中鐵置業貴州公司“四抓四強”助力基層黨建工作提質增效

　　今年來，中鐵置業貴州公司深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，著重在抓組織覆蓋，抓學習培訓，抓過程監督，抓活動載體上下功夫，不斷強化基層黨組織的隊伍建設、理論武裝、責任落實、效能提升，推進基層黨建工作提質增效、全面過硬。
　　抓組織覆蓋，強化隊伍建設
　　嚴格落實黨建工作“四同步、四對接”要求，今年年初，根據公司黨員實際，在摸清黨員機構、隊伍構成的基礎上，根據管理性質相近、管理人員相對重合的原則對區域公司本部黨支部進行了調整，新設立了4個黨支部，優化了基層支部建設，實現了黨的建設和黨的工作全覆蓋。目前全公司共有9個黨支部，黨支部也均配備了專兼職書記記和黨務干事，確保基層黨組織書記“零空缺”。同時積極吸納優秀青年員工入黨，共按照計劃發展2名黨員，儲備入黨積極分子24人，黨員隊伍不斷年輕化。
　　抓學習培訓，強化理論武裝
　　始終堅持把政治建設擺在首位，通過開展集中學習培訓、專題黨課、專家授課等方式，以“三會一課”、主題黨日為載體，全面加強政治理論學習，強化黨員精神之“鈣”，切實推動新思想、新要求武裝到支部、落實到一線。今年上半年組織下設各黨支部書記、黨支部委員及黨群工作部門開展了基層黨建基礎業務集中學習，提升黨務干部履職能力。以開展慶祝建黨102周年“七一”主題活動為契機，組織全體黨員參加了黨委書記專題黨課。組織黨員參加集團公司黨員教育培訓班，提升黨員政治素養、錘煉黨員黨性修養。
　　抓過程監督，強化責任落實
　　嚴格落實黨建工作責任制要求，年初組織開展黨支部書記“述職評議”并公布考評結果，以“考”促做，進一步壓實了黨建工作責任。結合公司實際修訂基層黨建工作責任制考核評價辦法，將考核結果與企業負責人年薪兌現掛鉤，督促各級黨組織負責人履行黨建工作責任。開展半年基層黨建工作檢查，以現場檢查資料和線上上報基礎資料的方式，對各支部基礎黨建工作開展督導檢查，以“查”促改，進一步提升各黨支部黨建工作質量，強化黨務工作者的業務能力。
　　抓活動載體，強化效能提升
　　各黨支部按照規定動作不走樣，自選動作有特色，創新動作有亮點的原則，豐富活動載體，加強與政府、社區、企業的協調聯動，達到黨建和業務工作同頻共振、同向發力的良好效果。第一黨支部與成都鐵路局貴陽站售票車間黨支部，以主題黨日方式開展“黨建引領促發展，互學互鑒共提升”聯建共建活動；遵義共青湖項目黨支部以黨的“二十大”精神為引領，積極探索與社區、物業公司開展黨建互聯互動，將黨建引領融入社區治理，實現共駐共建共治；中鐵閱花溪項目黨支部與貴陽市自然資源和規劃綜合行政執法支隊第二黨支部簽署“結對共建”協議，共同分享工作資源，交流工作經驗。