實力再獲認可！新華三榮獲2023中國人才發展燈塔獎·杰出企業獎榮譽稱號

　　3月17日至18日，CSTD人才發展燈塔峰會在上海隆重舉行，來自國內外的1200余位人力資源、業務管理和學習發展專家齊聚一堂，就如何促進人才發展的創新和可持續發展進行了深入交流和探索。本次峰會上，由CSTD中國人才發展平臺舉辦的“首屆人才發展燈塔獎”評選結果也正式揭曉。憑借在人才發展體系建設和創新實踐探索等方面取得的成績，紫光股份旗下新華三集團榮獲“2022中國人才發展燈塔獎·杰出企業”榮譽稱號。

新華三榮獲“2023中國人才發展燈塔獎·杰出企業獎”

　　作為中國領先的人才發展服務平臺，CSTD（Chinese Society for Talent Development）首屆人才發展燈塔獎評選，邀請了北京大學、中歐國際工商學院、華東師范大學等高等院校知名學者，以及在人力資源管理、人才發展和企業大學建設方面擁有豐富實踐經驗的資深專家組成評審委員會。自2022年12月全面啟動以來，共吸引了126家優秀企業報名參評，經過層層選拔和激烈角逐，新華三集團脫穎而出，充分體現了新華三在組織與人才發展方面的業界專業實力。

　　強化人才發展戰略，筑牢企業高質量發展之基

　　夜路航行需要燈塔引航，人才發展需要榜樣引領。CSTD人才發展燈塔獎評選，主要針對優秀企業，通過評價人才發展體系建設和成果價值，為企業人才發展理念方法、模式創新、價值貢獻等方面樹立標桿和示范，照亮企業大學和人才發展前行方向。

　　作為數字化解決方案領導者，新華三集團一直把人才戰略列為企業發展的重中之重，尤其是在向5年千億目標加速邁進的進程中，隨著公司業務規模擴大、海外市場布局、營銷模式升級和技術系體轉型等戰略調整，新華三的人才發展也進入到一個新的階段。基于集團整體戰略目標，新華三成功打造出了一條具有自身特色的人才供應鏈體系，通過不斷加快人才的“生產”與“成品”率，充分保障人才供應的“速度”與“質量”，進而最大化激發組織和人才的活力，筑牢企業發展之基。

　　創新人才發展模式，驅動百行百業數字化轉型

　　人才是第一資源，創新是第一動能。企業競爭力的核心，歸根到底還是人才的競爭。唯有實施人才強企戰略，才能激發企業創新活力，在未來激烈的競爭中占據優勢、贏得未來。新形勢下，如何建立健全企業人才發展體系和創新人才培養機制，為企業高質量發展提供人才保障，成為擺在所有企業面前的共同課題。

　　深耕行業數十年，作為承載和實現人才發展的戰略平臺，新華三集團人力資源部與新華三人才研學中心基于新華三的未來戰略和業務發展要求，在人才發展、人才賦能與培養方面不斷創新和突破，通過前沿研究、業務洞察和應用落地，新華三形成了一套“選-培-用一體化”的閉環發展策略，持續探索數字化人才管理模式和水平，不斷推進新時代數字化組織的人才變革，驅動百行百業數字化轉型升級。

　　人才興則企業興，企業興則經濟興。面向未來，新華三集團將始終堅持“云智原生”戰略為引領，在組織與人才發展方面精耕細作，持續創新人才發展與培養模式，不斷拓寬人才發展與培養之路，積極打造良性循環的數字化人才發展與培養綜合體系，為助力我國新型數字化人才培養和推動社會經濟高質量發展，貢獻領軍科技企業應有貢獻。