羅盛咨詢成功舉辦第五屆中外董事論壇 助力提升中國董事會ESG高質量發展水平

　　由全球領導力咨詢公司羅盛咨詢、英國董事學會（中國）、以及中國公司治理50人論壇聯合主辦的“第五屆中外董事論壇”以在線直播形式于北京和倫敦兩地舉辦。第五屆中外董事論壇以“中外董事會的社會責任投資”為主題，秉承初衷持續致力于為中外企業之間搭建橋梁，以董事會的角度出發，深入探討董事會的ESG進程以及董事評估理論框架。詣在通過賦能企業培養優秀董事，從而真正實現企業與董事個人社會價值的雙贏。

　　本次論壇中，眾多知名專家學者及中外企業家齊聚首，清華大學中國企業研究中心研究員及中國公司治理50人論壇學術委員會執行主任楚序平、英國董事學會執行主席莊達（Jonathan Geldart）、羅盛咨詢大中華區董事總經理程原、聯合國全球契約組織亞太區總代表劉萌、中央財經大學綠色金融國際研究院院長王遙、黑石（Blackstone）貸款融資有限公司董事長及富時指數（FTSE）主席Charlotte Valeur、香港大學社會工作與社會行政學系榮譽教授陳麗云、中國人民大學財政金融學院教授鄭志剛、英國董事學會中國分部執行主席及英國倫敦大學瑪麗女王學院教授寧陸濤、英國董事學會中國分部執行主席及倫敦牛津集團合伙人徐旭紅等在會上發言，中國和英國董事代表應邀出席論壇。

　　與會嘉賓針對“雙碳”背景下董事會ESG演進等行業熱點話題及難點問題進行探討和交流，為中國企業把脈獻策。在正在召開的27屆聯合國氣候變化大會（COP27）上，各國領導者共同探討應對注氣候變化等問題，人類已處在氣候治理的十字路口，而企業的可持續發展、社會責任與擔當也已成為新的時代命題。聯合國全球契約組織亞太區總代表劉萌表示：“百年未有之大變局下，企業如何應對全球日益加劇的不平等頑疾以及氣候變化、地緣政治、新冠疫情等帶來的巨大挑戰；企業如何更有效地預防和管控各類風險；企業怎樣盡可能全面的回應利益相關方的訴求，提升韌性和綜合競爭力——聯合國全球契約組織和羅盛咨詢共同發布的《實現行動十年計劃的關鍵領導力特質》報告可以給出答案。”

　　ESG是完善董事會建設不可缺失的一環，大部分企業亟需可持續領導力和頂層架構設計。羅盛咨詢大中華區董事總經理程原表示：“從公司治理層面，董事會需要與高管緊密協作，制定和評估ESG戰略和目標，著力完善ESG治理架構。在人才層面，需要提升董事會和高管的ESG專業度，引入具有可持續發展背景的專業化人才。另外，在羅盛咨詢前CEO Clarke Murphy的新書《可持續領導力》中也提到，要將可持續發展納入到團隊搭建和績效評估中?！?br />
　　中央財經大學綠色金融國際研究院院長王遙也認為：“企業要不斷的強化自身能力，這個不僅是包括深化ESG理念和認知，當自己認知還不夠的時候要向專業機構尋求能力建設的支持，要完善企業的組織架構，要把ESG納入到整個的企業戰略規劃和文化建設，同時要從風險的角度要強化氣候與ESG全維度的風險分析，并且要吸引專業人才等方面完善治理架構。”

　　在公司ESG治理中，董事個人的初衷與價值往往在企業內在驅動力的承載中起到了至關重要的作用。新時代下，更多的企業董事會倡導多元化和包容性，一個發展趨勢之一便是女性董事成員占比的增加。黑石貸款融資有限公司董事長及富時指數主席Charlotte Valeur認為：“作為董事會成員，不論男性女性都需要具備足夠的技能，就包括公司治理的能力。但更重要的是必須要遵守合作、誠實、透明和信任這些原則，而這些原則也可以幫助企業在ESG戰略及合規上發揮更重要的作用?！?br />
　　如今，隨著中國金融市場和監管機構不斷對標國際標準，也推動著中國資本市場的投資理念與方式的不斷變革。在中國，企業ESG治理雖起步較晚，但建立并完善ESG治理架構已然進入加速發展期。中國公司治理50人論壇學術委員會執行主任楚序平發表看法：“ESG代表的是一種可持續、長期主義，是企業在經濟環境的不確定性中追求的確定性，代表了對當今世界經濟社會發展深層次的思考和長遠的考量。企業應將ESG所看重的國際標準投資原則和中國ESG規則納入企業治理和運營中?！?br />
　　在中國企業治理發展的時代脈絡下，建立并完善ESG治理架構已是大勢所趨，并有望成為全球主要經濟體的新理念和新共識。中國企業在ESG理念的持續探索和實際應用上，也將進一步實現ESG投資全球規律與態勢的重要意義。中外董事論壇作為前沿國際交流論壇，也將持續搭建跨國橋梁，秉持合作溝通理念，為中國企業發展與董事人才培養賦能。

　　關于羅盛咨詢

　　羅盛咨詢是一家全球領導力咨詢公司。依托全球47個辦事處的600余位顧問，我們與眾多行業和地區的上市公司、民營企業和非營利組織密切合作，幫助客戶建立由變革型領導者組成的團隊，應對當下面臨的挑戰，并預測正在重塑全球商業環境的數字化、經濟及政治趨勢。從董事會架構、董事會文化和有效性，到企業卓越領導力的選拔和評估，我們的團隊將數十年的咨詢經驗，用于幫助客戶解決復雜的領導力問題。我們致力于重塑引領世界前行的力量。？