森海塞爾集團(tuán)成立全新執(zhí)行管理董事會(huì) 2023年森海塞爾家族企業(yè)迎來(lái)全新管理團(tuán)隊(duì)

　　隨著公司重新調(diào)整并以專業(yè)音頻為業(yè)務(wù)核心，森海塞爾集團(tuán)與全新管理團(tuán)隊(duì)共同邁進(jìn) 2023 年。音頻專家森海塞爾的全新執(zhí)行管理董事會(huì)成員來(lái)自三個(gè)業(yè)務(wù)部門 — 專業(yè)音頻部、商務(wù)通訊部與諾音曼，以及供應(yīng)鏈、企業(yè)職能與發(fā)展。董事會(huì)成員將與聯(lián)合首席執(zhí)行官 Daniel Sennheiser 和 Andreas Sennheiser 攜手實(shí)現(xiàn)森海塞爾集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　自 2023 年 1 月 1 日起，森海塞爾集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)將由六人團(tuán)隊(duì)管理，即新的執(zhí)行管理董事會(huì)（Executive Management Board， EMB），成員包括專業(yè)音頻執(zhí)行副總裁 Greg Beebe、商務(wù)通訊執(zhí)行副總裁 Ron Holtdijk、諾音曼首席執(zhí)行官 Ralf Oehl、首席財(cái)務(wù)官 Steffen Heise、首席運(yùn)營(yíng)官 Andreas Fischer 博士和首席技術(shù)官 Markus Redelstab。Peter Claussen 和 Thomas Weinzierl 曾分別擔(dān)任專業(yè)業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈的首席運(yùn)營(yíng)官，他們將各自于 2023 年和2024 年退休，退休前會(huì)繼續(xù)留任 EMB。在此期間，他們將逐步向新一屆EMB移交其運(yùn)營(yíng)任務(wù)并傳授其知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。未來(lái)，聯(lián)合首席執(zhí)行官 Andreas Sennheiser 博士和聯(lián)合首席執(zhí)行官 Daniel Sennheiser 將主要關(guān)注企業(yè)管理和戰(zhàn)略發(fā)展，并將更多時(shí)間投入到客戶身上，其他董事會(huì)成員將負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。Yasmine Riechers 和 Mareike Oer 將以管理層擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)的形式完善森海塞爾集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)層架構(gòu)，她們分別代表企業(yè)發(fā)展辦公室和品牌及企業(yè)傳訊部門。

　　森海塞爾集團(tuán)全新管理團(tuán)隊(duì)由聯(lián)合首席執(zhí)行官、EMB和 EMB 擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)組成（從左到右分別為）：Steffen Heise、Markus Redelstab、Andreas Sennheiser 博士、Yasmine Riechers、Andreas Fischer 博士、Ralf Oehl、Greg Beebe、Ron Holtdijk、Mareike Oer、Daniel Sennheiser

　　“隨著將業(yè)務(wù)部門融入 EMB ，森海塞爾將更加關(guān)注我們的客戶，”聯(lián)合首席執(zhí)行官 Andreas Sennheiser 解釋道，“未來(lái)，客戶的不同需求將在最高管理層得到展現(xiàn)，并納入所有決策制定中，這使我們能夠更貼近市場(chǎng)?！卑旬a(chǎn)品研發(fā)納入 EMB的直接管理范圍，這一調(diào)整反映了產(chǎn)品研發(fā)的重要性，也體現(xiàn)了為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、新技術(shù)與客戶需求更加緊密匹配所作的聯(lián)合努力。同時(shí)，通過(guò)將所有核心職能與業(yè)務(wù)部門相結(jié)合，不同的觀點(diǎn)將匯集于一個(gè)全新強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)中。

　　團(tuán)隊(duì)精神與合作式領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

　　“通過(guò)這一步，我們正在調(diào)整管理層結(jié)構(gòu)以適應(yīng)新的企業(yè)定位，重點(diǎn)專注專業(yè)業(yè)務(wù)，”聯(lián)合首席執(zhí)行官 Daniel Sennheiser 解釋道，“與此同時(shí)，我們正在進(jìn)一步打造領(lǐng)導(dǎo)文化 — 使之與企業(yè)文化相匹配?！弊?2013 年以來(lái)，兩位聯(lián)合首席執(zhí)行官一直以雙領(lǐng)導(dǎo)形式領(lǐng)導(dǎo)這家家族企業(yè)，同時(shí)他們也是管理團(tuán)隊(duì)成員。由 Peter Claussen 所引入的新組織結(jié)構(gòu)也深受這一管理理念的影響?！拔覀儓?jiān)信，企業(yè)管理中古板的等級(jí)制度已經(jīng)過(guò)時(shí)了。作為這間家族企業(yè)的聯(lián)合首席執(zhí)行官，正如我們共同肩負(fù)總責(zé)一樣，我們也將打造管理層擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)，為森海塞爾的發(fā)展開(kāi)辟道路，”Andreas Sennheiser 表示，“畢竟，森海塞爾集團(tuán)位于全球各地的各位同仁，才是我們實(shí)現(xiàn)持續(xù)成功的最重要的保障。大家因彼此認(rèn)同的文化和對(duì)工作的熱忱而團(tuán)結(jié)在一起。全新 EMB 的設(shè)立，也是對(duì)這種企業(yè)管理精神的踐行?！?br />
　　加大投資，延續(xù)輝煌

　　作為聚焦專業(yè)音頻業(yè)務(wù)的一部分，森海塞爾宣布將按照其企業(yè)新戰(zhàn)略對(duì)該業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行投資，目前正在逐步實(shí)施。例如，2022 年底，一條全新PCB裝配線在公司位于韋德馬克的總工廠（鄰近漢諾威）投入運(yùn)營(yíng)。森海塞爾計(jì)劃進(jìn)一步投資研發(fā)以及位于羅馬尼亞的生產(chǎn)基地。

　　盡管2022 年度業(yè)績(jī)最終報(bào)告需等到今年晚些時(shí)候方能公布，其初步評(píng)估相當(dāng)樂(lè)觀：森海塞爾 2022 年業(yè)績(jī)?cè)俅螌?shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，甚至高于前一年的增長(zhǎng)— 盡管全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，世界各地市場(chǎng)飽受通貨膨脹、供應(yīng)鏈瓶頸、成本飆升及地緣政治沖突等影響。聯(lián)合首席執(zhí)行官 Daniel Sennheiser 總結(jié)道：“我們的戰(zhàn)略決策是正確的 — 業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)是清晰有力的證明。森海塞爾集團(tuán)對(duì)未來(lái)發(fā)展有明確的目標(biāo)，我們深知自身優(yōu)勢(shì)，并將持續(xù)擴(kuò)大它。新成立的 EMB 將共同實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。森海塞爾集團(tuán)由此滿懷信心地展望 2023 年，我們很自豪能擁有這樣一支強(qiáng)大熱情的管理團(tuán)隊(duì)，期待與之在新的一年再創(chuàng)佳績(jī)！”

　　關(guān)于森海塞爾集團(tuán)

　　打造音頻之未來(lái)，為客戶創(chuàng)造獨(dú)特的聲音體驗(yàn)--這是凝聚森海塞爾集團(tuán)全球員工的愿景。森海塞爾成立于1945年，是獨(dú)立的家族企業(yè)。今天，它由家族第三代成員Dr. Andreas Sennheiser和Daniel Sennheiser管理，是專業(yè)音頻技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先制造商之一。森海塞爾集團(tuán)包括Georg Neumann GmbH（德國(guó)柏林）——錄音室級(jí)音頻設(shè)備制造商，Dear Reality GmbH（德國(guó)杜塞爾多夫）——以雙聲道、高保真度立體聲和具有虛擬現(xiàn)實(shí)的多聲道編碼器而聞名，以及Merging Technologies SA（瑞士普伊杜）——高分辨率數(shù)字音頻錄制系統(tǒng)專家。