高士集團(tuán)被評(píng)為2023年全球最佳職場(chǎng)之一成為英國(guó)獲此殊榮的上市公司

近日，高士集團(tuán)獲得卓越職場(chǎng)?研究機(jī)構(gòu)（Great Place To Work? Institute）頒發(fā)的2023年全球最佳職場(chǎng)認(rèn)證，成為英國(guó)獲此殊榮的上市公司。

該獎(jiǎng)項(xiàng)是全球人力資源管理和職場(chǎng)文化領(lǐng)域深具影響力和號(hào)召力的年度評(píng)選，由《財(cái)富》和卓越職場(chǎng)?每年評(píng)選出致力于創(chuàng)造卓越職場(chǎng)文化的25家企業(yè)。高士憑借以人為本、建立信任文化、鼓勵(lì)世界各地的員工充分發(fā)揮個(gè)人潛能等獨(dú)特的企業(yè)文化，獲得了最佳認(rèn)證。

全球最佳職場(chǎng)認(rèn)證基于分析全球1500萬(wàn)員工反饋意見(jiàn)的調(diào)查結(jié)果得出，該調(diào)查充分考慮了公司職場(chǎng)計(jì)劃的廣泛性和影響力，評(píng)估企業(yè)為創(chuàng)建卓越職場(chǎng)，在多個(gè)國(guó)家/地區(qū)的人民和社區(qū)產(chǎn)生積極影響力的努力。

高士集團(tuán)首席執(zhí)行官 Rajiv Sharma 說(shuō): “我們很榮幸高士被評(píng)為全球最佳職場(chǎng)之一，并成為英國(guó)獲此殊榮的上市公司。這一成就是對(duì)高士企業(yè)文化、員工和管理者的認(rèn)可。

高士的企業(yè)文化有三大支柱：首先，是‘做對(duì)的事情’，這體現(xiàn)在道德、誠(chéng)信、安全和可持續(xù)發(fā)展上；第二個(gè)支柱是‘以客戶為中心’，這使我們?cè)诜?wù)客戶和預(yù)測(cè)客戶未來(lái)需求上具有優(yōu)勢(shì)；高士企業(yè)文化的第三個(gè)支柱是‘家庭式的工作環(huán)境’，這促進(jìn)了合作、分享和關(guān)懷，這也是與員工建立持久長(zhǎng)期關(guān)系的基礎(chǔ)”。

高士在全球50多個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)，擁有18000多名員工，使用語(yǔ)言超過(guò)100種，為員工提供了全球化的多元機(jī)會(huì)。2022年，高士的全新表彰和認(rèn)可方式“Applause”，確保所有員工都有平等的機(jī)會(huì)在工作的重要時(shí)刻獲得表彰，每個(gè)國(guó)家的高士都有相同的標(biāo)準(zhǔn)、相同的頒發(fā)和接受表彰的方式，以及相同的獎(jiǎng)項(xiàng)。同時(shí)，“Coats for All”項(xiàng)目確保全球所有高士員工無(wú)論性別、年齡、殘疾、種族、宗教或信仰，在招聘和職業(yè)發(fā)展期間都享有平等的待遇和公平的發(fā)展機(jī)會(huì)。