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        尋找最好的CFO:巴倫中國“港美上市中國公司CFO精英100”評價正式發(fā)布

        作者:王亦儒 2022-10-27 11:11 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
         
        尋找最好的CFO:巴倫中國“港美上市中國公司CFO精英100”評價正式發(fā)布


          《巴倫周刊》中文版一直致力于中國公司CFO(首席財務(wù)官)的成長。

          為深入探究和評價CFO的角色轉(zhuǎn)變與領(lǐng)導(dǎo)力,巴倫中國于今年6月正式啟動“港美上市中國公司CFO精英100”評價活動。本次評價活動,由《巴倫周刊》中文版與聯(lián)合發(fā)起方富途及國際注冊專業(yè)會計師公會(AICPA?&CIMA?)攜手發(fā)布(巴倫中國「港美上市中國公司CFO精英100」評價重磅啟動)。

          參評對象為在港股、美股上市的600多家中國公司,任職時間超過兩年的首席財務(wù)官、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)副總裁等公司財務(wù)高管(截至2022年6月30日)。在評價周期內(nèi),個人及所在企業(yè)無不良經(jīng)營行為和不良社會影響。

          這是一份經(jīng)過精心策劃、籌備,并最終面向公眾公布的活動成果。為了尋找這個時代最好的中國公司CFO,我們建立了一個涵蓋財務(wù)指標(biāo)以及非財務(wù)指標(biāo)在內(nèi)的科學(xué)評價體系。其中,財務(wù)指標(biāo)部分由6個一級評級指標(biāo)以及18個二級財務(wù)指標(biāo)構(gòu)成;非財務(wù)指標(biāo)部分則涵蓋了個人學(xué)識、經(jīng)驗技能、資本運營、企業(yè)安全以及管理實踐與創(chuàng)新等十余個指標(biāo)。

          特別重要的是,我們得到了眾多財務(wù)以及非財務(wù)專家、學(xué)者的大力支持,他們分別來自學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、政策研究領(lǐng)域、國際四大會計師事務(wù)所以及交易所、律師事務(wù)所等,評委會詳見:不確定時代的CFO:角色更替和領(lǐng)導(dǎo)力重塑?。這里要對這些專家、學(xué)者表達(dá)特別的感謝,正是你們的支持和建議,保障了這一次的“港美上市中國公司CFO精英100”評價活動圓滿落地,你們的真知灼見也能引發(fā)企業(yè)界、CFO的共鳴與思考。

          我們深信,這樣一個豐富多元的評價體系,有助于我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)這個“不確定”時代優(yōu)秀CFO的卓越品質(zhì):他們專業(yè)且不失敏捷性,重視企業(yè)財務(wù)安全,同時注重創(chuàng)新,他們的角色不止于“賬房先生”,更是多面手、戰(zhàn)略家,他們代表當(dāng)今時代企業(yè)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展方向。

          評價活動也得到了數(shù)十家公司CFO的積極反饋與支持。他們認(rèn)真準(zhǔn)備申報材料,字里行間折射著專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn);非常熱情地分享他們在數(shù)字化、在ESG領(lǐng)域的積極探索,枯燥的故事背后是對于創(chuàng)新的追求;他們對于企業(yè)財務(wù)安全的那份守護(hù),平實之上是可貴的職業(yè)操守,這樣的品質(zhì)在這樣的時代格外珍貴。

          除主評價之外,CFO精英100評價還設(shè)置了“年度優(yōu)秀IPO案例”、“年度優(yōu)秀財務(wù)團(tuán)隊”及“年度女性CFO”三項特別關(guān)注子評價,以彰顯財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者或團(tuán)隊在企業(yè)IPO、團(tuán)隊建設(shè)以及金融財務(wù)領(lǐng)域推動女性權(quán)益等方面的特別影響力。

          以下是《巴倫周刊》中文版“港美上市中國公司CFO精英100”主評價完整名單及子評價結(jié)果,主榜單前20名按得分次序排列,后80名按照公司中文簡稱首字筆畫數(shù)排列。



          “港美上市中國公司CFO精英100”是一份綜合性的評價方案。評價范圍包含了港美股上市的600余家中國內(nèi)地公司,其結(jié)果不決定于某一特定的要素,如公司規(guī)模、年度利潤、年度業(yè)績增長率以及所屬行業(yè)類別、公司屬性等。

          從最終結(jié)果來看,主評價名單100家企業(yè)總市值11.3萬億元,2021年財年凈利潤1萬億元,二者均占評價范圍內(nèi)公司總市值和凈利潤的近30%。主評價名單CFO所在企業(yè),既有較大規(guī)模的如騰訊、京東、中國平安,也有細(xì)分行業(yè)的新銳企業(yè),如億航智能、知乎、兆科眼科等。從行業(yè)分布來看,涵蓋Wind(萬得)10個一級行業(yè)以及20個二級行業(yè)。

          具體到公司層面,既有比亞迪、小牛電動這樣的新能源電動車公司,也有中國平安、諾亞財富這樣的金融服務(wù)機(jī)構(gòu),還有碧桂園、旭輝控股集團(tuán)這樣的傳統(tǒng)企業(yè);既有農(nóng)夫山泉這樣的傳統(tǒng)大型消費型企業(yè),也有洪恩這樣的創(chuàng)新型服務(wù)企業(yè)。值得一提的是,一些代表未來發(fā)展方向的科技型企業(yè),不僅能夠借助高成長實現(xiàn)入圍,還有一些企業(yè)通過深耕數(shù)字化獲得了相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)增長,如深耕數(shù)字化時代的云服務(wù)企業(yè)涂鴉智能、聯(lián)易融科技等,再如借助數(shù)字化賦能的貝殼,網(wǎng)絡(luò)知識平臺知乎,等等。

          由于我們對任職時間的要求,這份名單也有一些遺憾。未來,我們會將評價進(jìn)行更多細(xì)分領(lǐng)域的拓展,以期更多財務(wù)表現(xiàn)優(yōu)秀、具備行業(yè)引領(lǐng)作用且存在廣泛市場影響力的公司,能夠被納入評價名單中。

          上述公司保證了這份名單的廣泛代表性與嚴(yán)謹(jǐn)性。事實上,不論什么規(guī)模、行業(yè)類別的企業(yè),CFO的總體職責(zé)并無本質(zhì)區(qū)別,但是挑戰(zhàn)會有顯著不同。我們的目的,在于通過觀察尋找這個時代最好的CFO,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀CFO的卓越品質(zhì),助力CFO的成長和發(fā)展。

          如下是《巴倫周刊》中文版關(guān)于本次“港美上市中國公司CFO精英100”的一些側(cè)面的觀察和洞見分享。基于時代的理解和眾多上市公司CFO的積極反饋,以及來自機(jī)構(gòu)和院校的專家學(xué)者的觀點分享,《巴倫周刊》中文版認(rèn)為,未來優(yōu)秀的CFO應(yīng)該同時兼具三種專家身份,分別是企業(yè)財務(wù)專家、企業(yè)安全專家以及企業(yè)戰(zhàn)略實施專家。

          企業(yè)財務(wù)專家

          盡管時代變遷,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境與過往顯著不同,但是對于任何一家企業(yè)的CFO來說,過硬的專業(yè)知識依然為其核心技能。只有依賴專業(yè)的知識,才能發(fā)現(xiàn)隱藏在數(shù)據(jù)和所披露的信息背后的各種問題;只有依靠專業(yè)知識,才能應(yīng)對當(dāng)前極具挑戰(zhàn)的供應(yīng)鏈、稅務(wù)、數(shù)字化以及投融資環(huán)境等。此外,依靠專業(yè)的知識,才能采取合乎倫理道德的行動,滿足各利益相關(guān)方的訴求。

          對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、《管理會計研究》主編湯谷良,在參與相關(guān)討論的過程中就指出,“我們以前說的是追求企業(yè)的發(fā)展,從會計的角度來講,特別在乎利潤表,而現(xiàn)在管理的重點,應(yīng)該從利潤表轉(zhuǎn)型到現(xiàn)金流量表”。顯然,應(yīng)對這一轉(zhuǎn)型,離不開專業(yè)知識的支撐。湯谷良教授也是“港美上市中國公司CFO精英100”的專家評委之一。

          2020年6月,ACCA面向1152位ACCA和IMA成員以及多位CFO和CEO開展了一項調(diào)查。依據(jù)調(diào)查結(jié)果,ACCA在研究基礎(chǔ)上,提出了未來CFO所需要具備的能力框架。排在這一框架前列的正是專業(yè)性極強(qiáng)的“財務(wù)智慧”。



          國內(nèi)方面,無論是中國總會計師協(xié)會,還是中國注冊會計師協(xié)會,所頒布的會計師職業(yè)能力框架或者指南都將專業(yè)知識的要求放在前列,這樣的專業(yè)知識涵蓋了會計、審計、財務(wù)、稅務(wù)、相關(guān)法規(guī)、企業(yè)組織和管理以及信息技術(shù)等在內(nèi)的諸多領(lǐng)域的內(nèi)容。

          此外,在本評價地推進(jìn)過程中,《巴倫周刊》中文版與數(shù)位企業(yè)界CFO進(jìn)行過密切溝通。接受我們訪談的CFO,也無一例外地把自身的專業(yè)技能(如教育經(jīng)歷、資質(zhì)證書等)作為第一要素進(jìn)行陳述。

          事實層面,本次評價活動面向的近600位港股、美股上市中國公司CFO,絕大多數(shù)都擁有會計學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)教育經(jīng)歷,或者擁有專業(yè)資質(zhì)證書,如CICPA(中國注冊會計師)、AICPA(美國注冊會計師)、ACCA(特許公認(rèn)會計師公會)等。

          如諾亞財富CFO潘青,同時擁有AICPA、CICPA以及HKICPA(香港會計師公會)會員;貝殼CFO徐濤目前為FIPA資深會計師;藍(lán)月亮CFO潘國梁為香港會計師公會會員,等等。

          企業(yè)安全專家

          CFO作為企業(yè)財務(wù)部門的最高領(lǐng)導(dǎo)人,其面對的環(huán)境從未像現(xiàn)在這般充滿不確定性:新冠疫情、地緣沖突、供應(yīng)鏈中斷、美元加息和高通脹等,輪番沖擊全球資本市場;新冠疫情沖擊尚未結(jié)束,全球經(jīng)濟(jì)又將面臨衰退風(fēng)險。

          守護(hù)企業(yè)安全,是CFO的傳統(tǒng)職能。不過,考慮到當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這一職能又具備了新的含義,除去財務(wù)與現(xiàn)金流安全、資產(chǎn)安全,還應(yīng)該包含供應(yīng)鏈安全、數(shù)據(jù)安全,以及低碳挑戰(zhàn)等這樣的豐富內(nèi)涵。

          對于CFO來說,問題往往不完全在于供應(yīng)鏈或者數(shù)據(jù)在內(nèi)的業(yè)務(wù)風(fēng)險,更重要的是這些問題會引發(fā)財務(wù)風(fēng)險。因此,CFO傳統(tǒng)“賬房先生”的功能開始擴(kuò)展,CFO需要融入到企業(yè)經(jīng)營的各個層面,為企業(yè)經(jīng)營的安全保駕護(hù)航。

          以供應(yīng)鏈為例,在新冠疫情沖擊下,全球供應(yīng)鏈體系紊亂并引發(fā)廣泛討論,很多企業(yè)因為供應(yīng)鏈問題無法正常生產(chǎn)和實現(xiàn)產(chǎn)品交付,這自然會引發(fā)收入、成本、現(xiàn)金流、債務(wù)償付能力等一系列風(fēng)險。為應(yīng)對挑戰(zhàn),CFO應(yīng)該與企業(yè)采購部門緊密合作,在尋求公司產(chǎn)品供應(yīng)鏈多元化的同時,盡力維持公司產(chǎn)品的低成本。

          在參與評審活動中,普華永道中國稅務(wù)部主管合伙人黃佳表示,“在全球視角和不確定因素下,CFO如何進(jìn)行一些突發(fā)情況的應(yīng)對。因為在現(xiàn)在的地緣政治環(huán)境下,很多突發(fā)風(fēng)險其實很難預(yù)測,這個時候需要CFO的全球經(jīng)驗和管理能力,尤其是對接投資人和溝通各種利益相關(guān)方的能力”。

          從財務(wù)安全角度看,中國工商銀行原副行長張紅力就表示,“上市公司CFO是企業(yè)財務(wù)、股東財產(chǎn)安全的關(guān)鍵守護(hù)者”;對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師湯谷良提出的關(guān)于CFO應(yīng)該關(guān)注企業(yè)現(xiàn)金流的問題,也是一種事實上的“安全觀”。任何一個企業(yè)的CFO,都應(yīng)該時刻關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)金流、關(guān)注企業(yè)到期償付能力、未來的債務(wù)償付安排等。CFO還應(yīng)該對企業(yè)經(jīng)營和投資涉及的現(xiàn)金流時間節(jié)點進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)判。

          數(shù)據(jù)安全是個相對新鮮的議題。隨著各國政府對于數(shù)據(jù)安全的監(jiān)管力度加強(qiáng),數(shù)據(jù)安全格外關(guān)鍵。任何因為數(shù)據(jù)的采集或者應(yīng)用、出口等所出現(xiàn)的問題,都可能引發(fā)投融資、企業(yè)經(jīng)營等在內(nèi)的嚴(yán)重問題,這同樣會反映為財務(wù)風(fēng)險。國際注冊專業(yè)會計師公會北亞區(qū)總裁李穎表示,“現(xiàn)在監(jiān)管上可能越來越清晰,對于CFO來說有更復(fù)雜的要求,還有一些新的變化,可能在財務(wù)風(fēng)險上,出現(xiàn)了越來越多跟數(shù)據(jù)相關(guān)的風(fēng)險?!?br />
          從本次CFO評價來看,參與報名的CFO往往都將現(xiàn)金流以及企業(yè)經(jīng)營的安全作為重點問題。尤其是地產(chǎn)類企業(yè),正是在安全觀上存在的特定差異,使得一些地產(chǎn)企業(yè)目前能夠維持穩(wěn)定發(fā)展。

          財務(wù)安全問題,事關(guān)公司生存。一些經(jīng)驗豐富的CFO,與公司積極配合,抓住一個特定的時間窗口,為企業(yè)發(fā)展贏得了生存的機(jī)會。在推動本次評價活動的過程中,我們發(fā)現(xiàn),包括水滴公司、騰盛博藥等在內(nèi)的公司CFO,能夠及時抓住稍縱即逝的IPO融資窗口,成功帶領(lǐng)公司上市,為后來公司發(fā)展成功募集到寶貴的資金。

          戰(zhàn)略實施專家

          公司戰(zhàn)略,實際上要解決的是公司未來要成為什么以及如何成為的問題,這包含了業(yè)務(wù)發(fā)展、公司競爭、重組并購、風(fēng)險管理、戰(zhàn)略的實施和戰(zhàn)略評估等具體層面。

          CFO需要參與公司戰(zhàn)略管理和重要決策,不僅僅在于其作為公司管理層以及財務(wù)工作的最高負(fù)責(zé)人,更重要的則是在公司戰(zhàn)略制定和實施過程中,一切資源的調(diào)動、配置、使用等,都離不開CFO的積極參與和配合。此外,作為戰(zhàn)略執(zhí)行的結(jié)果,也就是績效的管理考核,同樣離不開CFO的參與。

          近幾年來,由于新冠疫情以及地緣政治的影響,企業(yè)生存環(huán)境不確定性增強(qiáng)。這一特定的環(huán)境,在對CFO提出了敏捷性應(yīng)對能力的同時,也對其中長期的戰(zhàn)略洞察力提出更高的要求:CFO應(yīng)該具備戰(zhàn)略視角并有了解業(yè)務(wù)發(fā)展的能力。

          2020年10月,上海國家會計學(xué)院發(fā)起了一項針對企業(yè)CFO能力框架的調(diào)查問卷。調(diào)查結(jié)果顯示,在知識、行業(yè)經(jīng)驗、戰(zhàn)略思維、人際能力以及職業(yè)道德五個層面的比較中,戰(zhàn)略思維被最多的CFO認(rèn)定為最需要加強(qiáng)改進(jìn)的領(lǐng)域,而且大企業(yè)的CFO相比小企業(yè)的要求更強(qiáng)烈。從ACCA所進(jìn)行的針對CFO的調(diào)查中顯示,CFO的戰(zhàn)略洞察力被投資界以及公司CEO(首席運營官)視為最重要的CFO特質(zhì)。

          毫無疑問,CFO將擔(dān)負(fù)起實現(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的責(zé)任,在戰(zhàn)略的制定、確認(rèn)和執(zhí)行方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。IBM的一項調(diào)查也顯示,“受訪CFO認(rèn)識到,財務(wù)職能必須更有效地幫助企業(yè)制定和實施戰(zhàn)略”。

          紐交所中國區(qū)首席代表葛辰皓在活動中就CFO職能提出,“除了危機(jī)處理能力之外,CFO還需要具備專業(yè)的財務(wù)管理能力、強(qiáng)大的資本運作能力以及戰(zhàn)略規(guī)劃意識”。

          以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例,面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型,前安永亞太區(qū)主管合伙人張耀樑提出,“處在數(shù)字化轉(zhuǎn)型大趨勢中,我們不難發(fā)現(xiàn),數(shù)據(jù)決策將變成未來,操作型財務(wù)會逐漸消失,因此財務(wù)人員不得不轉(zhuǎn)型,必須要從操作者變成管控者與創(chuàng)造者,打通財務(wù)數(shù)字和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之間的壁壘”。

          前面我們提出CFO具有的財務(wù)、企業(yè)安全以及公司戰(zhàn)略三重身份,僅是公司CFO的其中三個重要角色和職能。實際上,CFO在公司擔(dān)當(dāng)?shù)穆毮芨鼮閺?fù)雜多樣,不僅要負(fù)責(zé)公司財務(wù)與會計管理,還要參與公司戰(zhàn)略制定和經(jīng)營,并負(fù)責(zé)公司投融資業(yè)務(wù)、稅務(wù)籌劃等等,因此,CFO是公司的多面手。

          最后,一次評價活動的結(jié)果,只代表一個特定階段的結(jié)束,但是追尋CFO的成長之路并不會停止?!栋蛡愔芸分形陌鎸⒊掷m(xù)跟蹤C(jī)FO職能的變化,以幫助CFO的成長和發(fā)展。

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