中糧集團：學在實處、干在實地、務求真功 扎實推動主題教育見行見效

中糧集團黨組牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總要求，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來，有機融合、一體推進、狠抓落實，在堅定踐行“忠于國計，良于民生”使命中不斷彰顯主題教育“中糧味道”。?

　　聚焦“四學四結合” 抓實抓好理論學習

　　抓好“帶學精學”，做到重點學習與深研細悟相結合。黨組將理論學習作為提高理論素養(yǎng)、堅定理想信念、升華覺悟境界、增強能力本領的重中之重，舉辦理論第一期讀書班集中學習，組織全體中層以上領導干部、集團和專業(yè)化公司職能部門全體黨員，集中精力、集中地點開展學習，原原本本、逐段逐句研讀必學材料，跟進學習習近平總書記重要講話精神，圍繞系統(tǒng)全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想、高質量發(fā)展、糧食安全、全面從嚴治黨等4個專題，組織開展6次領學和交流研討。

　　抓好“專學研學”，做到理論學習與指導實踐相結合。在認真學習主題教育指定學習材料基礎上，深入學習《習近平關于國家糧食安全論述摘編》《習近平論“三農”工作》《習近平關于國有企業(yè)改革發(fā)展論述摘編》等著作，組織全體黨員領導干部結合本職工作、具體案例撰寫學習心得體會并編纂成冊，持續(xù)提升思想認識、強化黨性鍛煉。

　　抓好“講學送學”，做到現(xiàn)場教學與宣講理論相結合。深入開展“領導干部上講臺”活動，集團黨組成員結合調研赴基層一線宣講黨的創(chuàng)新理論。在中糧黨校舉辦6期黨員領導干部集中輪訓班，組織基層黨支部書記和黨務工作者、宣傳思想工作者、統(tǒng)戰(zhàn)人士、工會干部、團青骨干，邀請國務院參事、黨校名師、部委領導、行業(yè)專家等授課講學。舉辦5期“福臨門”大講堂，邀請集團老領導、老干部講述拼搏奉獻故事，傳承發(fā)揚紅色基因。

　　抓好“深學普學”，做到理論武裝與豐富載體相結合。組織開展“忠良青年跟黨走 青春建功新時代”主題教育演講比賽，評選表彰一批“五四”先進青年，增強理論學習感染力、穿透力。充分發(fā)揮巡回指導組作用，形成“五個列席、九個調閱、三個訪談”工作機制，巡聽旁聽各專業(yè)化公司學習研討情況，有力推動理論學習走深走實。建立主題教育簡報機制，在集團內網、官方微信、辦公APP上開辟專欄，內刊增設?？?#xff0c;及時傳達黨中央部署和集團安排，動態(tài)展示各級黨組織、黨員開展主題教育生動實踐，營造濃厚學習氛圍。加強對外宣傳，集團主題教育典型做法先后在《人民日報》頭版和新華社通訊上刊載。?

　　突出問題導向、目標導向 做深做實調查研究

　　找準問題做調研。堅持對著問題去，黨組采用“1+N”形式，重點圍繞制約集團改革發(fā)展黨建的各類問題、中央巡視反饋的問題、職工群眾反映強烈的“急難愁盼”問題，瞄準全面從嚴治黨、加快建設世界一流大糧商、構建雙循環(huán)糧食物流體系等關鍵領域設立8個課題，確保重點突出、直擊要害。

　　撲下身子做調研。采用“看、聽、談、問、詢”五步法，堅持黨組、黨委、支部“三級聯(lián)動找問題”，廣泛運用“四不兩直”手段開展調研。集團黨組成員先后10余次、赴30余家基層企業(yè)把脈問診，查訪實情。

　　注重轉化做調研。針對在調研中發(fā)現(xiàn)的部分企業(yè)發(fā)展后勁不足、滯重消化阻力較大、提質增效速度不及預期等難題，找準根源癥結，部署研討破解方案，力爭形成管長遠的工作規(guī)劃，形成有效的協(xié)同工作機制，推動問題解決。?

　　敢于較真碰硬、啃“硬骨頭” 高質高效推動企業(yè)發(fā)展

　　認真檢視查擺。黨組通過研討交流，全面反思集團在深化高質量發(fā)展方面存在的差距不足，堅持“開門搞教育”廣泛征集職工群眾意見建議，研究整改提升路徑方法，制定包含23個問題、92個舉措的問題清單。針對重點問題，黨組“掛牌督戰(zhàn)”，研究設計專項整治方案，力求取得實效。各專業(yè)化公司緊跟黨組步伐，進一步理清本企業(yè)短板弱項，制定全面系統(tǒng)的問題清單。

　　壓緊壓實責任。黨組成員既掛帥、又出征，主動認領牽頭各問題，掛圖作戰(zhàn)、壓茬推進，確保在規(guī)定期限內掛號銷賬。形成“周提示、月推進、季總結”推進方法，每兩周更新問題清單，開展經驗交流，持續(xù)檢查督促基層企業(yè)推進情況，扎實推動整改整治落實落細落到位。（文章來源：中糧集團有限公司）