開展“對(duì)話青年，傳承發(fā)展”青年員工座談會(huì)

　　為幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉人員結(jié)構(gòu)，了解企業(yè)文化，盡快融入調(diào)度管理處的大家庭中。近日，包頭供電公司調(diào)度管理處開展“對(duì)話青年，傳承發(fā)展”青年員工座談會(huì)。

　　會(huì)議分為七個(gè)議程，旨在明確新時(shí)代電力員工歷史使命，為青年員工的職業(yè)發(fā)展和工作目標(biāo)提供方向和思路。青年員工也在會(huì)議中暢談工作收獲和體會(huì)，積極發(fā)言，互相探討問題，提出困難，思考和明確未來的職業(yè)生涯規(guī)劃，為自身成長不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。

　　會(huì)上，分管專業(yè)負(fù)責(zé)人向大家介紹了調(diào)度管理處的發(fā)展歷程，并強(qiáng)調(diào)要不斷提高供電質(zhì)量，推進(jìn)智能電網(wǎng)建設(shè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)。勞模榜樣、先進(jìn)職工代表用幽默風(fēng)趣的語言介紹了自己的成長歷程，分享了工作經(jīng)驗(yàn)，要求青年員工要腳踏實(shí)地工作，實(shí)實(shí)在在學(xué)技能，在做好本職工作同時(shí)積極創(chuàng)新，刻苦奮進(jìn)，努力拼搏，以更高的技術(shù)站位和政治站位在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

　　最后，調(diào)度管理處負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)新員工提出三點(diǎn)希望。一是要樹立理想，立鴻鵠志。通過工作和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，盡快學(xué)習(xí)和融入到工作生活及狀態(tài)中；二是做好職業(yè)規(guī)劃，提前做好準(zhǔn)備，抓住每一次機(jī)會(huì)爭取榮譽(yù)，讓自己的職業(yè)生涯散發(fā)光彩；三是要把青春凝聚在自律的品格中，修身明德守底線，提高拒腐防變的能力，做一個(gè)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?br />
　　“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來，在改革發(fā)展的浪潮中，每一位青工應(yīng)盡情展示自己的才華，充分應(yīng)用自己的智慧，為地區(qū)電網(wǎng)發(fā)展提供蓬勃新鮮的動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（調(diào)度管理處 曲文星）