“四有”模式確保學習貫徹黨的二十大精神見實效

　　晉能控股煤業集團雁崖煤業公司將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前最重要的政治任務，立足企業實際，結合崗位特點，通過“四有”模式營造出黨員認真學習二十大精神的良好氛圍，確保黨的二十大精神在企業發展中取得實效。

　　貫徹有方案。公司將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，嚴格遵循“五個牢牢把握”，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，及時制定出臺了《學習宣傳貫徹黨的二十大精神的實施方案》，確定了標準、措施和要求，明確了職能部門的工作任務和責任人，各個職能部門根據自身任務深入到基層黨組織中進行調查研究、具體指導，聽取意見和要求，切實幫助解決實際問題，在公司迅速興起學習宣傳黨的二十大精神的熱潮。

　　學習有層次。公司在開展學習貫徹黨的二十大精神中，立足黨員的學習視角和崗位特點，梳理出“全面覆蓋，整體推進，齊抓共管，確保實效”的學習思路，一是領導班子成員充分發揮牽頭引領作用，把學習二十大會精神列入黨委理論學習中心組學習內容，通過主動學、自覺學、帶頭學，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，加深理解認識，做到學深悟透；二是引導各基層黨組織負責人制定支部學習計劃，通過“三會一課”、班前會、座談會等形式，分層次、分步驟抓好集中學習研討，加深理解感悟；三是加強黨員自學，切實把思想和行動統一到學習貫徹二十大精神上來，更好地把理論學習成果轉換為解決問題、推動工作的思路舉措，匯聚起奮進新征程、建功新時代的強大合力。

　　推進有力度。公司充分運用各種宣傳資源、傳播載體特別是網絡傳播平臺，精心組織黨的二十大宣傳報道。堅持網上網下一體、內宣外宣聯動，發揮好“學習強國”“共產黨員網”“晉控掌上”等平臺新媒體作用，不斷創新宣貫形式，

　　確保黨的二十大精神傳達到每一個黨支部、每一名黨員干部和群眾；同時組織成立宣講組，抽調理論骨干，精心準備宣講內容，進一步深入各基層單位進行主題宣講，突出“領導干部帶頭講”的實際效果，推動黨的二十大精神入腦入心、融會貫通。

　　自身有特色。公司在推進學習貫徹黨的二十大精神過程中，立足自身實際不斷打造特色載體和方式方法，通過在“雁崖煤業微關注”平臺開設“深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神”等專欄、專題，全方位、多角度、立體式宣傳黨的二十大的重大意義和作出的重大部署，結合不同群體黨員群眾的特點，組織開展座談會、知識競賽、書畫攝影作品展、主題征文等系列群眾性文體活動，進一步加大黨的二十大精神的覆蓋面，不斷把學習宣傳貫徹黨的二十大精神引向深入。