關(guān)愛情深 溫暖如春——城建分公司春節(jié)走訪慰問側(cè)記

　　春節(jié)將至，歲寒情深。2月4日-2月5日，城建分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著黨政的關(guān)懷，看望慰問了一線職工、老干部、困難黨員、困難職工，向他們致以節(jié)日的問候，祝福他們龍年大吉、健康幸福。黨組織情真意切的關(guān)心和貼心服務(wù)如一股股暖流滋潤著他們的心田。

　　清晨的包頭雖然寒冷，卻是大紅燈籠高高掛，大街小巷年味濃濃。一大早，分公司黨委書記、總經(jīng)理李仲，總會計師高清來到老干部丁世平家中，與老領(lǐng)導(dǎo)親切握手，噓寒問暖，關(guān)切詢問他的身體和生活情況。李仲簡要介紹了分公司2023年市場營銷、營業(yè)收入等主要經(jīng)營指標完成情況以及2024年的主要工作和指導(dǎo)思想、奮斗目標，李仲表示，2023年，分公司生產(chǎn)經(jīng)營保持穩(wěn)健發(fā)展，工程建設(shè)有條不紊火熱推進，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎取得新突破，管理管控持續(xù)強化優(yōu)化，風險隱患堅持靶向精準治理，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中向好。這些成績的取得凝聚著老領(lǐng)導(dǎo)們的智慧與關(guān)心，是一代代二冶人持之以恒、共同奮斗的成果。

　　李仲在感謝他們多年來為分公司穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻的同時。希望他們要保重身體，繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，在管理經(jīng)驗和市場營銷、穩(wěn)定工作等方面多多給予關(guān)心支持，提出寶貴意見，為分公司健康高質(zhì)量發(fā)展，為公司提質(zhì)增效作出貢獻。他要求綜合辦公室、工會組織要牢牢把握新時代老干部工作的正確方向，關(guān)心好老干部、服務(wù)好老干部，讓分公司黨委放心，讓老干部滿意。

　　在老干部王景洲、房金祥家中，李仲、高清正與他們促膝而坐，仔細詢問他們的身體狀況、每天生活安排和子女生活情況，像聊家常一樣與他們共同分享二冶發(fā)展中許許多多的生動故事，令老領(lǐng)導(dǎo)倍感興奮，為二冶經(jīng)營管理和黨的建設(shè)等各方面工作取得新突破和新進步，發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)，職工薪酬大幅攀升而感到自豪。他們在祝賀二冶近年來所取得的優(yōu)異成績的同時，建議分公司要堅定信心，真抓實干，持之以恒穩(wěn)增長；要繼續(xù)加大市場營銷力度，聚焦重點，持續(xù)深耕，實現(xiàn)營銷新突破。他們也表示要一如既往地關(guān)注中國二冶的改革發(fā)展，要充分發(fā)揮余熱，盡力做好二冶正能量宣傳工作，擴大二冶、城建分公司的知名度和社會影響力。祝福中國二冶在新的一年里龍騰虎躍，取得新的更大成績。走訪慰問中，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取分組慰問等方式，深入到8名老干部家中慰問。

　　“雪中送炭，關(guān)愛勝似三春暖”。多年來，分公司黨委堅持以人為本，始終關(guān)心和關(guān)注老干部、老勞模、困難黨員和困難職工、一線職工的生活冷暖和生活質(zhì)量改善工作。今年的走訪慰問把第二批主題教育要求融入其中，不斷豐富和擴充我為群眾辦實事的方式和內(nèi)涵，進一步拓展相關(guān)工作的維度和角度。為做好這次走訪慰問，分公司相關(guān)部門認真開展調(diào)查摸底，充分了解并掌握走訪對象的所想所求所盼，積極籌措送溫暖資金，對慰問活動做出具體部署和有效實施，截至目前，分公司已慰問了一線職工、困難黨員和困難職工。關(guān)懷備至，溫暖如春，通過開展慰問活動，讓困難黨員和職工增強了戰(zhàn)勝困難的信心，從而不斷夯實“一家親”文化基礎(chǔ)，為公司高質(zhì)量發(fā)展釋放巨大合力。(城建分公司 李玲)