“質”地有聲 “量”出精彩 中冶寶鋼第四分公司“質量月”活動精彩紛呈

　　2022年質量月是全國第45個質量月，為進一步落實公司管理的要求，貫徹“質量至上、科學嚴謹、優質服務、顧客滿意”的質量方針，第四分公司以“質量月”專項活動為契機，對分公司質量管理各環節進行梳理和完善。針對目前面臨設備維修任務重，產品質量要求高的現狀，第四分公司多舉并措開展質量月活動。

　　召開啟動會，部署行動計劃

　　9月6日，分公司圍繞“充分發揮技術支撐作用，提升質量安全管控能力”活動主題，組織各單位隊長、技術員、作業長、班組長代表，召開分公司“質量月”活動啟動大會，播放質量教育視頻，宣貫分公司質量月活動內容和精神、質量管理要求、往年典型質量案例，讓員工真正重視質量。各單位積極響應，紛紛開展啟動會，將分公司“質量月”活動方案要求傳達到全體員工。

　　多層次宣傳，提升員工意識

　　充分利用“質量月”相關標語、橫幅，營造“質量月”活動氣氛，對“質量月”進行大力宣傳，號召全體員工積極參與到“質量月”活動中來。利用網絡平臺對“質量月”活動進行跟蹤與報道，組織各檢修班組質量兼職檢查員進行質量經驗座談會，引導其提出合理化建議，開展信得過班組建設討論活動，征求對質量管理現狀的不足和建議，有效的引導員工進一步增強質量意識。

　　管理者帶隊，落實質量檢查

　　為夯實技術質量管理，提高各單位管理水平，分公司利用單位自檢、專檢等方式，緊盯方案評審執行和現場質量管理履職工作開展，領導干部帶隊檢查指導，逐條逐項進行把控，將質量管理工作一條條落實到；依托智慧運營平臺，落實統計分析、通報考核等工作，筑好現場質量管理大堤。讓各單位開展質量聯合檢查、互查活動，對標學習，形成檢查學習記錄，讓各單位質量管理不固步自封。分公司組織聯合檢查，不定時對各區域施工作業、履職巡檢工作落實情況進行抽查，務必使之規范化、常態化，達到預期的效果，為服務質量保駕護航。

　　全方位開展培訓，提高技能水平

　　為了讓員工能更好更快的掌握各項質量標準，及時發現質量隱患，分公司全面落實工藝質量自復檢培訓。在職工充分了解質量控制知識的基礎上，通過開展技術提升活動、提高全員技術水平。除了積極參加分公司質量技術培訓外，各單位還組織了各種形式的學習培訓、輕推工藝質量視頻學習、質量案例“回頭看”等，圍繞實際工作，落實各生產作業不同層次的員工有針對的進行學習培訓，全面提升全公司技術力量。

　　開展技能競賽，提高學習興趣

　　為提升員工管理、技能水平，分公司組織開展鉗工、砌筑工、行車工、包裝工、無人化主操等各項技能競賽，提高員工技能水平，營造高質量氛圍，通過競賽“以賽促練、以賽促學、共同提高”，不僅強化了基層班組自身的能力，打牢質量基礎，更重要的是營造出分公司追求質量、全體員工關注質量的良好氛圍。同時組織開展全員質量知識答題與QC發布活動，增強員工自身質量意識與質量管理能力，保證員工意識與能力共同提升，更快更穩的提高質量管控能力。

　　此次質量月活動，分公司始終貫徹“質量至上、科學嚴謹、優質服務、顧客滿意”的質量方針，增強“以質量求生存，以質量求發展，不斷追求卓越”的質量意識，切實增強全員質量風險意識、健全質量責任體系，完善了質量工作機制，加強質量監管，有效提升分公司的質量管理水平。

　　分公司將繼續做好各項目技術質量管理工作，繼續為公司打造“國內第一、國際一流”冶金運營服務商的目標和分公司打造“成為讓湛江鋼鐵滿意、放心的檢修協力戰略服務供應商”的戰略實現保駕護航。