大模型人才搶奪戰 百度文心一言搶先機招攬高校人才

　　AI大模型已成全球性風口，人才爭奪戰愈演愈烈，火爆背后市場究竟需要什么類型的創新人才？近日，百度文心一言校園招聘宣講會期間，百度集團副總裁、深度學習技術及應用國家工程研究中心副主任吳甜給出了答案。

　　作為全球大廠中首先發布對標ChatGPT大語言模型文心一言的百度，不僅深入北大、清華、國科大等中國頂級高校，搶先招攬優秀人才，并率先分享大模型時代的AI人才觀，引領產業亟需的人才培養。

　　吳甜在文心一言校招活動現場表示，“AI原生思維人才是指以新的思維方式與AI系統協同創新的人才。站在今天看未來，我們希望和大模型技術共同成長的新一代人才具備AI原生思維，這是文心一言團隊乃至百度公司每個員工都在致力培養的全新思維方式。”

百度集團副總裁、深度學習技術及應用國家工程研究中心副主任吳甜

　　除了“AI原生思維”之外，在人工智能領域深耕十余年的百度，是全球唯一一個在芯片、框架、模型、應用四個層面全棧布局的高科技公司，每一層都有自主創新的領先技術。知識增強大語言模型“文心一言”是百度文心大模型家族最新成員，基于飛槳深度學習平臺訓練和推理部署。文心一言與飛槳協同提效，一個月內迭代了4次，推理性能提升10倍。

文心一言背后的技術

　　據了解，文心一言技術和產品由百度全自研，其背后有一支“技術鐵軍”，堪稱頂級大模型團隊。團隊帶頭人王海峰是自然語言處理領域最具影響力的國際學術組織ACL歷史上首位華人主席、ACL亞太分會創始主席、ACLFellow，還是IEEEFellow、CAAIFellow、國際歐亞科學院院士、首個吳文俊人工智能杰出貢獻獎獲得者。團隊骨干曾榮獲全國巾幗建功標兵、《財富》全球40位40歲以下商界精英、《Forbes》人工智能領域杰出女性、青年北京學者、杰出工程師等稱號。該團隊還榮獲了國家技術發明二等獎、國家科技進步二等獎、中國專利金獎、北京市科技進步一等獎、中國電子學會科技進步一等獎、吳文俊人工智能科技進步特等獎等一系列榮譽。

　　正是有了這一批強大技術背景的牛人，文心一言才能有新的技術突破。文心一言首先從超過萬億的數據和知識中融合學習得到預訓練大模型，在此基礎上采用有監督精調、人類反饋的強化學習、提示等技術，具備知識增強、檢索增強和對話增強等技術優勢。前三項是這類大語言模型都會采用的技術，文心一言進行了進一步強化和打磨，做到更懂中文，更懂中國文化，更懂中國的使用場景，后三項則是百度已有技術優勢的再創新。

　　當前，AI大模型將產業智能化推上快車道，無論是技術算法人才，還是大模型應用層人才都存在巨大缺口。在大模型未來主戰場上，年輕人才是真正的領軍人。百度文心一言搶先開啟校招，是對中國最優秀技術人才的吸納和培養，也展現了在AI大模型堅定投入的信心。

　　正如活動現場所分享，百度需要什么樣的人才？正直、務實、自驅、堅韌、學習能力強、積極正能量，以“用科技讓復雜的世界更簡單”為使命，將技術真正用起來并創造價值的百度人。