不忘初心 盡社會責任  創一流企業 砥礪前行 “抓好黨建促企建  黨建引領顯擔當”

山西梗陽投資集團有限公司黨總支深入學習貫徹習近平總書記關于非公企業黨建工作的重要指示精神，按照山西省委“四為四高兩同步”部署要求，牢牢抓住傳統產業轉型升級和工業高質量發展要求，著力完善制度、建強隊伍、凝聚合力，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為園區和企業的管理優勢、競爭優勢和發展優勢，成為推動清徐縣精細化工循環產業園高質量發展的紅色力量。特別是面對突如其來的疫情，企業涌現出一批優秀的共產黨員，為企業建功，為黨旗添彩。

一、企業基本情況

山西梗陽集團始建于1994年，是在太原市梗陽實業集團有限公司的基礎上，通過股權重組、資產整合而組建的專業從事煤炭、焦化、化工（炭材）、房地產、金融為一體的綜合性產業集團公司。集團現有員工7000余人，總資產150億元，累計為國家上繳稅金超過100億元。集團現擁有煤炭開采能力480萬噸、焦炭生產能力180萬噸、天然氣生產能力2.7億立方、年發電量2億度，擁有豐富的生產管理經驗和科技研發實力，已成為美鋼聯、新日鐵和德國克虜伯等國際鋼鐵企業在中國穩定供應商；房地產開發面積超過100萬平米，房地產土地儲備超過3000畝，是山西省配套齊全、產品豐富、規模較大的民營企業集團。2020年，梗陽集團位列民營企業百強第16名，民營企業制造業20強第14名，同時入圍中國制造業500強。

二、黨組織發展概況

梗陽集團黨組織成立于2005年，于2007年升格為黨總支部?，F下設四個黨支部，分別為：集團總部直屬支部、焦化支部、麥地掌支部、新能源黨支部。

截至2021年1月黨員在編情況：正式在編53人（其中正式黨員51名、預備黨員2名）；流動黨員200余名。

黨員結構分析：①年齡段劃分60歲以上占15%、50歲以上占30%、30--40歲45%、30歲以下10%；②男女比例劃分；③文化程度比例劃分，研究生5%、本科20%、大專30%、中專、高中、初中45%；④崗位職級別比例：高層領導5%、中層領導15%、工程技術人員20%、一線重要崗位職長級20%。從層次級別上看，黨員隊伍80%都處在企業中層及以上領導職位、技術和生產管理的關鍵崗位，可以看出共產黨員在企業關鍵崗位占有較大比例，在政治引領上占有絕對優勢。

三、黨建工作開展情況

公司黨總支以制度建設為保障，著力把黨支部自身建設作為“車頭工程”來抓，推進了黨建工作順利開展。

（一）理論聯系實際，強力推進支部自身建設。

1、優選支部班子。公司黨總支堅持把建設好領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、黨員和群眾擁護的同志選進支部班子，促進支部班子年輕化、知識化、富有活力。同時，實行黨支部和經營組織交叉任職，將黨的工作和生產經營相結合，無論生產、銷售、行政、財務、外貿等部門，都活躍著黨員的身影，確保了黨的工作覆蓋到企業經營活動的所有領域，不斷擴大黨組織的影響力和向心力。2020年9月正式成立新能源黨支部，選舉米景軒同志為黨支部書記。新能源黨支部在搶工期、保進度、促投產發揮重要作用，確保新能源A焦爐于10月19日順利實現出焦試生產。

米景軒同志在黨總支部黨員大會上，就如何使黨組織在非公企業中發揮好戰斗堡壘作用，真正加強組織制度建設方面發表講話并提出了具體要求。他強調了黨組織在企業創業和發展中的重要作用，用黨員的先進性凝聚企業發展的動力，真正將黨的指引力，轉化為企業的團結奮進、充滿正能量的源動力。米景軒同志，為梗陽集團樹立的共產黨員的表率，堅實凝聚起企業攻堅克難的發展力量，推動企業取得產業發展的新成就和能源革命的新勝利。

2、激活黨員管理。米景軒同志為徹底改變部分黨員角色”錯位“個人主義思想”較強、“黨員意識”弱化等問題，把人性化管理貫穿企業管理之中，切實把黨員的思想作風建設同黨建工作相結合，同企業經營活動相結合、同企業文化建設相結合，同提高黨員隊伍素質相結合，在黨團中深入開展愛國主義、社會主義、集體主義教育引導他們把熱愛社會和熱愛企業有機結合起來，同時，把建設學習型企業、培育學習型員工作為黨建工作的拓展和延伸，對黨員干部、骨干員工進行專業培訓，并采取電視、網絡、多媒體等教育手段，加強黨員管理。

（二）加強思想教育，不斷提高黨員隊伍和公司職工思想素質。

公司黨總支堅持不斷強化理論學習，根據公司業務點分散實際情況，黨總支認真研究，扎實開展“三會一課”活動，四個黨支部組織廣大黨員認真學習，開展思想教育活動，不斷豐富廣大黨員的學習內容、強化學習效果。

公司黨總支帶領公司各部門在職工教育方面，秉承“會學習、會溝通、會做人、會做事”的企業宗旨，立足于高起點的發展戰略，歷屆書記參加省市縣培訓教育達數百次、參加全國培訓一次、省非公黨委百名優秀組織書記培訓達十次。組織部特別是同等行業中可以借鑒學習交流是多方面多種形式的。

根據黨章的要求，始終堅持完員發展既要積極也要注重質量，從基層一線骨干中培養發展黨員、從黨員中培養選拔干部逐步提拔等方法開展黨員隊伍建設。

（三）積極回饋社會，參加社會公益活動。

黨總支部秉承公司為社會做貢獻、獻愛心，盡一份社會責任的理念方針，公司先后向慈善機構捐款上千萬，汶川地震、修建學校，給周邊孤寡老人發放生活補貼，給太原社會兒童福利院進行公益捐贈，還為企業員工及廠區周邊村莊困難大學生發放經費補助，連續十幾年，受到當地群眾的一致好評。堅持“誠信經營理念，樹企業光輝形象”，在民企中一直處于“領頭羊”的地位。黨總支部先后被清徐縣委授予“先進黨組織”等光榮稱號。

（四）黨建引領助力企業攻堅克難

2020年疫情肆虐全國，生命重于泰山，防疫就是責任。集團黨總支統攬全局、果斷決策，以極大魄力應對非常之時。

黨總支堅持把全體職工的生命安全和生體健康放在第一位，第一時間實施集中統一領導，積極響應黨中央“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求以及“堅決遏制疫情蔓延勢頭、堅決打贏疫情防控阻擊戰”的總目標，及時動員集團公司領導在全公司開展新冠疫情防控工作，成立疫情防控工作領導小組，統一采購疫情防控物資，在全集團打響了“疫情防控阻擊戰”。

黨總支以高度的政治責任感和大局意識，率先在全體黨員中發起了“舉黨旗、亮身份”的活動，鼓勵全體黨員要發揮先鋒模范作用，敢于擔當，擎起共產黨員的一面旗幟。2020年1月份以來，梗陽集團副總裁、新能源總裁、優秀共產黨員米景軒同志堅守一線，既當指揮員，又當戰斗員，不怕苦，不怕累，以身作則，履行使命擔當，帶領公司全體員工認真履行防控責任，扎實做好疫情防控工作。

作為梗陽集團防疫管控的副總指揮，關鍵時刻，調動公司力量第一時間組織召開疫情防控緊急會議，制定疫情防控工作預案，組織發動公司員工募捐15549.12元善款，同時代表新能源公司向清徐縣人民政府捐款200萬元，事跡鮮明，成功入選省市級三級非公經濟組織開展的“亮身份當先鋒作表率共產黨員在行動”的活動中，在44700個基層黨組織和93800余名黨員中脫穎而出，進入百名優秀共產黨員典型事跡，并刊登山西省非公黨建第18期。

（五）黨員先鋒作用發揮明顯，疫情期間顯擔當

在梗陽集團黨總支支部黨員大會上，黨總支書記王東峰對黨總支組建以來所做的重點工作及各支部黨建所取得的成績進行了回顧，重點結合了現有黨員如何發揮先鋒模范作用、對黨組織如何發揮戰斗堡壘和黨員發揮先鋒模范帶頭作用等方面做了全面總結。

王東峰同志根據“不忘初心、牢記使命”主題黨日學習要求，組織全體黨員學習集團疫情防控期間涌現出的優秀黨員系列先進事跡——特別是在省非公委黨建刊物發表的“梗陽集團米景軒同志‘亮身份、當先鋒、做表率共產黨員在行動’”疫情防控先進事跡，重點學習米景軒同志在抗擊疫情中展示的共產黨員高度的責任感和執行力，以實際行動踐行了不忘初心、牢記使命的擔當，給全體黨員帶來了巨大的精神鼓舞。

（六）多措并舉，全面打造引領企業轉型發展人才機制

梗陽集團黨總支堅持“求真務實、超越自我”的企業精神“以人為本、誠信共贏”的經營理念，運用優秀的企業精神和經營理念，吸進來自國內優秀的專家和人才，以人才領先實現技術領先，變人才有事為企業發展優勢，從而為企業發展提供強大的人才保證和智力支撐。公司黨總支不僅用優秀的企業文化凝聚人才，還注重發揮我黨凝聚人心的作用，充分利用梗陽集團黨總支這一旗幟，將公司所有的黨員干部凝聚到黨旗下，用黨的先進理論和先進思想引領公司文化建設，凝聚人心，切實起到帶頭和示范作用。

四、實施“動力工程”全力促進企業發展壯大

隨著企業的迅速發展，讓梗陽人更加的認識到黨的政策是給我們一種引領，是風向標，也更加要提高政治站位，不忘初心，牢記使命，砥礪前行，也認清了黨建強則企業強，抓好黨建促企建的理念和公司創史以來堅持的“以人為本、誠信經營”的良好的信譽和過硬的品牌質量取勝，不謀而合，抓黨建除了制度建設，更重要的是“以人為本、抓黨員隊伍建設。近幾年涌現出了一大批具有影響力、代表性的優秀共產黨員?？傊Р坑幸粋€理念和對黨員們的要求信條。非公企業搞黨建不同于其他領域 ，“企業至上”理念注定了我們所做的一切工作、企業增收創收上下功夫，一直倡導一句座右銘，“想要有所地位，必須有所作為”。

1、做強做大適應新形勢走在前列，敢做同行業的排頭兵，梗陽做到了緊跟黨的步伐，緊跟能源革命，改革創新，奮發有為的大布局，提前躍進了國家及國際的領先區域，應了一句我集團公司的宣傳標語“做優秀企業、做良心事業”盡社會責任，危難之處顯真情（抗震救災，疫情防控，義捐等達數千萬），除了體現企業對社會的一種責任擔當，更加體現了集團黨員領導干部的一種敢于擔當和使命。不忘使命砥礪前行，黨建引領不是一句空話，是一種趨勢和成功之路。大型教育，企業和企業之間除了學習，更可以達成合作共贏的局面。

2、抓好非公黨建要和企業生產任務特點緊密結合，學會穿針引線，不能照搬照抄，要真正把組織戰斗堡壘作用發揮好。第一要做好“員工”與“企業主、”“黨員與群眾”的聯心橋和協調和諧關系。第二要學會處理工學矛盾，不能把黨員學習時間和上班時間、正常工作發生沖突，要把“非公黨建”工作的主要職責任務領會透。第三積極運用好其他組織，建立工會、團組織、婦聯 等工作，把員工活動開展好，努力營造一個暖心留人的環境。

3、黨建與發展相融，成長與和諧共享；借此契機，我們也緊跟清徐縣委各級黨委要求步伐，加快突現兩險覆蓋，借此東風，將黨建工作再撥一節，力爭達到兩個同步，即“新能源公司投產之時也是集團黨委成立之時”，具有紀念意義，“兩新組織成立制度推進程序之時，也是戰斗堡壘作用和一面旗幟一名黨員”同步踐行，讓顏值“靚起來”、產業“新起來”，轉型發展“火力全開”，打造百年梗陽。

提高黨建工作是企業發展的必由之路，梗陽集團總支部緊跟黨的政策步伐，切實地開展黨建工作及促進企業健康發展，貫徹落實好習總書記系列重要講話精神，在“率先”上搶先機、在“蹚出”上下苦工、在“新路”上勇探索，為推進非公企業黨建工作深入扎實發揮好戰斗堡壘作用，為企業發展提供強有力的思想政治和組織保證，為我縣工業經濟高質量發展進一步夯實基礎，“三年大變樣、五年進百強”作出貢獻。