“真皮面、塑膠底……最新款,現領券下單,只要85元!”在浙江大東鞋業有限公司(以下簡稱“大東”)電商園3樓直播間內,主播歐陽衛妹和同事正拿著一新款女鞋對著直播鏡頭解說,鏡頭對面近萬名粉絲正在直播間觀看、互動、下單。這里是塘下鎮傾力打造“大東·共富工坊”的其中一個“共富”直播間。
近年來,“大東”結合市場實際,加速產業數字化進程,搭建“共富工坊”,通過開辟電商直播間,強化與天貓、京東、拼多多、抖音、快手、小紅書等平臺協作,拓展線上銷售渠道,打好“線上+線下”銷售組合拳,啟動企業數字化改造,建成智能車間、智能物流體系,為企業降本提效,讓客戶購物更便利,讓員工在成長中奔向“共富”。
“共富工坊”里試水直播 員工成功轉型,銷量再創新高 “大東”是我市鞋業龍頭企業,集研發、生產、銷售、物流為一體。多年來,企業憑借超前的經營理念,摸索出了一套獨特的“大東模式”,成為國內新崛起的“女鞋之王”,在全國擁有7000余家門店、3000多萬個會員。在瞬息萬變的市場環境下,“大東”不斷深化智能化改造,轉變經營方式,由線下門店銷售逐漸轉變為“線下門店+傳統PC端電商”銷售模式。今年,在當地政府的支持下,企業以黨建聚力“共富”大能量,建成“共富工坊”,增加移動端電商直播銷售模式,產品銷量大幅增長,員工成功轉型、增收。
今年28歲的江西姑娘歐陽衛妹來“大東”工作7年了,在成為“共富”直播間主播前,曾是企業包裝車間的小組長,年薪9萬元,工作穩定。但對生性活潑的她來說,包裝車間工作不具挑戰性。今年年初,“大東·共富工坊”直播間正式啟動,歐陽衛妹通過面試順利轉型。“我喜歡主播工作,每天直播4到6小時,雖然轉崗不久收入暫時不太穩定,但工作有發展前景、挑戰性強。”歐陽衛妹表示,“大東”里從一線崗位轉型的員工還有不少,做得好的主播日銷售近百雙,月收入可達兩三萬元,這也是她努力的方向。
來自重慶的“外來媳婦”肖玲,家住“大東”附近,也搭上了這趟“致富列車”。“來到共富工坊后,不僅有專業的老師幫帶,還能定期參加培訓學習,網絡運營能力和客服水平明顯提升。”肖玲平告訴記者,從最初的人生地不熟到如今的游刃有余,“大東·共富工坊”讓她在塘下扎下了根,每年能有7萬多元的穩定收入,日子越過越甜。
電商直播工作,看似簡單,實則蘊含技巧。為讓企業員工成功轉型走上自己理想的崗位,也更好地帶動新居民就業,該工坊依托鎮新居民黨群服務中心定期開設的電子商務“共富學堂”,聘邀專業電商講師、直播大V駐堂授課,提升從業者的銷售能力、網絡運營能力以及客服水平。截至7月底,該工坊共開展培訓60場次,培訓2000余人次,培育直播達人15人,有效解決新、老電商轉型發展中的難題。
如今,“大東·共富工坊”擁有2個直播基地,6個“共富”直播間,配備20余名專業主播,80余名客服、主管等幕后運營團隊。運行半年以來,線上銷售額突破1.2億元,預計全年可實現銷售額增收2.5億元。同時,該工坊還引導新居民員工獨立建號,利用業余時間直播帶貨,實現直播團隊從“1”到“N”的發展,力求線上銷售再創新高。
“共富”車間、物流倉應運而生 帶動500余人“家門口”就業 “大東·共富工坊”不僅僅只有“共富”直播間,依托直播間火爆的銷量,大東智能“共富”車間、智能“共富”物流倉應運而生,再次帶動生產、物流等上下游近500名新居民在“家門口”就業,每人年平均收入8萬元。
日前,記者來到大東智能“共富”車間,看見4條ZS-TEKS1全自動智能生產線正在加速運行,每條流水線上方懸掛著電子屏幕,顯示當天該流水線上的累計產量和實時產能、能源消耗等,80多名員工正按照流程進行簡易操作。“這些員工中有半數以上是智能‘共富’車間設立后新招的。”車間主任張陽軍介紹,傳統制鞋對手工技術要求高,不少崗位要求員工有3到5年的工作經驗,智能‘共富’車間的設立降低了對員工的技能要求。此外,該車間還聯合周邊村社黨支部和新居民服務中心,定向招聘一批新員工,帶動周邊富余勞動力就業。
另外,“大東”斥資2億元建成智能“共富”物流倉,打造中國鞋業首個“一倉配全國”的WMS智能物流體系,打通了商品運輸的最后一公里,讓顧客更好地享受購物過程。
“智能化的投入,不僅降低了員工技能要求,更提升了工作效率。”四川籍新居民郭時峰是智能“共富”物流倉區域分揀中心的檢貨員,他一只耳失聰,聽力僅普通人的一半。“自從耳朵出現問題后,工作效率直線下降,總擔心會丟工作。”郭時峰說,智能“共富”物流倉“點燃”了他職業生涯的希望,現在他只用拿著RF掃描搶對著產品二維碼掃一掃,再將產品放到自動分揀線上即可,“工作操作簡單,對聽力要求不高,比起以前效率提高不少,每月平均可拿到8000元工資。”
授人以魚不如授人以漁。“大東”總經理董林海表示,企業將繼續深化“共富工坊”建設,以黨建聚力“共富”大能量,帶領更多企業員工、新居民走上“共富”坦途的同時,促進企業和地方經濟實現高質量發展。