“對返鄉員工關心的入職獎勵金及小時差價發放事宜,考量疫情為不可抗力因素,公司本著人文關懷精神,針對獎金及差價未達到合同約定發放條件的同仁,公司將依據大家的實際出勤狀況進行發放。”
11月2日,大象新聞記者從富士康鄭州園區了解到,針對疫情防控工作,企業在園區內部積極進行多項防疫措施,同時給返鄉員工及在崗員工都提供了相應的保障服務。
大象新聞:近期企業及政府部門都采取了哪些疫情防控措施,目前園區的核酸檢測及消殺力量有多少?
富士康:企業嚴格落實政府疫情防控措施執?閉環管理,加強安全保障。閉環管理期間,每?開展全員抗原快篩并根據專家指導意見進行核酸檢測,掌握員?健康狀況;保持辦公區域2次/天及?間4次/天其他區域1次/天的消殺頻次,重點區域會進?終末消殺,保證環境安全。合理安排就餐秩序,為員?免費提供??三餐等生活保障。疫情期間,公司和港區已投?上萬名?作?員及志愿者奔赴在?線,提供各類保障服務。?
大象新聞:針對部分返鄉員工,都為他們提供了哪些保障服務?對大家有何期盼與祝愿?
富士康:對于有返鄉意愿的員工,富士康已于10月30日起全力配合政府統一組織人員和車輛,為返鄉員工給予協助。
對返鄉員工關心的入職獎勵金及小時差價發放事宜,考量疫情為不可抗力因素,公司本著人文關懷精神,針對獎金及差價未達到合同約定發放條件的同仁,公司將依據大家的實際出勤狀況進行發放。請返鄉員工及時關注園區各事業群最新“入職獎金及小時金差價發放政策”。
疫情的侵襲,影響了我們的工作與生活,對于已經返鄉的員工,公司深表理解,歸鄉途中請您做好防護,注意安全,嚴格遵守各地防疫政策。感恩大家曾經的付出與相伴,在這里也祝愿大家一切安好,待疫情過后,期待您再次加入富士康。
大象新聞:針對自愿留廠的員工,富士康及政府都采取了哪些措施保障他們的健康安全?
富士康:公司將持續嚴格依照政府疫情防控要求,對參與正常?產的員?進?點對點閉環管理。當前,公司安排員工每?開展全員抗原快篩并根據專家指導意見進行核酸檢測,明確個人健康狀況,制定異常處置機制,靈活快速處理突發狀況。
公司為員?免費提供N95?罩、消毒濕?、消毒洗?液等個?防疫?品,另外發放中藥和?藥及各種特效藥、還有床上等?活?品以提?員?的免疫?及滿?應急需求;同時富士康也增加了對廠區、宿舍的消殺頻率,確保員工生活及工作的環境安全。
我們還聯合鄭州市第一人民醫院為員工提供在線問診、用藥指導、藥物配送等服務,開放了手機端愛口袋APP、24小時關愛熱線等各類咨詢和訴求反饋渠道,并提供在線心理疏導。?
在專家和政府的指導下,我們通過廣播、公眾號、視頻號、抖音號、熱線電話、現場宣講等方式,把科學的、規范的防疫知識傳遞給員工,提高大家的防控意識,第一時間解答員工疑問。
對于自愿留下上班的員工,公司盡最大努力做好留廠員工的防疫、衣食住行、身體健康保障等工作。
大象新聞:目前廠區員工的身體及生活情況(醫療、食宿等)怎樣?特殊時期的員工關愛熱線、措施都有哪些?
富士康:為保障員工身體健康及心理健康,公司為員工提供線上、線下、藥物配送、轉運就醫等醫療服務。目前,公司已緊急采購?批常?藥品,員?如有不適需要?藥可?各藥品管理窗?免費領取,公司還為員?每?免費發放抗原快篩,對有異常員?會即刻進?醫學治療、愛?留觀;另外公司每天為員?發放免費餐?,持續提供更好的就餐服務。
疫情期間,關注員工心理健康,公司開放?機愛?袋APP等各類咨詢和訴求渠道、設置有24?時關愛熱線及異常通報熱線,各部?設?專?防疫關愛專員下沉員?基層了解員?需求,為員?排憂解難。
大象新聞:當前,富士康的生產經營情況受到多大的影響?員工福利待遇有何變化?
富士康:在政府的大力支持下,公司各項防疫工作穩中向好,正在有序恢復原有的生產生活秩序,園區各餐廳從10月29日逐步恢復堂食,集團也會協調其他園區產能備援,以降低可能影響。
為了共同打贏這場攻堅戰,iDPBG鄭州廠區公布11月份的激勵新政。自2022年11月1日至2022年11月30日,iDPBG鄭州廠區正常出勤的全體員工,出勤補貼從現標準的100元/天提升至400元/天。
采訪最后,富士康鄭州園區也對曾在在廠區并肩作戰的員工們發出呼吁:眼下公司正在積極進行防疫工作,廠區也在逐步恢復當中,希望富士康的家人們知道,鄭州園區的大門永遠為他們開放。(大象新聞記者?張子琪)
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