“傳統文化與現代管理”重大研究項目招賢納士、征集成果

　　為了大力弘揚中華優秀傳統文化，堅定文化自信，推動中華優秀傳統文化在現代管理中的融合與發展，在財政部和國務院國資委的指導下，企業管理出版社承擔了“中華優秀傳統文化在現代管理中的創造性轉化和創新性發展工程”（簡稱“傳統文化與現代管理融合工程”）項目（以下簡稱項目）的實施任務。
　　項目得到了財政部的支持，并列入國資預算支出項目。
　　項目的深化與展開本著“與傳統文化緊密相關”“在現代管理領域常用”的原則，分為“管理自己”“管理他人”“管理事務”“典型實踐”四個大板塊，初步展開為70個左右的研究子項目（含企業案例），組成一個較完整的體系，著眼于中華優秀傳統文化在現代管理領域的創造性轉化、創新性發展，通過“去偽存真，去粗取精”地深入研究、匯集優秀傳統文化滋養現代管理的思想和智慧之精華，實現優秀傳統文化和現代管理的融會貫通，教人管理有道、生財有道。
　　為了高質量地完成這項有重要意義和價值的任務，特向全社會公開邀請參與項目專家、征集研究成果和踐行傳統文化的企業案例。相關情況如下：
　　一、相關要求
　　（一）對參與專家的要求
　　1.德才兼備；
　　2.在傳統文化和現代管理兩個領域均有一定造詣；
　　3.有較高的研究與創作水平。
　　（二）對研究成果的要求
　　這里所說的研究成果包括“已有但未公開的成果”和“正在創作過程中的成果”。
　　1.成果要導人向善，要有正能量；
　　2.成果要符合正確的宣傳出版導向；
　　3.成果與“傳統文化與現代管理融合工程”項目有較高契合度。
　　（三）對企業案例的要求
　　1.企業真心踐行中華優秀傳統文化，并取得了較好效果；
　　2.企業踐行傳統文化在企業內部深入人心；
　　3.企業勇擔社會責任，依法經營，企業和企業家無負面新聞。
　　二、報名須知
　　（一）申請承擔子項目專家
　　1.提供個人簡介（含聯系方式），若是團隊，請提供團隊所有專家簡介；
　　2.提供擬參與的子項目（為了充分發揮專家智慧，可在大項目整體定位基礎上自擬申報子項目選題）簡介、勝任參與項目的理由，通常申報1個子項目，最多不超過3個；
　　3.提供個人（或研究團隊）與項目有關聯的代表性研究成果（有具體題目即可）。
　　（二）推薦成果的專家
　　1.提供個人簡介（含聯系方式）；
　　2.提供成果名稱、簡介及目錄；
　　3.說明成果是否愿意在企業管理出版社公開出版發行。
　　（三）自薦企業實踐案例
　　1.提供企業簡介和聯系人及聯系方式；
　　2.提供主導企業踐行傳統文化的企業老總簡介；
　　3.簡要介紹企業踐行傳統文化的總體思路、內涵框架和成效簡介。
　　三、報名截止時間
　　申報截止時間為2023年10月1日（應部分專家和企業要求，截止時間有所延后）。

　　感謝您的關注和參與，請把您的相關資料發至郵箱：2460743146@qq.com
　　聯系電話：18210575905（孫先生）