百萬年薪攬科技賢才：成都芯谷赴科教重鎮(zhèn)武漢舉辦人才雙招雙引活動

　　位于成都雙流新城的成都芯谷，是成都市政府與中國電子“央地合作”項目，圍繞“2圈6鏈”產業(yè)方向構建千億級電子信息產業(yè)生態(tài)圈，2022年已躋身全國10大優(yōu)秀產業(yè)園區(qū)行列，近日，成都芯谷再次吹響招商引資、招才引智的號角，赴武漢開展項目人才雙招雙引專場活動。

圖|“蓉漂”招才引智簽約儀式

　　作為2023雙流區(qū)“蓉漂人才薈”系列活動在武漢的“重頭戲”，這場雙招雙引雄心滿滿，帶來博士和博士后人才需求508個，發(fā)布了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體、科創(chuàng)空間機會清單12個，推介了成都芯谷產業(yè)功能區(qū)，還有一批人才項目、產業(yè)項目和平臺項目進行集中簽約。
　　“雙流是一片干事創(chuàng)業(yè)、成就夢想的熱土，有廣聚天下英才而用之的氣魄，有廣納各方資本而發(fā)展的胸懷，有廣盡千方百計而服務的氛圍?！彪p流區(qū)委常委、宣傳部部長、區(qū)委人才工作領導小組副組長許敬在現場發(fā)出“招賢令”。
　　與迫切的需求相對應的是，面對高層次人才和項目，這場雙招雙引誠意十足，不僅開出“最高薪資100萬元，平均薪資40萬元”的優(yōu)厚條件，現場的《讓科技創(chuàng)新和科技成果轉化在園區(qū)真實的發(fā)生》主題分享中顯示，成都雙流在科技成果孵化載體建設、成果對接平臺打造以及成果轉化綜合服務等方面持續(xù)發(fā)力，促進科技成果轉化，助力產業(yè)建圈強鏈，賦能企業(yè)發(fā)展，其對企業(yè)培育孵化的重視程度可見一斑。
　　據統(tǒng)計，活動共吸引31名博士、16名碩士到場，達成初步就業(yè)意向14個。
　　據介紹，成都芯谷打造了63萬平方米的高品質產業(yè)載體，引入中國電子旗下瀾至科技、華大九天、中電九天、成都華微以及中科院微電子所西南研究所、桃子健康在內的較多優(yōu)質的頭部企業(yè)。截至目前，成都芯谷已有企業(yè)120余家，其中龍頭企業(yè)30余家，初步構建了“央企帶動，大中小微企業(yè)聯合創(chuàng)新”的產業(yè)發(fā)展格局。如成都華微、中電九天等企業(yè)已經成長為成都市集成電路和工業(yè)互聯網等產業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，發(fā)展速度矚目，帶動效應顯著。

圖|OVU創(chuàng)客星孵化器

　　同時，成都芯谷引進中國信通院成渝研究院、賽迪研究院四川分院、工業(yè)互聯網（成都）創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺，中科芯未來、OVU創(chuàng)客星等孵化器，支撐研發(fā)創(chuàng)新、技術交易和項目孵化，構建起產業(yè)創(chuàng)新服務生態(tài)。如成功獲評“四川省眾創(chuàng)空間”的中科芯未來微電子科技成都有限公司已投資孵化企業(yè)11家，引進企業(yè)及項目團隊29家，成果轉化落地6項。
　　數據顯示，成都芯谷現有“四上”企業(yè)59家，高新技術企業(yè)31家，專精特新企業(yè)8家，創(chuàng)新平臺22個，科創(chuàng)服務平臺15個，2022年產業(yè)規(guī)模達61.3億元。
　　作為中國營商環(huán)境百佳試點縣市第14位，全國綜合實力百強區(qū)第26位，雙流區(qū)優(yōu)越的營商環(huán)境也正在助力成都芯谷企業(yè)發(fā)展跑出“加速度”。
　　“在這里，我們不再漂泊，這片熱土給予了我們溫暖和支持，讓我們快速融入這個幸福之城。”成都芯谷產業(yè)園發(fā)展有限公司總經理潘琪是一名湖北人，自2001年畢業(yè)以來一直供職于中電光谷集團。今年年初，她肩負著集團的重托來到成都芯谷，在經營好事業(yè)的同時，她的生活幸福指數也在節(jié)節(jié)攀升。
　　在成都芯谷，產城融合的理念早已融入一草一木，“幸?！北蛔鳛楹诵母偁幜χ粊磉\營。一流的生態(tài)環(huán)境、完善的工作和生活配套，讓人才來了就不想走。
　　成都芯谷37.6平方公里的面積由“井”字形綠帶貫穿，雙流區(qū)中心公園、鳳翔湖公園、雙流藝術公園、白河公園、楊柳湖公園等城市綠地聯結成為1.5萬畝空港中央公園。雙流體育中心、國家羽毛球四川訓練基地、芯谷幼兒園、棠湖中學芯谷校區(qū)、芯谷實驗中學、“芯”智慧音樂中心等一批文體設施的建設，以及空港中央公園、芯谷金融中心、歸芯谷人才公寓等配套設施的建設規(guī)劃，滿足人才年輕化、國際化需求，給予人才全方位的獲得感、滿足感和幸福感。
　　在“軟實力”上，園區(qū)設置了專門的人才服務窗口，為人才提供落戶、住房補貼申請等一站式的各項服務，做足人才服務保障。同時，園區(qū)還時常策劃舉辦六一、中秋、雙十一相親等特色活動，滿足企業(yè)員工的精神需求。