四川天府銀行自2001年成立以來,始終按照“國際化標準,市場化方向”深化“做強做大”發展戰略,堅定不移打造精品銀行、特色銀行、安全銀行,逐步形成了以“人才+戰略+產品+IT”為主要支撐的核心競爭力,在業界創造了多項“全國第一”,是西部率先加入聯合國負責任銀行(PRB)的法人金融機構?,F南充國資為銀行第一大股東,銀行資產規模2,215億元,員工2,043人,下設省內外分行10家、營業機構119家,發起村鎮銀行4家、金租公司1家。面向未來,銀行將在各級黨委政府的堅強領導下,緊緊圍繞高質量發展和上市目標,依托“領先一步”的金融科技優勢加快數字化轉型,推動金融、科技與實體產業的深度融合,專業化、特色化服務于實體經濟和中小微企業,致力打造具有國際金融背景、跨區域、有特色的現代精品銀行。
根據業務發展和人才培養需要,四川天府銀行現面向全社會廣納賢才,誠邀符合條件的各行業優秀從業者和高校應屆畢業生加盟,與四川天府銀行攜手同行,共筑美好、共創輝煌。相關事項公告如下。
一、崗位信息
(一)招聘崗位
門柜、客戶經理、專業類崗位(金融科技、大數據、財務等崗位)。
(二)工作地點
南充、成都、貴陽、攀枝花、達州、巴中、涼山、自貢、德陽、遂寧、綿陽等地。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導;
2.責任心強、積極進取、吃苦耐勞、誠信正直、具有良好的服務意識和團隊合作精神;
3.具備較強的學習能力、溝通表達能力、應變能力及抗壓能力;
4.原則上年齡不超過35歲,應屆畢業生年齡不超過30歲,具有良好的心理素質和正常履職的身體條件;
5.能夠服從跨區域工作地點調劑;
6.符合四川天府銀行員工履職回避的有關規定。
(二)崗位條件
1.門柜、客戶經理
本科及以上學歷,專業不限。同時滿足以下(1)(2)(3)條件者可適當放寬學歷要求:
(1)定向應聘戶籍所在地;
(2)定向應聘門柜崗位;
(3)具備較強的營銷能力:能開拓或維護崗位所在地客戶資源。
2.專業型人才
(1)本科及以上學歷;
(2)以下專業背景,可優先錄用:
數學與應用數學、金融工程、統計學、計量經濟學、計算機科學與技術、軟件工程、電子工程、通信與信息工程、信息安全、人工智能、會計學、審計學等。
(三)凡有下列情形之一的,不得參加報名
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或者因違法違紀被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;
3.涉嫌違法違紀正在接受有權機關審查尚未作出結論的;
4.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職,造成重大損失或惡劣影響的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
三、招聘程序
(一)招聘流程
1.應屆生招聘流程包含簡歷投遞、初試、復試(含筆試)、測評、體檢、簽訂三方協議、培訓、實習、簽訂勞動合同。
2.非應屆生招聘流程包含簡歷投遞、初試、復試(含筆試)、測評、體檢、背景調查、培訓、簽訂勞動合同。
(二)具體安排
1.報名時間:報名時間為2023年11月8日9:00—2023年11月26日24:00,逾期不予受理。
2.報名方式:采取網上報名的形式。應聘人員登錄四川天府銀行官網(www.tf.cn),點擊首頁“關于天府”欄中的“人才招聘”,認真閱讀“公告”,并登錄報名網址:www.tf.cn/hr2023按提示進行報名。請注意:
(1)請慎重選擇所申請的崗位,每位應聘者只能投遞一個崗位,我行將按照投遞崗位先后順序進行識別,多余的投遞將被視為無效;
(2)為保證應聘資料的規范性,在宣講會/招聘會現場投遞簡歷面試的應聘人員,仍需進行網上申報,否則不能進入下一階段面試。
3.招聘的相關行程安排將在四川天府銀行官方微信公眾號上公布,后續流程也將通過短信/電話的形式通知,請應聘者保持通訊工具暢通,并留意查看相關信息。
四、薪酬福利
1.薪酬:按本行統一的薪酬福利待遇實施,具體參照相關薪酬福利制度執行。
2.福利:六險二金(含補充醫療保險、企業年金)等完善的福利項目。
五、其他事項
(一)應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責,凡弄虛作假者,一經查實,我行有權取消應聘資格,已聘用的,解除勞動合同。
(二)資格審查將貫穿招聘全過程,在任何環節發現應聘者不符合相關要求情形的,我行有權取消錄用資格。
(三)我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密,并僅用于招聘工作。
(四)報名咨詢電話:0817—7119397(工作日9:00—12:00;14:00-—18:00),四川天府銀行人力資源部。
六、本公告由四川天府銀行負責解釋。
四川天府銀行股份有限公司
2023年11月8日
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