中建八局二公司智能分公司深化理論學習與實踐拓展，推進紀檢監(jiān)督走深走實

　　為深入貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委二次全會精神，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督在基層治理中的重要作用，中建八局二公司智能分公司不斷探索強化各層級監(jiān)督職能，致力增強全體干部、職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力，推進分公司黨風廉政建設走深走實。
　　深化理論學習，提高政治站位

　　智能分公司以全面學習貫徹黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，充分借助主題黨課、支部“三會一課”等活動，通過支部書記講廉政黨課、警示教育主題黨日等形式，將黨規(guī)黨紀、黨史學習教育等知識學習融入日常，不斷提升廣大職工政治理論素養(yǎng)，引導黨員干部繃緊廉潔之弦，切實提高清正廉潔的政治意識。
　　聚焦文化建設，厚植廉潔土壤
　　智能分公司利用新員工入職培訓、分公司成立六周年、“三八婦女節(jié)”等契機，組織黨員、紀檢監(jiān)督人員及關(guān)鍵崗位人員參觀“歷下區(qū)廉政教育展廳”等警示教育基地，開展“書記講文化”、“領(lǐng)導班子深入項目講文化”、爭當“廉內(nèi)助”等活動，切實推動廉潔教育全覆蓋、常態(tài)化、長效化，持續(xù)營造風清氣正的工作氛圍。

　　突出關(guān)鍵對象，系好廉潔紐扣
　　智能分公司注重抓早抓小、防微杜漸，緊盯“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，時刻關(guān)注關(guān)鍵崗位人員的思想狀況，組織領(lǐng)導班子及項目班子成員簽訂廉潔從業(yè)承諾書；開展關(guān)鍵崗位七項權(quán)力風險識別與交底；以提醒談話、專題談話為抓手，督促各項目“一把手”和領(lǐng)導班子認真履行“一崗雙責”。
　　緊盯關(guān)鍵節(jié)點，織密監(jiān)督網(wǎng)絡
　　智能分公司始終堅持糾“四風”樹新風，緊盯節(jié)假日關(guān)鍵節(jié)點，堅持逢節(jié)必查。通過黨總支書記、總經(jīng)理廉潔過節(jié)提醒、宣貫違規(guī)違紀懲處案例，觀看廉潔警示視頻等形式開展紀律教育。
　　深化日常監(jiān)督，落實問題整改
　　針對日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的普遍性、代表性問題，建立在線督辦表格，將問題細化，把責任落實到個人，對整改不到位的情況在月度例會上進行通報晾曬，對屢查屢犯、整改效果不佳的問題提交班子會進行審議。
　　依托關(guān)鍵載體，促進廉潔共建
　　智能分公司與業(yè)主、供應商等單位合力共筑“互廉網(wǎng)”，與相關(guān)單位召開廉潔座談會，共同接受警示教育，就合規(guī)管理、廉潔合作等方面進行交底，簽訂廉潔共建協(xié)議書，筑牢廉潔合作基礎。此外，分公司深入推進“超英廉潔文化示范點”建設，通過規(guī)范建設方案與標準、關(guān)鍵權(quán)力識別、覆蓋CI標識、協(xié)同家庭助廉等多重舉措，打造基層廉潔從業(yè)標桿。

　　下一步，中建八局二公司智能分公司將持續(xù)以提升基層監(jiān)督能力為導向，不斷總結(jié)監(jiān)督管理經(jīng)驗，推動監(jiān)管工作從形式上的全覆蓋走向?qū)嵸|(zhì)上的全覆蓋，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實廉潔根基。