伊美爾：專注護理人才培養，規范行業發展未來

　　2023年5月，時值第112個5.12國際護士節來臨之際，“關愛融合創造傳承”伊美爾集團第四屆南丁格爾“金牌護士”技能競賽拉開帷幕。

　　本次活動以“傳承南丁格爾精神，盡顯醫美天使風采”為出發點，針對手術及非手術科室項目分別展開專業技能競賽，經過激烈角逐，于內部選拔出了一批技術水平過硬、經營能力夠強、服務質量突出的優秀個人及團體。在樹立學習典型、彰顯榜樣榮光的同時，也激烈著大家在關愛中汲取成長力量，在融合中凝聚團隊精神，在創造中錨定發展目標，在傳承中堅守白衣使命，共同探索出屬于伊美爾的天使之路。

　　此次競賽，是伊美爾護理人員職業發展規劃的一次深刻實踐。其實早在成立之初，伊美爾便已開始專注于行業人才的培養工作。經過二十余年建設發展，伊美爾從專業培訓、實操考核、成長機制、未來規劃等多方面入手，總結出了一套系統化、專業化、科學化的護理人才培養體系。

　　醫美行業已經進入下半場，未來，誰能保證高質量的治療、滿意的客戶體驗和健全的管理運營，誰就能經得住市場的洗禮和檢驗，贏得顧客的青睞和認可。而這其中，“人才“”自然是重中之重。伊美爾集團醫療管理中心總監劉燕群先生表示：伊美爾將不遺余力地推進行業的規范化發展，制定業內標準、樹立行業共識，為行業輸送更多專業人才。在他看來，人才專業化是行業規范化的基石，只有將護理人才的培養和行業規范的把控相結合，才能真正實現科學賦能，推動行業逐漸走向正規化、專業化。

　　未來，伊美爾也將繼續完善醫護人才培養機制。為有夢想、有實力的醫護人員提供可長期發展的廣闊平臺，為專業技術人才儲備提供土壤，同時也為醫美行業發展輸送能量。