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中冶寶鋼基層單位深入挖掘資源扎實做好招聘工作: 2023-03-29 11:57 來源：中國企業網次閱讀; 分享：

　　3月24日，中冶寶鋼基層單位組織一季度第二場外部招聘資源溝通交流會。邀請專業培訓機構、合作單位重點圍繞招聘資源擴大化工作、特種設備培訓取證工作進行策劃研究。

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　　一季度以來，工業公司加強組織領導，壓實招聘責任。招聘工作組內部推薦，外部挖掘，并落實了專項行動計劃指標，壓實招聘責任，確保招聘工作落到實處。尋找資源，積極對接資源渠道。招聘資源的短缺、無穩定的招聘渠道，一直是困擾工業公司的難題。為了打破現有的困境，建立穩定的招聘渠道，工業公司先后與其他勞務分包單位、培訓學校洽談溝通合作，實現多渠道多資源的招聘模式，努力緩解招聘困難的局面。

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　　主動靠前服務，掌握基層單位用工需求。深入基層單位，扎實開展用工需求摸底排查，全面了解掌握用工計劃、需求、工種等詳細信息。通過員工內部宣傳、微信群、招聘會、網絡直播等“線上+線下”相結合的方式，加強信息互通，實現全覆蓋宣傳。

　　為最大限度保障公司用工需求，公司始終將隊伍保障工作作為落實重點工作部署的重要任務。今后，更將不斷對招聘工作改進提高、明確思路，為今年招聘工作找準著力點，奮力完成年度招聘目標。

　　(中冶寶鋼王文成)

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