2024年第一季度《中國企業招聘薪酬報告》發布

　　2024年第一季度，智聯招聘繼續發布《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平。《中國企業報》記者看到，一季度平均招聘月薪10323元，環比季節性下降，同比出現回升；滬京深杭薪資持續領先，珠海、佛山排名提升，東北和中西部城市薪資漲勢喜人，哈爾濱增速第一；同時，服務消費增長帶動下，娛樂休閑、醫療美容等行業薪資排名上升，一季度酒店/餐飲、旅游/度假行業招聘薪酬同比增1成。
　　一季度平均招聘月薪10323元，環比季節性下降
　　2024年一季度，38城企業平均招聘薪酬10323元/月，環比季節性下降0.9%，同比去年一季度上升2.2%。從招聘薪酬的分位數看，38城企業招聘薪酬的25%分位數為6000元/月，中位數為8000元/月，75%分位數為11996元/月。

　　滬京深杭薪資持續領先，珠海、佛山排名提升
　　在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，上海（13617元/月）、北京（13316元/月）和深圳（12751元/月）的平均招聘薪酬持續領先，薪酬中位數過萬。杭州位列第四，平均招聘月薪11879元，薪酬中位數9500元。蘇州、南京、廣州、寧波、珠海、廈門仍處于前十，平均薪酬約為1.1萬，薪酬中位數在8500-9000元。此外，長三角地區的無錫、合肥，珠三角地區的東莞、佛山，以及中西部地區的武漢、長沙、成都等省會城市招聘薪酬水平也仍較高。
　　與上季度相比，珠海和佛山的平均招聘薪酬分別增長1%和1.2%，招聘薪酬排名也分別上升1名、2名。今年2月，廣東省召開新春第一會，為高質量發展描繪奮進藍圖。各城市也明確發展目標，加快復工增產。特別是珠海、佛山等珠三角城市的汽車制造、通信/電信/網絡設備、醫療設備/器械等制造業人才招聘熱度持續，招聘薪資隨之上漲。

　　東北和中西部城市薪資漲勢喜人，哈爾濱增速第一
　　38個城市中，哈爾濱招聘薪酬以7%的同比增速排名第一。今年一季度，哈爾濱的冰雪旅游呈現爆發式增長。旅游業繁榮帶動當地就業上升，旅游、交通運輸、酒店餐飲和快速消費品等領域企業平均招聘薪資同比去年增幅超過10%。受哈爾濱旅游熱輻射帶動，大連、沈陽、長春等其他東北城市一季度招聘薪酬同比增速也均超4%，位列TOP15城市。
　　值得一提的是，中西部城市也在為加快經濟發展聚集人才，太原、貴陽、合肥、南昌的招聘薪酬同比增速分別為6.8%、6.4%、4.9%和4.4%，紛紛通過提薪吸引人才，鄭州和西安也進入招聘薪酬同比增速TOP15城市。此外，本季度石家莊、濟南、天津、佛山和廈門等城市的平均招聘薪酬增長也相對較快。

　　服務消費增長帶動下，娛樂休閑、醫療美容等行業薪資排名上升
　　行業方面，基金/證券/期貨/投資（13374元）、銀行（12373元）、保險（11679元）等金融行業平均招聘薪資持續領先，薪酬中位數超9500元。計算機軟件、電子技術/半導體/集成電路、IT服務等IT/互聯網行業，以及新能源/電氣/電力、能源/礦產/采掘/冶煉、航空/航天研究與制造、工業自動化等行業排名位列前十，平均招聘月薪在1.1萬-1.2萬，薪酬中位數超9000元。
　　服務消費行業的薪資排名提升。居民消費結構轉變，服務消費增長好于商品消費，服務消費相關行業不僅招聘需求擴張，招聘薪酬也有所上漲。一季度，娛樂/體育/休閑、醫療/護理/美容/保健/衛生服務行業招聘薪酬分別為9448元、9713元，排名均提升7位。同時，一季度人員、生產資料等要素流動更加活躍，帶動交通/運輸和物流/倉儲行業用工需求上漲，薪資排名也分別提升8位、1位。

注：本季度將原來的儀器儀表及工業自動化行業，拆分為工業自動化、儀器儀表制造兩個行業。

　　一季度酒店/餐飲、旅游/度假行業招聘薪酬同比增1成
　　從行業招聘薪酬同比增速來看，酒店/餐飲行業連續三季度保持增長，本季度以10.6%增速處于榜首。旅游/度假行業招聘薪酬上升9.3%，增速排名第二。服務消費復蘇勢頭下，酒店/餐飲、旅游等消費需求持續恢復向好，企業加快擴大人才需求，招聘薪資水平水漲船高。同時，線上線下消費加速融合，促進零售/批發行業較快增值，薪資同比也上漲6.2%。

各職業薪酬及變化
　　核心技術崗持續高薪，投融資經理薪資排名進入前五
　　職業方面，芯片工程師（22767元）、人工智能工程師（22158元）和高級管理（20893元）仍為高薪職業榜前三。核心技術崗薪資持續領先，軟件研發、硬件研發、移動研發、汽車電子工程師和數據工程師等仍進入前十，節能/能源工程師、生物/醫藥研發、電子/電器/自動化工程師、前端開發和機械設計/制造工程師等崗位也能獲得高薪。
　　本季度，投融資經理崗位招聘月薪排名從上季度的第七位升至第四位，環比增長8.6%達到16908元。隨著新一輪大規模設備更新的開展，企業對于投融資的需求上升，迫切需要相關人才支持，促使對應崗位薪資上漲。此外，產品經理、證券/基金經紀人、銀行及金融服務、房地產交易、公關媒介和房地產規劃開發等也在職業招聘薪酬TOP20。

　　藍領崗位薪資漲幅領先，家政崗同比增2成
　　從職業招聘薪酬同比增速來看，本季度家政/維修崗位招聘薪資增速最高，較去年同期上升20%，運動健身、酒店服務、旅游服務、健康美容、餐飲服務等生活服務類藍領崗位同比增幅也在10%以上。服務消費的增長帶動相關崗位人才需求和薪資待遇均上漲。一季度，生產制造類藍領崗位的招聘薪資增長也明顯，客貨運司機/乘務、普工/技工、倉儲管理和服裝/紡織/皮革制造也分別增長14.2%、12.7%、10.3%和8.8%。
　　近年來，教育培訓行業加速結構調整和服務轉型，早教、職業教育、素質教育等成為行業新熱點，帶動早教/幼教、留學輔導和教務管理等崗位的招聘月薪上升，同比去年分別增長15.2%、10.6%和10%。

　　智聯招聘數據顯示，今年一季度國內企業招聘薪酬環比季節性下降，同比出現回升，上海、北京、深圳、杭州等城市，金融行業和核心技術崗位持續高薪。與去年相比，東北和中西部城市薪資漲勢好，酒店餐飲、旅游度假等服務消費行業及相關藍領崗位薪資增速領先。當前，我國宏觀政策效力持續顯現，消費需求繼續回升，創新動能不斷成長，國內經濟總體向好回升，地區、行業、職業招聘市場呈現一些新變化，求職者應根據招聘市場薪酬變動趨勢及時調整預期，合理選擇就業渠道和求職策略。