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        TCL入選《時代》全球最佳公司榜單

        2023-09-22 13:53 來源:中國企業網 次閱讀
         
        TCL入選《時代》全球最佳公司榜單

          近日,《時代》雜志聯合全球頂尖商業數據平臺Statista重磅發布2023年全球最佳公司榜單(TIME World’s Best Companies 2023)。TCL因在企業高質量發展、人才價值理念與實踐等多方面的突出表現成功入選。

          作為長期關注企業推進雇主品牌建設、經濟增長、可持續發展方面最具影響力的全球性榜單之一,2023年《時代》全球最佳公司榜單評選活動從第三方權威視角出發,覆蓋來自全球58個國家的企業,約15萬人次參與,從雇員滿意度、業務增長、ESG等維度開展評選,最終產生入圍企業。2023年該榜單僅31家中國企業入圍。
          推進產業升級與全球化發展
          據了解,經過42年不斷轉型升級,TCL已成功挺進產業鏈上游,通過TCL實業與TCL科技兩大主體,形成智能終端、半導體顯示、新能源光伏三大核心產業。
          近兩年,TCL整體業務實現持續增長。2021年,TCL通過兩大主體整體營收為2523億元,同比增長65%,凈利潤171億元,同比增長129%;2022年,TCL整體營收超2600億元。未來兩年,TCL核心產業均具備良好發展勢能,預計智能終端市場規模將達到萬億,中國面板企業產能將占據全球70%左右,光伏總裝機規模將達到約7.3億千瓦。
          TCL持續推進全球化戰略,多項產品已實現全球領先,如TCL電視全球銷量市占率躍居全球前二,TCL華星電視面板市場份額全球第二,TCL中環光伏晶體產能位居全球第一、硅片外銷市場市占率全球第一。
          近幾年面對全球變局及疫情沖擊等諸多挑戰,TCL積極調整,加快完善全球產業布局,在越南、墨西哥等國新建、擴建多個生產基地,從輸出產品轉變為輸出工業能力,以本土化為核心推動全球化發展,實現逆勢增長。目前TCL已在美國、日本、韓國、印度、越南等設立工作區域,廣納來自全球十余個國家及地區的雇員。
          持續完善全產業鏈ESG體系
          近年來,TCL以綠色發展引領企業轉型,將綠色發展理念貫穿生產與運營的全過程,打造綠色工廠、研發綠色產品、構建綠色產業鏈等。如TCL華星在廠區建設分布式電站,自建清潔能源,屋頂光伏電站系統每年可產生綠色電能1.25億度;TCL中環生產運營過程中不斷降低生產用能,提升綠色電力使用比例,2022年TCL中環完成40多項節能增效項目,累計節約用電5021.45萬千瓦時。
          今年6月28日,在2023夏季達沃斯論壇上,TCL創始人、董事長李東生提出,“綠色發展不是可選項,而是一個必選項?!苯衲?月6日,2023TCL全球生態合作伙伴大會(GPC2023)上,TCL正式發布碳中和白皮書,并官宣企業碳中和行動計劃TCLGreen,作出“不晚于2030 年實現碳達峰,不晚于2050年實現碳中和”的“3050”承諾目標。
          TCL始終踐行社會責任,持續關注科技、教育、文體、定向幫扶四大領域。在科技領域,TCL探索科技與公益的融合共生,如發起“A.I.回家”“TCL光伏低碳校園”“TCL公益智慧教室”等項目。在教育領域,TCL設立華萌獎學金、TCL青年學者計劃和TCL科技創新基金,聯合南方科技大學打造了“南科大-TCL創新創業大講堂”, 助力國家創新創業人才培養,另外持續開展“TCL希望工程燭光獎計劃”,推動鄉村教育事業發展。
          以一流人才成就全球領先
          在人才引進方面,TCL一直主張人才是企業最寶貴的財富,在當前畢業生數量超千萬的時代背景下,TCL依然堅持“屯兵校園”,逆勢儲才,近三年累計招收超萬名應屆高校畢業生,其中2023年招收了2800名高校畢業生,高于國內市場超90%的雇主。
          在人才發展方面,TCL歷經多年打造了聞名行業的鷹系人才培養體系,以“雛鷹”為起點,通過“GDP+IDP+個人學習”三管齊下以及訓戰結合的培養模式,構建起從“雛鷹”“飛鷹”“精鷹”到“雄鷹”的領導力發展及新人、高潛人才培養體系。僅2022年,TCL開展的培訓項目覆蓋39241人,培訓時長共計814183小時,全面支持鷹系人才培養體系的健全發展。
          在人才任用方面,TCL奉行平等、非歧視的用工政策,致力于推動員工多元化與機會平等,以確保員工能夠在一個公平、公正的環境中充分發揮自己的潛力,并獲得機會平等的發展空間。

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