傳承絲路精神 汲取紅色基因

　　中鐵電氣化局西安電化公司黨委為堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的二十大精神，打造了獨(dú)具西安電化特色的“絲路紅雁”黨建品牌。

2022年7月2日，中鐵電氣化局西安電化公司召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨“絲路紅雁”黨建品牌創(chuàng)建啟動(dòng)大會(huì)。（馬博 攝）

　　立足“四個(gè)基點(diǎn)”，強(qiáng)化“頭雁領(lǐng)航”攬全局

　　以黨的全面領(lǐng)導(dǎo)筑牢把關(guān)定向的政治之基。堅(jiān)持黨委領(lǐng)航把關(guān)，重大事項(xiàng)前置研究、集體決策，站在政治大局和戰(zhàn)略全局的高度謀劃思路、推動(dòng)工作；全力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，通過(guò)實(shí)施中層干部公開(kāi)競(jìng)聘、全員業(yè)務(wù)考核上崗，推進(jìn)薪酬差異化，著力破解“三能三不能”難題，初步實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)布局更加科學(xué)、制度機(jī)制更加完善、人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、薪酬分配更加合理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工收入同步增長(zhǎng)的目標(biāo)。

　　以科學(xué)理論武裝筑牢決策部署的思想之基。落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“第一議題”制度，2022年以來(lái)“第一議題”學(xué)習(xí)15次，黨委理論中心組開(kāi)展集中學(xué)習(xí)7次、專題研討3次、專家輔導(dǎo)2次，形成理論調(diào)研文章12篇，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。

2022年2月22日，中鐵電氣化局西安電化公司進(jìn)行勞動(dòng)力中心主任公開(kāi)競(jìng)聘面試。（馬博 攝）

　　以干部隊(duì)伍建設(shè)筑牢企業(yè)發(fā)展的人才之基。堅(jiān)持“重基層實(shí)踐、重效益業(yè)績(jī)、重實(shí)干奉獻(xiàn)”干部選用標(biāo)準(zhǔn)，明確“六不提拔”要求，推進(jìn)干部人才隊(duì)伍建設(shè)；實(shí)施了分支機(jī)構(gòu)班子副職全體起立競(jìng)爭(zhēng)上崗、中層副職缺編崗位公開(kāi)競(jìng)聘、項(xiàng)目關(guān)鍵崗位管理人員定期交流、職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理“揭榜掛帥”等多項(xiàng)舉措，加快干部隊(duì)伍的“新陳代謝”，分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子減少37%、機(jī)關(guān)中層干部減少44%，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理、能力素質(zhì)不斷提升。

　　以黨風(fēng)廉政建設(shè)筑牢嚴(yán)格管理的紀(jì)律之基。強(qiáng)化黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任耦合，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”；構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)督；精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，用好“五談五先”，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)；開(kāi)展“以案為鑒、以案促改”警示教育，推進(jìn)“絲路紅雁”警示教育基地建設(shè)；專項(xiàng)整治民企掛靠國(guó)資、“影子公司”“影子股東”、違法占地、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問(wèn)題；持續(xù)開(kāi)展“落實(shí)兩個(gè)責(zé)任、排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)”自查自糾活動(dòng)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　構(gòu)建“四大體系”，助力“雁陣護(hù)航”保落實(shí)

中鐵電氣化局西安電化公司西南分公司開(kāi)展黨建聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)（張拓 攝）

　　健全標(biāo)準(zhǔn)化基本組織體系。落實(shí)“四同步四對(duì)接”要求，公司黨委下設(shè)分支機(jī)構(gòu)黨總支（支部）14個(gè)、項(xiàng)目黨工委15個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨的組織全覆蓋；落實(shí)“1+4+N”標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范了15個(gè)基層黨員活動(dòng)室“六有六上墻”建設(shè)；深化黨支部“達(dá)標(biāo)晉級(jí)”工作，黨支部建設(shè)質(zhì)量和水平不斷提升；積極推進(jìn)“一支部一特色”，開(kāi)展基層黨建特色活動(dòng)策劃大賽，各基層黨組織深度融入經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中心工作，精心策劃了“點(diǎn)亮三紅工程鑄造濱城紅雁”“武漢空軌黨旗紅科創(chuàng)引領(lǐng)爭(zhēng)先鋒”“紅雁賦能強(qiáng)引擎建功西南鑄精品”“1234紅雁添翼”等一批有吸引力和感染力、有亮點(diǎn)和特色的黨建特色活動(dòng)，極大激發(fā)了基層黨建工作活力。

　　構(gòu)筑專業(yè)化基本隊(duì)伍體系。以“三懂三會(huì)三過(guò)硬”為標(biāo)準(zhǔn)，配備專兼職黨組織書(shū)記23名；開(kāi)展了黨群知識(shí)技能大賽；設(shè)立項(xiàng)目黨工委副書(shū)記崗位，推薦3名優(yōu)秀年輕黨群干部任職，加強(qiáng)黨務(wù)干部后備人才培養(yǎng)；落實(shí)“9+N”黨員教育管理，持續(xù)開(kāi)展“三亮三比三評(píng)”、黨員政治生日等活動(dòng)，建立黨員積分制管理試點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方式方法，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

　　完善規(guī)范化基本制度體系。以黨建質(zhì)量進(jìn)階標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)為遵循，公司黨群各部門每年年初制定重點(diǎn)工作清單，細(xì)化任務(wù)分解，落實(shí)工作職責(zé)；分支機(jī)構(gòu)及機(jī)關(guān)黨組織結(jié)合實(shí)際，梳理形成月度、季度、年度三份工作清單，明確工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)限，確保工作落實(shí)；基層黨支部嚴(yán)格落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，實(shí)現(xiàn)以制度抓黨建、以制度促黨建。

中鐵電氣化局西安電化公司開(kāi)展“我和黨一起過(guò)生日”主題黨日活動(dòng)（馬博 攝）

　　搭建常態(tài)化考核評(píng)價(jià)體系。落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，探索形成線上與線下聯(lián)動(dòng)、日常督導(dǎo)與年度考評(píng)聯(lián)動(dòng)、部門評(píng)價(jià)與區(qū)域評(píng)價(jià)聯(lián)動(dòng)、定量與定性聯(lián)動(dòng)的“四聯(lián)動(dòng)”考評(píng)方式；依據(jù)年度黨建工作考核結(jié)果，排名前4位的單位對(duì)班子成員年度薪酬給予1%到4%的獎(jiǎng)勵(lì)、排名后3位的單位對(duì)班子成員年度薪酬給予1%至3%的處罰，對(duì)年度績(jī)效考核排名后三名的單位取消黨建考核進(jìn)入前四名的資格，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果與評(píng)先選優(yōu)、選拔人員、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，層層壓實(shí)責(zé)任。

　　凝聚“三大力量”，推動(dòng)“群雁續(xù)航”促發(fā)展

　　在深化文化興企中凝鑄精神偉力。統(tǒng)籌謀劃和推進(jìn)主題宣傳、形勢(shì)宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳，深化正面宣傳引導(dǎo)。微電影《天路雄鷹》榮獲第五屆中央企業(yè)優(yōu)秀故事創(chuàng)作展示活動(dòng)二等獎(jiǎng)、第九屆亞洲微電影藝術(shù)節(jié)“好作品”獎(jiǎng)，兩名員工攝影作品榮獲中工網(wǎng)2022“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福、實(shí)干鑄就偉業(yè)”攝影作品三等獎(jiǎng)，兩名青年先進(jìn)事跡在中工網(wǎng)“這十年·奮斗在路上”專欄刊發(fā)。大力宣傳中國(guó)中鐵“開(kāi)路先鋒”文化、集團(tuán)公司“添翼文化”理念，促進(jìn)企業(yè)文化精神在廣大職工中內(nèi)化于心；武漢、大連、西安、建筑等分支機(jī)構(gòu)拍攝了5部項(xiàng)目建設(shè)紀(jì)實(shí)，部分分支機(jī)構(gòu)制作了畫(huà)冊(cè)、文集等宣傳產(chǎn)品，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落地生根；大連分公司建立“兩館兩室一廳”黨建文化展廳，為員工提供了“視、聽(tīng)、閱”一體的互動(dòng)式學(xué)習(xí)教育服務(wù)。

　　在推進(jìn)典型選樹(shù)中激發(fā)職工活力，涌現(xiàn)出了“西藏五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“貴陽(yáng)市工人先鋒號(hào)”“貴州省勞動(dòng)模范”“貴州省最美勞動(dòng)者”“貴州省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“中國(guó)中鐵勞動(dòng)模范”等一批先進(jìn)集體和典型個(gè)人，引領(lǐng)廣大職工比學(xué)趕超、建功奉獻(xiàn)。

2022年7月19日，中鐵電氣化局西安電化公司組織新入職大學(xué)生參觀寶成鐵路文化體驗(yàn)館（毛可欣 攝）

　　在優(yōu)化群團(tuán)工作中積蓄實(shí)踐動(dòng)力，開(kāi)展“愛(ài)企立功”“六比兩爭(zhēng)”等勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作，深化“找亮做”服務(wù)職工活動(dòng)，發(fā)揮“巨曉林大師工作分室”技術(shù)人才培養(yǎng)“練兵場(chǎng)”作用，鼓勵(lì)職工干事創(chuàng)業(yè)；開(kāi)展好“青”字號(hào)實(shí)踐活動(dòng)，推廣“雙導(dǎo)師帶徒”品牌活動(dòng)，發(fā)揮共青團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用，引導(dǎo)青年建功立業(yè)；健全職工生產(chǎn)生活權(quán)益保障機(jī)制，深化“幸福之家”建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)職工安全感、獲得感、幸福感，筑牢幸福企業(yè)根基。

　　“絲路紅雁”黨建品牌以中鐵電氣化局“電化紅雁”黨建品牌建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，立足陜西地域特點(diǎn)，傳承“絲路精神”思想精華，汲取“延安精神”紅色基因。中鐵電氣化局西安電化公司致力于打造獨(dú)具西安電化特色的黨建品牌，以高質(zhì)量黨建為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力、夯基蓄能。（作者：楊曉英、馬博）