yè)意識，進一步筑牢“不想腐”的思想防線，按照公司紀委關于開展2022年警示教育月活動的有關要求，通過豐富多樣的做法和形式，積極開展系列教育月活動。

　　分公司黨委利用中心組學習和自學等形式，組織《警示錄》專題學習研討；所屬六個黨支部利用“三會一課”、主題黨日等形式，分別組織開展了《警示錄》集中學習研討。通過對《警示錄》的學習研討，引導黨員干部、各級管理人員不斷提高政治站位、深化思想認識、增強行動自覺，切實把學習成果轉化為推動工作的實際行動，進而推動靠企吃企專項整治工作走深走實。

　　分公司紀委開展深入整治中央企業(yè)靠企吃企主題教育黨課活動。10月19日，分公司黨委副書記、紀委書記尹旭親自授課，從整治靠企吃企的意義、靠企吃企的十大表現形式、領導干部“講政治、守紀律、強作風”三個板塊內容開展“以案為鑒警鐘長鳴”主題黨課，精選出的令人深思的案例引導黨員干部進一步認識到規(guī)范用權、依法用權的重要性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，知責于心、擔責于身、履責于行，同時加強了員工防范風險意識，真正做到風險意識防范。

　　分公司積極開展廉潔教育談心談話活動，結合屬地疫情防控要求和工作實際，采取集體談話與個別談話相結合、視頻談心和面對面交流相結合的方式，通過黨委書記與班子成員談話、領導班子成員和分管部門負責人談話以及部門負責人和部門人員談話，自上而下，層層傳導，使”咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，共計開展談心談話20次。通過談心談話，進一步強化了廣大黨員干部、管理人員的紀律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　山東分公司紀委緊緊圍繞活動主題，開展了警示教育展覽。展覽以展板為載體，針對公司紀委下發(fā)的《警示錄》中的與本企業(yè)、本行業(yè)相近的典型案例做重點剖析，同時聚焦中央企業(yè)靠企吃企有關問題，通過剖析腐敗根源，攬鏡自照、舉一反三，切實做到以案為鑒、以案促改、以案促治。通過觀看警示教育展板，觸目驚心的案例使廣大員工受到了極大的震撼，紛紛表示要時刻保持警醒，保持自身的清正廉潔，自覺抵制誘惑，堅守道德底線，不越過紅線和底線。

　　山東分公司在開展活動的同時，堅持守正創(chuàng)新，體現自己的亮點特色，將警示教育和合規(guī)管理進行有效結合，從有關內容中進行取材，制作廉潔測試答卷，組織分公司班子成員、財務、經營等關鍵崗位人員進行答題測廉。通過廉潔測試，使參加測試的人員切身感受到廉潔自律和合規(guī)管理的重要性，從而更好的服務于公司的生產經營活動。

　　接下來，山東分公司紀委將繼續(xù)積極探索新形式下黨風廉政教育的新途徑、新方法，引導全體黨員干部繃緊紀律之弦、筑牢自律之堤、立起更高標準，編密自律的防線、劃出篤行的底線、壓實管理的硬線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”機制建設，為分公司高質量發(fā)展提供堅強的紀律保證。