本年度,為深化行車“管用養修一體化”綜合實力,中冶寶鋼基層單位圍繞“進一步提升關鍵崗位的專業能力、階梯式消除一線員工無等級比例、進一步強化兩級系統專業管理能力”制定年度培訓規劃并如期啟動首期開班。
4月10日,為進一步充實中冶寶鋼關鍵崗位“蓄水池”,助力公司專業技能人員隊伍建設,公司第三批開展見習點檢內部培訓順利開班,旨在進一步通過“內部挖潛”實現缺員狀態下的“人員補充”,動員內部員工參加內部點檢專業基礎培訓,一方面提高員工個人技能,另一方面提高公司點檢培養效率及擴大公司點檢儲備隊伍。
第三批設備見習點檢專業基礎知識培訓班在公司培訓中心開班,重點針對點檢定修制、備件資材管理,點檢規范性管理、設備狀態和故障管理以及中高級電工、鉗工、plc、機械氣動液壓及軟件臺帳管理、故障與檢修管理等設備管理內容開展的基礎系列培訓,本次培訓每周開展一次,持續時間為六個月。
下階段,中冶寶鋼基層單位將按年度計劃逐步組織多輪技能提升培訓,組織不同崗位、不同工種,參與各等級的技能提升和專業強化培訓中來。以期通過新培訓模式解決目前關鍵崗位人員緊缺的現狀,也期望以此積極助推設備點檢隊伍不斷擴大,專業能力不斷提升,更進一步提升公司行車“管用養修一體化”行業競爭力。
(中冶寶鋼 許圣)