立足關鍵領域，著眼長遠未來：GE醫療發布首份可持續發展報告

　　GE醫療以全新獨立品牌身份發布首份可持續發展報告，展示了對企業責任的履行以及“共創無界的醫療關愛”的愿景。
　　報告顯示，相較于2019年，GE醫療將包含范圍 1（直接排放）和范圍 2（間接排放） 的碳排放量減少了27%。
　　在董事會的監督下，未來GE醫療領導層將專注環境、社會和治（ESG）以及可持續實踐，依托跨職能部門企業管理計劃，推進可持續發展的相關后續工作。
　　2023年9月20日，芝加哥—— GE醫療（納斯達克股票代碼：GEHC）發布了首份可持續發展報告。該報告詳細介紹了GE醫療為建立獨立的環境、社會和治理（ESG）實踐和基礎設施所采取的行動，以及公司為鞏固從GE拆分前所建立的基礎而付諸的努力。該報告融入GE醫療原有ESG實質性評估結果，并披露公司的ESG發展戰略、長期目標和進展。
　　“作為GE曾經的一份子，鑄就了GE醫療的堅實根基并成就我們，成為一家獨立的上市公司。我們將傳承既往優勢、拓展新能力，全面踐行公司的可持續發展目標。”GE醫療全球總裁兼首席執行官彼得·安杜尼（Peter J. Arduini）表示：“基于‘共創無界的醫療關愛‘這一企業新使命，我們將ESG理念深植于公司業務和風險管理的準則之中。”
　　基于獨立前的ESG實質性評估結果，GE醫療根據利益相關方的關注點和可持續發展戰略，明確了五大優先議題，以展現公司在創新、產品質量和誠信方面的長期承諾：
　　拓展醫療可及性，滿足全球醫療服務未及人群的需求。
　　促進企業多元、平等和包容文化發展，讓每個員工能夠更好地投入工作、獲得成長。
　　通過努力減少溫室氣體排放量，減輕對氣候的影響，提高適應能力。
　　通過推進報廢設備和其零部件的再利用，以及將環保納入產品設計的考量，推動循環經濟和環保設計的發展。
　　根據歐盟的《通用數據保護條例》（GDPR）、美國的《健康保險攜帶和責任法案》（HIPAA）、中國的《個人信息保護法》（PIPL）、巴西的《巴西通用數據保護法》（LGPD）等相關的隱私法律，在全球范圍內采用數據隱私標準化方法，保護患者數據和網絡安全。
　　GE醫療將可持續發展視為公司運營的第一要務，通過設置跨職能企業管理計劃，將ESG因素與企業風險管理納入綜合考量，由董事會負責監督公司戰略的制定和執行，以及ESG實踐項目和活動開展。此外，為加強GE醫療在可持續發展領域的領導地位，公司已經聘任凱爾文·桑伯恩（Kelvin Sanborn）擔任公司ESG項目負責人。他曾領導GE醫療的全球環境團隊，擁有豐富的可持續發展相關經驗。
　　首份可持續發展報告亮點包括：
　　環境影響
　　自2019年以來，GE醫療將運營期間的溫室氣體排放量減少了27%，與公司的目標保持一致，即到2030年將范圍1和范圍2排放量減少50%和到2050年實現凈零排放。
　　加入科學碳目標倡議（SBTi），承諾提供減少氣候影響的關鍵績效指標和目標，以便在2023年底前完成驗證。
　　推動醫療健康行業減碳，使醫療設備能夠抵御氣候變化帶來的影響。
　　社會影響
　　建立企業文化運營準則，旨在服務、指引和激勵GE醫療的員工、患者和客戶。
　　計劃于2024年設立GE醫療基金會，以支持企業慈善和志愿服務戰略。
　　聘任首席多元、平等和包容文化官，制定和推動GE醫療多元、公平和包容文化戰略。
　　治理與責任
　　作為一家獨立上市公司，GE醫療具有嚴格的公司治理準則，其中包括一名職責明確的獨立首席董事，無絕對多數條款、毒丸條款（Poison pill）或雙重股權結構等。
　　用10種語言重新推出GE醫療行為準則——《誠信精神與政策》（The Spirit & The Letter），99.7%的員工參與其中（確認已閱讀并理解該準則）。
　　加入聯合國全球契約組織（UNGC），對標聯合國可持續發展目標（SDGs）并開展相應實踐行動。
　　GE醫療ESG項目負責人凱爾文·桑伯恩表示：“在全球范圍內實現GE醫療的可持續發展目標具有重要意義。我們自豪地看到自2019年以來，公司已經將運營期間的碳排放減少了27%。”他還表示，“我們心系更為廣泛的ESG策略和重要事項，目前正在進行氣候風險評估。基于該評估，我們將宣布公司的氣候轉型計劃，制定范圍1、2、3溫室氣體排放的‘凈零’路徑，并計劃于年底提交科學碳目標倡議（SBTi）進行驗證。”
　　GE醫療計劃于氣候風險評估完成后，發布最新的氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）報告。公司還計劃在2024年更新實質性評估。此外，GE醫療計劃擴展用于披露ESG信息和數據的報告標準范圍，目前正積極探索GE醫療的可持續發展優先事項如何與聯合國可持續發展目標（SDGs）保持一致。
　　GE醫療在中國的可持續發展行動
　　減緩氣候影響，提高氣候韌性
　　GE醫療通過努力減少溫室氣體排放量，減輕對氣候的影響，提高適應能力。自2019年以來，GE醫療將運營中的溫室氣體排放量減少了27%，與公司的目標保持一致，即到2030年將范圍1和范圍2排放量減少50%和到2050年實現凈零排放。在全球可持續發展目標引領下，GE醫療在中國積極響應政府“雙碳”目標，踐行綠色低碳發展道路。
　　案例：為加強清潔可再生能源利用，GE醫療無錫工廠持續推進太陽能光伏屋頂發電項目建設。2022年，無錫工廠已建設完成近1兆瓦裝機容量的太陽能光伏屋頂發電項目，預計年發電量為100萬千瓦時，減少二氧化碳排放量1000余噸/每年，折合397噸標準煤。通過利用太陽能發電，無錫工廠有效減少因能源生產而產生的碳排放，為實現減排目標貢獻力量。
　　公益行動
　　基層培訓：為推動基層醫療資源下沉，實現基層醫療可持續發展，2011年，GE醫療“立足中國、服務中國”，聚焦中國基層醫療發展現狀的“春風計劃”，并于2013年正式成立GE中國基層醫療部門，全面深入基層一線了解需求，尋求多維度提升基層能力建設的方案。2021年，GE醫療與人民網/人民健康攜手，啟動“健康新征程 關愛走基層”公益行動，開展包括四屆“中國CT好技師大賽”、專家交流培訓、基層重疾篩查義診等活動，賦能基層醫院能力提升，橋接優質醫療資源，推動全民健康。截至2022年底，GE醫療在中國20多個省區累計培訓超過6萬名基層醫師。
　　“粉紅行動”-拓展醫療可及性：自2006年起，GE醫療每年10月都會開展乳腺癌防治公益活動“粉紅行動”，關注中國女性健康，提供突破性的診療服務和產品，并把更多創新技術應用到臨床，為乳腺癌篩查普及帶來了重要價值。多年來，GE醫療持續投入技術研發，不斷提升成像的精準度，為臨床帶來針對不同病情、滿足不同檢查需求的技術。比如采用全新cSound全息域成像平臺的自動乳腺超聲設備ABUS，帶來高清均勻一致的乳腺圖像，0.5毫米斷層分析，更微小病灶也能精準掌控，提升篩查和診斷精準度。面向基層乳腺健康篩查，GE醫療創新人工智能和遠程云診斷，幫助基層醫院將圖像傳輸至三甲醫院進行讀圖診斷，提高篩查效率和陽性檢出率。此外，GE醫療在移動篩查方面，以GE醫療創新的Mobile ABUS模式，將自動化乳腺超聲診斷設備ABUS搭載在移動大巴車上，聯合區域合作伙伴和醫療機構，持續開展乳腺疾病篩查活動。此外，與國家癌癥中心聯合發布首部針對中國女性乳腺特征，全面覆蓋乳腺癌篩查、診斷、治療及預后隨訪全路徑的學術成果——《中國乳腺癌篩查與早診早治指南》。
　　促進企業多元、平等和包容文化發展
　　在GE醫療中國，女性不再有職業“天花板”（女性員工數據）：2022年，GE醫療中國女性員工比例達到37.3%，女性高管比例突破50%。而在男性見長的研發與供應鏈領域，女性員工比例也已分別達到31.5%和30.3%。在2022年推送的招聘候選人中，女性占比70%以上；參與領導力培訓項目中女性員工比例達到42%。
　　推進殘疾包容之旅，為殘疾人營造一個更加包容的工作環境：根據2022 Disability Equality Index（殘疾人平等指數），GE醫療被評為“2022 Best Place to Work for Disability Inclusion”（2022年度具殘障包容性的最佳工作場所）。在一定程度上，GE醫療中國也為殘疾職工提供了更多就業空間，我們無錫工廠就有11名殘疾員工，其中9人為女性職工，她們有人駐守江蘇省示范智能車間崗位，也有人帶領團隊在公司年會上一展芳華。
　　關于GE醫療
　　GE醫療致力于成為全球領先的醫療科技、診斷藥物和數字化解決方案的創新者，通過提供整合解決方案、服務、數據分析，使醫院運營更高效、臨床診斷更有效、治療方法更精準、患者更健康和幸福。在服務患者和醫療機構的100多年中，GE醫療持續推進個性化、互聯互通和更富同理心的醫療關愛，同時簡化患者診療流程。GE醫療的醫學影像、超聲、生命關愛和診斷藥物業務覆蓋從診斷、治療到監護各環節的醫療關愛。公司年營收超183億美元，全球50，000名員工同心共創無界的醫療關愛。