新起點 新使命 新力量

　　8月9日，中國五冶集團(tuán)華北公司舉辦2023年校招新員工見面會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部門正副職參加了此次會議。

會議現(xiàn)場

　　會上，新入職的14名校招新員工逐一自我介紹，并就學(xué)習(xí)經(jīng)歷、性格特點、職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行分享。與會期間，公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工們暢談交流，并對他們提出了扎根現(xiàn)場力學(xué)篤行、快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換、加快融入五冶家庭、努力成長獨當(dāng)一面等要求。

　　華北公司黨總支書記、總經(jīng)理馬仕偉對新員工們?nèi)肼毐硎練g迎。他簡要介紹了中國五冶集團(tuán)及華北公司的當(dāng)前形勢，展望了未來發(fā)展前景。他強(qiáng)調(diào)，華北公司近年來一直保持穩(wěn)健快速的發(fā)展，為年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和充分的成長空間。最后，他對校招新員工提出了3點要求，一是轉(zhuǎn)變思想，快速完成從校園到職場的身份轉(zhuǎn)變。加快融入企業(yè)、融入項目團(tuán)隊。二是拓寬眼界，加強(qiáng)對項目管理各項工作以及專業(yè)能力的學(xué)習(xí)與提升，在現(xiàn)場工作實踐中勤學(xué)苦練，全面強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)的廣度與深度。三是快速成長，做到“忠誠盡職擔(dān)當(dāng)有為”。公司高度重視年輕干部梯隊建設(shè)，通過選派優(yōu)秀導(dǎo)師帶教指導(dǎo)、開展專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)培訓(xùn)、有針對性制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等幫助新員工快速成長提升。新員工們要積極主動向帶教老師學(xué)習(xí)請教，在項目歷練中持續(xù)增長本領(lǐng)。同時要切實肩負(fù)起崗位職責(zé)，做到能吃苦、有追求、敢擔(dān)當(dāng)，早日成為獨當(dāng)一面的年輕骨干，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。